Japan WILL が推進する

Diversity & Inclusion推進の取り組み

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職場におけるダイバーシティ

ダイバーシティ＆インクルージョンイベント

パネリスト：

日本女子大学人間社会学部現代社会学科　大沢真知子教授

35 CoCreation合同会社　Founder, CEO桜庭理奈様

Accenture　取締役執行役員法務本部本部長弁護士・ニューヨーク州弁護士　竹田絵美様

レノボ・ジャパン合同会社　コンシューマ事業部　営業戦略部　本部長　柳沼綾

2023年3月15日、” 職場におけるダイバーシティ”と題したラウンドテーブルを開催。
労働経済学の専門家や、人事コンサルCEO、企業のダイバーシティ推進担当者が日本の企業におけるダイバーシティの課題やトレンドについて意見交換。ダイバーシティ＆インクルージョンの意味を認識し、視野を広げるきっかけに。

国際女性デーへの取り組み

2022年度：HAPPY WOMAN SEMINAR 2023に登壇

2023年3月8日、レノボ・ジャパンは国際女性デーを記念し、「国際女性デー｜HAPPY WOMAN FESTA 2023」において、「エンパワーメントの重要性～個人や組織の能力・成果を最大化する方法とは～」に登壇。

従業員一人一人にとって働きやすい職場となるよう、レノボの取り組みについて周知することで、従業員が主体となり取り掛かりやすい仕組みづくりの参考となることを目指しました。

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2021年度の活動はこちら：国際女性デー記念パネルディスカッション　いつまで続く?“女性×理系”に対する無意識のバイアス〜学校や企業ができることは〜

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Japan WILLとは

レノボ・ジャパン、NECパーソナルコンピュータなどの各事業部から集まった社員有志で構成されたプロジェクトチーム。現在メンバーは7名。

日本のオフィスにおけるダイバーシティ促進に向けた、外部広報活動や社内の取り組みを企画、運営。

レノボニュースルーム

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画（女性活躍推進法）はこちら

一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）はこちら

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