Un guide de l’enseignant sur la formation continue
En tant qu’éducateur, vous comprenez mieux que la plupart que l’apprentissage est un parcours continu. Chaque année, de nouvelles théories, de nouvelles techniques d’enseignement et de nouvelles technologies éducatives remodèlent le paysage. À ce titre, rester à jour et pertinent dans votre rôle nécessite un engagement envers le développement professionnel. Mais comment les enseignants et les administrateurs trouvent-ils et finissent-ils par trouver et payer des programmes de formation continue intéressants?
Heureusement, le paysage des opportunités de développement professionnel pour les enseignants a beaucoup évolué ces dernières années. Il y a de nombreuses possibilités à suivre, des ateliers pratiques et des cours en ligne aux programmes de coaching et de mentorat personnalisés. Les communautés d’enseignants en ligne basées sur le Web sont une autre ressource, un moyen pratique de se tenir au courant des dernières tendances et outils en éducation.
Benjamin Franklin, célèbre dans l’histoire des États-Unis, a écrit un jour : « Un investissement dans la connaissance rapporte les meilleurs intérêts ». Investissez donc dans votre croissance professionnelle en tant qu’enseignant. Vous et vos étudiants gagnez des dividendes.
Pourquoi le développement professionnel est important pour les enseignants
Comme un arbre, votre développement professionnel en tant qu’enseignant, c’est-à-dire votre croissance et votre amélioration continues après votre entrée sur le marché du travail, nécessite des soins Au départ, il nécessite du temps, des efforts et parfois des ressources financières. Cependant, avec le temps, vos connaissances se développent pour former un éventail de compétences qui étendent vos capacités à enseigner et à gérer la salle de classe.
OK. C’est un peu fleuri.
Pourtant, il illustre que les efforts de développement professionnel peuvent être transformateurs, ajoutant une largeur et une profondeur à votre pratique et à vos compétences pédagogiques. Par exemple, une revue d’éducation réputée a établi un lien direct entre les programmes de développement professionnel pour les enseignants de mathématiques et l’amélioration de la performance des étudiants. De cette façon, votre croissance/développement personnel en tant qu’éducateur peut influencer directement et positivement le parcours académique de vos étudiants.
Conférences et ateliers pour les enseignants
Les conférences et les ateliers sur des sujets d’enseignement et d’éducation peuvent être des passerelles vers une sphère de connaissances étendue. Qu’il s’agisse d’un petit groupe d’enseignants qui se réunissent à un niveau régional ou d’un événement national réunissant des éducateurs, des chercheurs et des leaders d’opinion de renom, vous obtiendrez des informations et vous découvrirez les dernières tendances. Qu’il s’agisse de la planification et de la conception de séminaires ou d’ateliers sur la gestion de la salle de classe, ces événements offrent un large éventail de sujets pertinents.
Prenez la conférence ASCD sur l’excellence de l’enseignement, par exemple. Cet événement a offert des sessions sur des sujets tels que l’enseignement différencié, la motivation des étudiants et les stratégies d’évaluation. Un autre exemple est la conférence annuelle du Conseil national des enseignants de mathématiques, qui offre aux éducateurs en mathématiques une plateforme pour partager les techniques d’enseignement et discuter des nombreux défis dans l’enseignement des mathématiques. En participant à de tels événements, vous améliorerez non seulement vos connaissances, mais vous nouerez également des liens avec des pairs et des experts de différentes régions du pays ou du monde.
Apprentissage en ligne pour les éducateurs
À l’ère numérique, l’apprentissage est allé au-delà des limites traditionnelles des salles de classe et des horaires diurnes. Les cours et les webinaires en ligne ont démocratisé l’accès au développement professionnel, vous permettant d’apprendre de n’importe où, à tout moment. Les plateformes comme Coursera, Udemy et edX offrent des cours sur tout, de l’éducation inclusive à la gestion des salles de classe et à la mise en œuvre de la technologie edge.
Le cours en ligne « Leaders of Learning » de l’Université de Harvard, par exemple, explore comment l’apprentissage se produit dans différents contextes. Un cours sur « Enseigner le caractère et créer des salles de classe positives » de la Relay Graduate School of Education, disponible sur Coursera, se concentre sur le développement du caractère et un environnement d’apprentissage positif. Beaucoup de ces cours sont accompagnés d’une certification à la fin, ce qui permet d’ajouter une nouvelle qualification à votre CV (cap) professionnel.
Il peut y avoir des coûts impliqués, selon le programme. Mais votre retour sur investissement peut être substantiel en termes d’acquisition de connaissances, d’amélioration des compétences et de nouvelles capacités pour avoir un impact sur les résultats de vos étudiants.
