Quel est le meilleur moniteur PC pour les entreprises pro télétravail ?

Que vous soyez un responsable technologique désireux d'acheter 50 moniteurs ou un propriétaire de petite entreprise qui n'en a besoin que d'un ou deux, le choix du bon modèle peut avoir un effet significatif sur le confort et la productivité des employés. Il peut également avoir un impact sur votre budget, d'où l'importance de rompre avec le discours marketing afin de comprendre - et d'investir - dans les fonctionnalités des moniteurs de l'entreprise dont vous avez le plus besoin.

Nous reviendrons plus loin dans cette FAQ sur les bases de l'achat d'un écran (technologie d'affichage, résolution, etc.). Mais tout d'abord, abordons quelques "éléphants dans la salle" autour du thème des moniteurs d'entreprise.

Quelle est la taille de l'écran dont les utilisateurs professionnels ont besoin ?

Pendant des années, la taille des moniteurs a varié de petite à, enfin, toujours petite (selon les normes actuelles). Les acheteurs commerciaux ont équipé presque tous les bureaux de modèles standard à tube cathodique de 13 ou 15 pouces, allant peut-être jusqu'à 17 ou 19 pouces pour les travailleurs ayant des besoins graphiques intenses. Même si les écrans plats sont devenus populaires pour leur résolution nette, les prix élevés du début ont empêché la plupart des entreprises d'investir dans des modèles beaucoup plus grands que la même gamme de 15-19 pouces.

Les moniteurs actuels sont plus grands, offrent une résolution plus précise et sont moins chers. Alors, compte tenu du large éventail de fonctionnalités et de prix dans chaque catégorie, de quelle taille de moniteur avez-vous vraiment besoin ? Voici un bref aperçu des options :

  • Petit (jusqu'à 19") : Les écrans de petite taille (19" ou moins) sont préférables lorsque l'espace de bureau est restreint. Les anciens modèles de petite taille avaient une résolution d'écran extrêmement limitée, mais cela change, certains étant maintenant disponibles avec des fonctionnalités telles que les écrans IPS. Mais même les petits moniteurs avec une résolution moindre peuvent être de bonnes options pour des activités à but unique centrées sur une zone de l'écran (à un bureau d'enregistrement en libre-service, par exemple).
  • Moyen (20" à 24") : Les moniteurs de taille moyenne (20 à 24 pouces) représentent la majorité des nouveaux moniteurs dans les entreprises aujourd'hui, en particulier pour les postes de travail individuels. Ils sont suffisamment grands pour afficher plusieurs fenêtres ou applications à la fois et pour que de petits groupes puissent se réunir pour les visionner si nécessaire. Et comme ils sont le "point de vente idéal" pour les fabricants, les moniteurs de taille moyenne sont disponibles avec pratiquement toutes les combinaisons de technologies d'affichage avancées et de caractéristiques ergonomiques.
  • Grand (25" ou plus) : Les moniteurs de grande taille (25" ou plus) étaient autrefois le domaine exclusif des graphistes, des éditeurs vidéo, etc. Mais avec la baisse des prix, les grands écrans trouvent chaque année leur place sur les bureaux de plus en plus nombreux des travailleurs. Ils restent populaires pour les travaux artistiques ou visuels ; un grand écran doté de la technologie d'affichage la plus récente peut faciliter le travail de précision. Mais ils sont également utiles aux employés qui gèrent plusieurs feuilles de calcul ou applications simultanément et qui, aujourd'hui, doivent souvent se contenter d'une configuration multi-moniteur encombrante qui occupe la moitié de leur espace de travail.

Ai-je besoin d'un moniteur ultra-large ?

Les progrès technologiques ont conduit à l'émergence d'une nouvelle catégorie de moniteurs. Les moniteurs dits ultra-larges de 31 ou 35 pouces ou plus ont souvent un rapport hauteur/largeur de 21 à 9 (pensez à un film de boîte aux lettres) et utilisent les écrans Quad HD ou Ultra HD les plus avancés. Certains sont si grands qu'ils ont des écrans courbes conçus pour donner à l'opérateur une vue quasi parfaite de chaque pixel.

L'avènement de l'écran ultra-large a conduit certains utilisateurs professionnels, qui jusqu'à présent ont étendu leur espace de travail informatique en alignant plusieurs écrans côte à côte, à se demander si un modèle unique ultra-large ne serait pas préférable. La réponse, comme c'est souvent le cas avec les nouvelles catégories de produits comme les moniteurs ultra-larges, exige que vous trouviez un équilibre entre votre besoin de nouvelles fonctionnalités et votre volonté de payer pour une nouvelle technologie.

