//admin.lenovo.com/login.html

Dette er en dialogboks med anbefalinger til produkter
Populære forslag
Fra
Vis alle>
Language
Français
Engelsk
ไทย
German
繁體中文
Betaler
Hej
All
Log ind/opret konto
language Selector,${0} is Selected
Tilmeld dig og køb hos Lenovo Pro
Tilmeld dig i Education Store
Fordele ved Pro-niveauet
• Dedikeret personlig kontorepræsentant
• Betal med faktura med en betalingsfrist på 30 dage
• Plus Tier er tilgængelig for forbrug på 5000 Kr+/år
Fordele ved Plus-niveauet
• Dedikeret personlig kontorepræsentant
• Betal med faktura med en betalingsfrist på 30 dage
• Elite Tier er tilgængelig for forbrug på 10.000 kr+/år
Elite-niveauets fordele
• Dedikeret personlig kontorepræsentant
• Betal med faktura med en betalingsfrist på 30 dage
Forhandlerfordele
• Adgang til Lenovos fulde produktportefølje
• Konfigurer og køb til priser, der er bedre end Lenovo.com
Vis alle detaljer >
mere at nå
PRO Plus
PRO Elite
Tillykke, du har opnået elitestatus!
Lenovo Pro-butik til virksomheder
Delete icon Remove icon Add icon Reload icon
MIDLERTIDIGT IKKE TILGÆNGELIG
UDGÅET
Midlertidigt ikke tilgængelig
Kommer snart
. Yderligere enheder vil blive opkrævet til prisen på ikke-eCoupon. Køb yderligere nu
Det maksimale antal, du kan købe til denne fantastiske eCoupon-pris, er
Log ind, eller opret en konto for at gemme din indkøbskurv
Log ind eller opret en konto for at deltage i Belønninger
Vis indkøbskurv
Din indkøbskurv er tom! Gå ikke glip af de seneste produkter og besparelser – find din næste foretrukne bærbare computer, pc eller tilbehør i dag.
Fjern
vare(r) i kurv
Nogle varer i din indkøbskurv er ikke længere tilgængelige. Besøg indkøbskurven for at få flere oplysninger.
er blevet slettet
Der er noget galt med din indkøbskurv. Gå til indkøbskurven for at se detaljerne.
af
Indeholder tilføjelser
Fortsæt til indkøbskurv
Ja
Nej
Popular Searches
SØG
Trending
Seneste søgninger
Hamburger Menu

Social indflydelse

Smartere ved, at en forskelligartet arbejdsstyrke er en uovervindelig arbejdsstyrke.

Vores kultur

Når du kommer på arbejde hos Lenovo, træder du ind i et miljø, der er bygget på respekt for folket. Vi er meget stolte over at være en virkelig global borger. Vores forskelligartede team af mennesker og kontorer betyder større samarbejde og deling på tværs af grænser, så vi udøver den bedste praksis i alle sektorer.

Medarbejderengagement

Undersøgelser om medarbejderinddragelse er en god måde for os bedre at forstå vores arbejdsstyrke - vi ved, at engagement er et mål for produktivitet, inklusion og en forudsigelse for fastholdelse. I vores årlige Lenovo Listens-medarbejderundersøgelse deler medarbejderne deres perspektiv på, hvordan vi har det med inklusionsforanstaltninger i virksomheden.

Enig: Alle medarbejdere behandles lige og retfærdigt uanset køn, alder, race, handicap, religion eller seksuel orientering

Alle medarbejdere behandles lige og retfærdigt uanset køn, alder, race, handicap, religion eller seksuel orientering

Enig: Lenovo har skabt et miljø, hvor folk med forskellig baggrund kan få succes

Lenovo har skabt et miljø, hvor folk med forskellig baggrund kan få succes

Enig: Jeg behandles med respekt hos Lenovo

 Jeg behandles med respekt hos Lenovo

Vores oplevelser binder os sammen

Medarbejderressourcegrupper (ERG'er) spiller en instrumental rolle i at fremme medarbejderoplevelsen og skabe samfund med delt identitet.

Skip
WILL

Women in Lenovo Leadership (WILL)

Det er mere end et årti siden, at Lenovo anerkendte behovet for at understøtte kvinder på arbejdspladsen, og en lille gruppe kvinder dannede Women in Lenovo Leadership (WILL) som det første ERG. WILL er fysisk etableret i alle fem af vores geografiske områder: Kina, Asien-Stillehavet (AP), Europa, Mellemøsten og Afrika (EMEA), Latinamerika (LATAM) og Nordamerika (NA). Lande med afdelinger omfatter blandt andet Mexico, Brasilien, Argentina, USA, Canada, Storbritannien, Frankrig, Norge, Sverige, Tyskland, Australien og Kina. WILL fokuserer på at støtte og udvikle kvinders karriere hos Lenovo.