Programmes de coaching et de mentorat des enseignants
Tout comme les étudiants s’épanouissent sous des conseils personnalisés, les enseignants bénéficient également d’un soutien individualisé. Les programmes de coaching et de mentorat pour les enseignants offrent une assistance sur mesure pour vos besoins et vos défis uniques. Des mentors expérimentés peuvent vous guider, partager des stratégies pratiques et vous aider à naviguer dans les complexités de l’enseignement.
Certains systèmes scolaires ont développé leurs propres programmes de mentorat en interne, où les enseignants expérimentés aident à guider les nouveaux membres du corps professoral sur la façon de tirer le meilleur parti de l’enseignement de chaque jour. Les guildes et les syndicats d’enseignants offrent également parfois des programmes de coaching. Alors, tendez la main. Le support d’un mentor ou d’un entraîneur améliore non seulement vos compétences, mais renforce également votre confiance et votre résilience en classe.
Les programmes comme ceux offerts par le New Teacher Center ou le Educational Coaching Group peuvent vous mettre en contact avec des mentors qui offrent des conseils et une rétroaction personnalisés. Dans un esprit similaire, la National Education Association gère le Teacher Leadership Institute, un programme complet de développement du leadership d’une année.
Communautés et réseaux d’enseignants
Les pouvoirs de l’Internet pour connecter les gens ont favorisé la croissance/développement de communautés et de forums d’enseignants en ligne robustes. Que ce soit local, national ou mondial, ces plateformes réunissent des éducateurs de différents domaines, créant des espaces virtuels pour l’échange de connaissances, la collaboration et le soutien mutuel.
Des sites Web comme WeAreTeachers, Edutopia et Teachers' Network sont parmi les plus connus de ces réseaux. Chacun offre une gamme considérable de ressources et de sujets de discussion. Mais comme avec tous les réseaux sociaux, vous devez participer activement pour obtenir le meilleur parti de l’expérience.
Le canal d’enseignement, un autre exemple notable, dispose d’une communauté vibrante où les éducateurs partagent des vidéos de leurs enseignements, échangent des idées et offrent leurs commentaires. De même, TES Connect héberge une bibliothèque de ressources pédagogiques et un forum florissant pour les enseignants. S’engager dans ces réseaux peut enrichir votre compréhension et apporter de nouvelles perspectives à votre pratique d’enseignement.
Financement pour la formation continue des enseignants
Le développement professionnel, bien qu’essentiel, a souvent un prix. Cependant, de nombreuses sources de financement existent spécifiquement pour aider les éducateurs dans leur développement professionnel. En faisant appel à des subventions, des bourses d’études et à d’autres sources de financement, vous pouvez réduire le coût de votre éducation continue.
Commencez dans votre district scolaire et votre communauté, qui peuvent offrir un financement ou un remboursement pour les cours de développement professionnel. Comme tout dans la vie, il est toujours intéressant de demander. Et assurez-vous de vérifier auprès du collège ou de l’université où vous avez obtenu votre diplôme d’enseignement. Ils offrent parfois des réductions pour les anciens étudiants qui poursuivent des cours de niveau supérieur.
Si vous avez besoin d’une source de financement externe, au moment de la rédaction de cet article, la Fondation pour l’éducation McCarthey Dressman aux États-Unis offre des subventions de formation professionnelle pour les éducateurs qui travaillent à développer de nouvelles méthodes d’apprentissage ou à mettre en œuvre de nouvelles stratégies dans leurs salles de classe. L’American Association of Physics Teachers offre les bourses Barbara Lotze pour les futurs enseignants, destinées aux futurs enseignants de physique du secondaire.
Naturellement, ces exemples spécifiques peuvent ne pas répondre à vos besoins, et ils ne peuvent certainement pas financer le développement professionnel de chaque enseignant. Mais ils sont la preuve qu’il y a un financement, si vous cherchez aux bons endroits.
Conclusion
Poursuivre un diplôme de perfectionnement professionnel en tant qu’éducateur, c’est comme mettre les voiles dans un vaste océan. Le voyage peut sembler intimidant au premier abord, mais chaque vague que vous surfez ajoute à votre croissance/développement et à votre confiance.
Il y a de nombreuses voies à choisir, qu’il s’agisse d’assister à des conférences nationales, de s’inscrire à des cours en ligne, de rechercher un mentorat ou de participer aux communautés d’enseignants. La clé, en fait, est simplement de commencer et d’investir. En tant qu’éducateur, vous ne vous contentez pas d’enseigner, vous apprenez et perfectionnez également vos propres compétences.
