Wpływ społeczny

Inteligentna firma wie, że zróżnicowana siła robocza to siła robocza, której nie da się powstrzymać.

Różnorodność i integracja

Pomiń

Różnorodność i integracja w Lenovo

Calvin Crosslin

Słowo od naszego dyrektora ds. różnorodności, Calvina Crosslina

Czytaj >
Calvin Crosslin

Słowo od naszego dyrektora ds. różnorodności

Jako globalny lider w dziedzinie technologii Lenovo na różne sposoby wpływa na życie milionów ludzi z różnych środowisk — od naszych pracowników, których zatrudniamy na całym świecie, po naszych klientów, którym oferujemy nasze rozwiązania. Stojąc na czele kolejnej fali innowacji technologicznych, wkraczamy w erę inteligentnej transformacji. W tej nowej erze, w którą tak śmiało wkraczamy, do tworzenia nowych modeli życia, pracy i zabawy wykorzystywana będzie moc technologii – big data, 5G, telefonia komórkowa, inteligentne urządzenia i SI.

We wciąż zmieniającym się i coraz bardziej zróżnicowanym świecie technologia ma potencjał, by służyć za narzędzie do wyrównywania szans, dające lepsze możliwości, gwarantujące lepszą komunikację i stwarzające warunki do znoszenia historycznych i kulturowych ograniczeń dla ludzi we wszystkich zakątkach świata.

Wierzymy, że firmy technologiczne są w stanie i powinny promować różnorodność i integrację. Nie tylko w dostarczanych produktach i usługach, ale także w wartościach, które promują i wewnętrznych praktykach. Wprowadzanie innowacji dla zróżnicowanego świata wymaga zróżnicowania perspektyw. W związku z tym różnorodność jest jedną z podstawowych wartości w Lenovo. Pozwala nam ona nie tylko wykorzystywać najlepsze, najbardziej przełomowe pomysły, ale także lepiej rozumieć i zaspokajać potrzeby naszych klientów.

Lenovo zawsze podążało ścieżką integracji. Razem zbudowaliśmy kulturę, której każdy może się czuć członkiem. Ale nasza praca jeszcze się nie skończyła. Dzięki nowym badaniom, danym i informacjom nadal rozwijamy nasze podejście do budowania inkluzywnych zachowań przywódczych i wspierania zróżnicowanych i inkluzywnych systemów poprzez zwiększoną odpowiedzialność i szkolenia.

Nasze motto jest proste: Ludzie nie powinni musieć się zmieniać, aby dopasować się do świata. To świat musi się zmieniać, aby dopasowywać się do ludzi. Wszystkich ludzi. Technologia może i powinna być pozytywnym katalizatorem zmian i ewolucji.

Lenovo wykorzystuje jej możliwości, aby budować bardziej inteligentną przyszłość, w której wszyscy będą rozwijać się razem.

Calvin Crosslin
Dyrektor ds. różnorodności
Prezes Fundacji Lenovo

Globalny raport Lenovo na temat różnorodności i integracji w 2020 r.

Przeczytaj pełny raport >

Nagrody

Najlepszy pracodawca na świecie 2020 r. wg Forbesa

Najlepszy pracodawca na świecie 2020 r. wg Forbesa

Odznaka wyglądająca jak logo z następującymi słowami: Most Attractive, Employers, World, Universum 2020

Najatrakcyjniejsi pracodawcy na świecie wg Universum

logo przypominające piorun, mówiące o najlepszych pracodawcach w Azji w 2020 r.

Najlepsze miejsca pracy w Azji w 2020 r. wg HR Asia

100 najlepszych programów stażowych, zwycięzca 2020 r.

100 najlepszych programów stażowych w 2020 r. wg WayUp

plakat z żółtym tłem i trójkątnym logo z napisem „Fast Company, Lenovo”

Najlepsze miejsce pracy dla innowatorów w 2020 r. wg Fast Company

Fundacja Kampania na rzecz Praw Człowieka (HRC), raport Corporate Equality Index 2020 r.

Fundacja Kampania na rzecz Praw Człowieka (HRC), raport Corporate Equality Index 2020 r.

kółko z napisem: Wskaźnik równouprawnienia płci (Gender Equality Index) 2020 r. wg Bloomberga

Wskaźnik równouprawnienia płci (Gender Equality Index) 2020 r. wg Bloomberga