Diversitas

Diversitas

Diversitas blev lanceret i Bratislava af medarbejdere, der brænder for at gøre Lenovo mere inkluderende. Ved European Diversity Awards 2017, der blev afholdt i London, vandt Diversitas Outstanding Employee Network og slog tusinder af andre nomineringer. Dets medlemmer øger bevidstheden om banebrydende emner omkring LGBTQ+, bevidsthed for inklusion af handicappede og immigration. Diversitas er vært for 15 begivenheder årligt, herunder fejring af en mangfoldighedsmåned med en Pride Parade og en mangfoldighedsfest, indsamling af velgørende donationer og støtte til uddannelse.

NEMO

New and Expectant Mothers Outreach (NEMO)

For at støtte arbejdende mødre hjælper NEMO-ERG (NEMO) i Nordamerika med nye og forventningsfulde mødre, der hjælper nye og forventningsfulde mødre gennem samfundsstøtte og mentorskab. Denne gruppe fokuserer på at skabe et støttende netværk af mødre, der hjælper med at skabe en jævn overgang til en verden af balance mellem arbejde og moderskab. Derudover hjælper teamet med at forbedre arbejdspladsforholdene i samarbejde med lokale facilitetersteams ved at sikre ekstra parkeringsplads til nye og forventede mødre samt dedikeret plads til private plejelokaler.

BLAST

Black Leaders Achieving Success in Technology (BLAST)

BLAST blev lanceret i 2014 og betjener mere end 300 afroamerikanske medarbejdere i hele Nordamerika. Gruppen bestræber sig på at inspirere, støtte og styrke sine ledere gennem oplysning, eksponering, mentorskab og opsøgende arbejde. Det giver regelmæssige karriereudviklingsmuligheder, herunder dets 6-måneders "Empower"-mentorprogram. BLAST er også regelmæssigt vært for tale-paneler vedrørende indsigt i bedste praksis, anerkender medlemspræstationer og kampagner og samarbejder med andre ERG'er for at give tilbage til samfundet gennem Lenovo Foundation.

HOLA

Hispanics of Lenovo Association (HOLA)

HOLA blev lanceret i oktober 2017 og fokuserer på at styrke, udvikle og fremme den næste generation af Lenovo-ledere af latinamerikansk/latino-afstamning. Det støtter rundbordsdiskussioner ledet af ledende sponsorer, hvilket giver medarbejderne mulighed for at dele deres oplevelser omkring netværk, faglig udvikling og integration mellem arbejde og liv. HOLA er også vært for en årlig multikulturel begivenhed, der fejrer Hispanic Heritage Month i september.

Pride

Pride

Med købet af Motorola i 2014 blev Lenovo mere involveret i LGBTQ-samfundet. Vores Motorola Chicago-kontor støttede LGBTQ ERG og deltog i Pride Month i Chicago og San Francisco. Lenovo Foundation hjalp med støtte til StartOut i Chicago, en nonprofit-program, der fremmer LGBTQ-lighed. Lenovo lancerede sin LGBTQ-gruppe for Nordamerika med en paneldiskussion i juni 2018. Samtalen samlede allierede og LGBTQ-ledere i organisationen for at tale om deres oplevelser og deres rolle i at tiltrække toptalenter.

LEAD

Lenovo Employees of Asian Descent (LEAD)

LEAD blev grundlagt i 2019 og fejrer og fremmer arv fra hver eneste asiatiske etnicitet inden for Lenovo og hjælper med at udvikle det fulde potentiale for asiatiske Lenovo-medarbejdere professionelt, mens de engagerer og giver tilbage til de lokale asiatiske samfund. LEAD fungerer også som en ressource i at hjælpe Lenovo med at nå sit mål om et alsidigt og inkluderende arbejdsmiljø.

REAL

Rising Employees at Lenovo (REAL)

REAL blev grundlagt i 2020 og er dedikeret til at opbygge et samfund af morgendagens ledere ved at fremskynde væksten af Gen Z tidlige karrierefagfolk og forbinde dem med dagens ledere.

ABLE

A Better Lenovo for Everyone (ABLE)

Lenovos nyeste ERG blev lanceret i april 2020. ABLE's mission er at tilbyde et supportfællesskab til Lenovos medarbejdere med handicap eller kolleger, der støtter familie eller venner med handicap derhjemme eller er lidenskabelige med at være allierede for handicappede. Denne støtte kommer i form af vejledning til ressourcer, navigerende fordele og støtte samfundsorganisationer med fælles værdier.

Tidligere i år lanserte Lenovo EMEA sin egen regionale ERG for funksjonshemminger, kalt PwD (People with Disabilities), med 7 land representert i lederkomitéen. En AP-avdeling av ERG for funksjonshemming er planlagt å åpne i 2021.

Interfaith

Lenovo Interfaith

Lenovo Interfaith medarbejderressourcegruppe blev lanceret i Brasilien i 2020 og fokuserer på medarbejdersamfund på tværs af religioner og fremmer religiøs tolerance på arbejdspladsen.

