Social Impact | About Lenovo

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Impact social

Les plus futés savent qu’une main-d’œuvre diversifiée est une main-d’œuvre imparable.

Diversité et inclusion

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Diversité et inclusion chez Lenovo

Calvin Crosslin

Un message de notre directeur de la diversité, Calvin Crosslin

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Calvin Crosslin

Un message de notre responsable de la diversité

En tant que chef de file technologique mondial, Lenovo touche la vie de millions de personnes de tous les horizons, des talents que nous employons dans le monde entier aux solutions et expériences que nous offrons à nos clients. À l'avant-garde de la prochaine génération d'innovations technologiques, nous introduisons une nouvelle une ère de transformation intelligente. Dans cette nouvelle ère de grandes données, la 5G, les appareils mobiles, intelligents et l’IA exploitent la puissance de la technologie pour offrir de nouveaux modèles de notre façon de vivre, de travailler et de jouer.

Dans un monde en constante évolution et de plus en plus diversifié, la technologie a le potentiel de jouer un rôle de régulation universelle, offrant plus d’opportunités, une plus grande connectivité et la capacité de transcender les limites historiques et culturelles pour unir les gens partout autour du monde.

Nous croyons que les entreprises technologiques ont la capacité et la responsabilité profonde de défendre la diversité et l’inclusion. Non seulement en termes des produits et services que nous offrons, mais également par les valeurs que nous défendons et les pratiques internes que nous adoptons. L'innovation en faveur d'un monde davantage diversifié requiert une grande diversité de points de vue. À ce titre, la diversité est un impératif commercial chez Lenovo. Cela nous assure non seulement d’adopter les meilleures et les plus révolutionnaires idée, mais nous permet également de mieux comprendre et de répondre aux besoins de nos clients.

Lenovo a toujours suivi une voie d’inclusion et nous avons construit une culture où tous peuvent avoir leur place, mais notre travail ne s’arrête pas là. Avec de nouvelles recherches, données et connaissances, nous continuons à faire évoluer notre approche visant à développer des comportements de leadership inclusifs et à favoriser des systèmes diversifiés et inclusifs grâce à une responsabilité et une formation accrues.

Notre objectif est simple : personne ne devrait avoir à changer pour s’adapter au monde. En effet, c'est au monde de changer pour s'adapter à ses habitants – à tous ses habitants. La technologie peut et doit être un catalyseur positif pour le changement et l’évolution.

Lenovo canalise cette capacité pour construire un avenir plus intelligent, où tous s’épanouissent, ensemble.

Calvin Crosslin
Directeur de la diversité
Président de la fondation Lenovo

Rapport mondial de 2020 sur la diversité et l’inclusion de Lenovo

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