Il est incontestable que les moniteurs ultra-larges permettent de nouveaux types de travail à l'écran de grand format plus précis, et même pour les utilisateurs se concentrant sur des tâches plus petites, ces modèles peuvent éliminer la façon maladroite dont les fenêtres de programme sont déplacées sur les bords visibles du cadre d'une installation à plusieurs moniteurs. De plus, par rapport à ces configurations, un seul moniteur signifie moins de câbles et de connexions à manipuler. En fonction de vos besoins, ces avantages peuvent donc facilement valoir le coût supplémentaire. D'autres caractéristiques des moniteurs ultra-larges peuvent toutefois être moins applicables à un usage professionnel. Les écrans courbes, par exemple, sont parfaits pour les jeux, mais peu d'applications professionnelles exigent que l'utilisateur soit centré dans un espace visuel courbe.

Une mise en garde concernant les moniteurs ultra-larges (ou, d'ailleurs, tout grand moniteur avec des résolutions d'affichage avancées) : Assurez-vous que le moniteur que vous achetez peut être pris en charge par la carte graphique et les capacités de votre PC (qu'il s'agisse d'un ordinateur de bureau ou d'un ordinateur portable). Tous les PC ne peuvent pas générer les signaux Quad HD ou Ultra HD nécessaires pour que l'investissement dans un moniteur de taille supérieure en vaille la peine.

Quelles sont les fonctions de surveillance importantes pour les utilisateurs professionnels ?

En plus de la taille de l'écran, vous devrez choisir votre résolution d'affichage préférée (HD, Full HD, Quad HD, etc.), le type d'affichage (LCD, rétro-éclairage LED, IPS, etc.), le temps de réponse, le taux de rafraîchissement, etc. ), le temps de réponse, le taux de rafraîchissement, etc.

Au-delà de ces spécifications standard, cependant, il existe plusieurs caractéristiques optionnelles ou capacités relatives du moniteur que les acheteurs doivent comprendre. En fonction des types de travaux à effectuer avec vos nouveaux moniteurs, considérez les points suivants :

Les écrans tactiles :Les écrans tactiles vous permettront d'utiliser les nouvelles commandes à l'écran intégrées dans Microsoft Windows 10 et d'autres nouveaux systèmes d'exploitation. Assurez-vous simplement que l'espace physique de votre bureau permet à l'écran d'être facilement accessible à l'opérateur.

Des supports ergonomiques : Tous les acheteurs - en particulier ceux qui équipent un personnel nombreux - devraient accorder une grande importance aux caractéristiques ergonomiques d'un nouveau moniteur. La résolution et la visibilité ne sont pas moins importantes que la possibilité de régler physiquement la hauteur (plus haut/plus bas), l'inclinaison (avant/arrière), le pivotement (droite/gauche) et le pivot (horizontale/verticale).

Angle de vue :L'angle de vision d'un moniteur indique à quel point les spectateurs peuvent être décentrés et voir l'image complète et réelle qui est affichée. La plupart des moniteurs de prix moyen et supérieur ont d'excellents angles de vision (divisez le chiffre indiqué par deux : un angle de vision de 165 degrés signifie que l'on peut facilement voir à partir d'un angle décentré de 82,5 degrés), mais les modèles bon marché peuvent être plus difficiles à utiliser pour les groupes.

Luminosité/contraste :Si un espace de travail est particulièrement bien éclairé, les capacités de luminosité et de contraste d'un moniteur peuvent être déterminantes. La plupart des moniteurs de prix moyen et supérieur ont une luminosité et un contraste parfaitement adéquats, mais faites attention si vous faites des affaires.

Sans frontières/sans armes :Pour les installations multi-moniteurs, envisagez les modèles dits "sans bordure" ou "sans bord" qui n'ont qu'un mince cadre en plastique sur trois côtés de l'écran, offrant une vue multi-écrans presque ininterrompue de votre travail.

Caméras, microphones et haut-parleurs :La vidéoconférence étant aujourd'hui si populaire, la demande de moniteurs VOIP équipés de caméras Full HD, de microphones à double réseau et de haut-parleurs stéréo augmente. Une bonne caméra de surveillance, en particulier, peut être essentielle pour les programmes de reconnaissance faciale tels que Windows Hello, et avec tout ce qui est intégré au corps du moniteur, il peut y avoir moins de fils et de câbles à passer sur le bureau.

Les ports USB et l'amarrage :De nombreux fabricants contribuent à réduire l'encombrement des bureaux en proposant des concentrateurs USB intégrés qui transforment efficacement un moniteur en station d'accueil. Ces modèles utilisent souvent des connecteurs USB bidirectionnels polyvalents de type C pour transmettre la vidéo, les données et l'alimentation par un seul câble.

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