Mød bestyrelsen

Diversity & Inclusion Board, der blev dannet i 2018, består af 10 seniorledere på ledelsesniveau og spænder over flere geografiske områder, forretningsgrupper og funktionelle ledere. Bestyrelsen fungerer som rådgiver for diversitets- og inklusionsstrategien og hjælper med at opbygge inklusiv ledelsesadfærd og skabe ansvarlighed på tværs af virksomheden.

Francois Bornibus
Francois Bornibus
Senior Vice President of EMEA
Gao Lan
Gao Lan
Senior Vice President of Human Resources
Sergio Buniac
Sergio Buniac
Senior Vice President, Mobile Business Group and President of Motorola
Dr. Rui Yong
Dr. Rui Yong
Senior Vice President og Chief Technology Officer
Amar Babu
Amar Babu
Vice President, Intelligent Devices Group ROW Services Operations
Gina Qiao
Gina Qiao
Senior Vice President, Chief Strategy Officer and Chief Marketing Officer
Laura Quatela
Laura Quatela
Senior Vice President og Chief Legal Officer
Matthew Zielinski
Matthew Zielinski
Senior Vice President and President of North America International Sales Organization
Calvin Crosslin
Calvin Crosslin
Chief Diversity Officer and President of The Lenovo Foundation

Executive Development and Early Career Programs

WLDP

Women’s Leadership Development Program (WLDP)

Women's Leadership Development Program, der blev grundlagt i 2014, tjener som et globalt virksomhedsinitiativ til at fremme kvindelige direktører med høj potentiale til ledende roller. I samarbejde med Linkage Inc., et førende professionelt udviklingsselskab med speciale i udvikling af fremtidige ledere, tjener programmet og en årlig kohorte på 20-25 deltagere fra hele verden. Hver kohorte foretager en ni-måneders udviklingsserie af vurderinger, workshops, coaching og færdighedsopbygningsaktiviteter, der forbedrer kritiske lederskabskompetencer og forstærker synligheden for seniorledere. Siden 2017 har WLDP-programmet forfremmet 35 % af deltagerne til udøvende roller.

MLDP

Mosaic Leadership Development Program (MLDP)

Mosaic Leadership Development Program (MLDP), som er formet efter WLDP-programmets succes, blev lanceret i 2017 for at fremme højpotentiale direktører, der er blevet identificeret som klar til det næste trin i deres karriere. Programmet repræsenterer mænd og kvinder på tværs af forskellige dimensioner af mangfoldighed, herunder traditionelt underrepræsenteret amerikansk race og etniske grupper, LGBTQ, personer med handicap og veteraner. Siden starten har MLDP-programmet forfremmet syv procent af sine deltagere til udøvende roller.

Internship

Praktikprogrammer

Lenovo tilbyder mere end 300 praktikophold globalt gennem en bred vifte af programmer. Europa, Mellemøsten og Afrika (EMEA), Latinamerika (LATAM) og Nordamerika (NA) er førende inden for ansættelse og er vært for 50-60 universitetsstuderende om året. Vi har også flere målrettede programmer, som f.eks. Lenovo Scholar Network med National Academy Foundation, som kilder fra undervurderede STEM-gymnasier. Dette program er vokset fra seks sommerstuderende til 57 på tre år på vores amerikanske operationssted.

Rotational

Rotationsprogrammer

Vi ansætter hvert år mere end 500 unge medarbejdere (Early Career Hires) på tværs af alle geografiske områder og afdelinger med enten grunduddannelse, som fuldtidsansatte eller i særlige rotationsprogrammer. Vores flagskibs rotationsprogram, Lenovo Accelerated Sales Rotational Program, har udviklet mange ledere hos Lenovo. Hver klasse er forskelligartet og har i gennemsnit 40 procent kvinder og 40 procent traditionelt underrepræsenteret race og etniske grupper i USA. Derudover begyndte vores Supply Chain Rotational Program inden for vores infrastrukturstøttegruppe sit første år i 2018 med at ansætte 15 tidlige karriere talenter i USA og planlægger at udvide globalt.

Vores premier roterende Global Future Leader Program, der blev lanceret i 2017, støtter højt præsterende studerende i en global teknologivirksomheds verden gennem jobrotation, tilpasset lederuddannelse og mentorskab fra virksomhedens ledere. Vi målretter mod de bedste studerende (for det meste tekniske majors) fra de bedste universiteter i Stillehavsasien, Kina, Europa, Mellemøsten og Afrika, Latinamerika og Nordamerika, der har potentialet til at spore hurtigt til lederskab.

Shop stressfrit | Køb julegaven uden risiko. Returnér efter jul og få fuld refusion. Læs mere >

Åbn i ny fane
© 2024 Lenovo. Alle rettigheder forbeholdes.
© {year} Lenovo. All rights reserved.
Compare  ()
x