Соціальний вплив

Розумніші знають, що різноманітна робоча сила ‒ це нестримна робоча сила.

Різноманітність та інклюзія

Пропустити

Різноманітність та інклюзія в Lenovo

Келвін Кросслін

Повідомлення від нашого головного директора з питань різноманітності Кельвіна Кросслін

Прочитати повідомлення >
Келвін Кросслін

Повідомлення від нашого головного директора з питань різноманітності

Як світовий лідер у галузі технологій, Lenovo торкається життя мільйонів людей з усіх верств суспільства ‒ від талантів, які працюють у нас у всьому світі, до рішень та можливостей, які ми надаємо нашим клієнтам. Будучи попереду у хвилі технологічних інновацій, ми відкриваємо еру Інтелектуальної трансформації. У цю сміливу нову еру великі дані, 5G, мобільні пристрої, інтелектуальні пристрої та AI використовують силу технологій для створення нових моделей того, як ми живемо, працюємо та граємо.

У постійно мінливому та диверсифікованому світі технології можуть стати чудовим еквалайзером, що веде до більших можливостей, кращого зв’язку та здатності долати історичні та культурні обмеження для людей у всіх куточках світу.

Ми віримо, що технологічні компанії несуть у собі здатність та глибоку відповідальність відстоювати різноманітність та інклюзію. Не тільки в продуктах і послугах, які ми надаємо, але і в цінностях, які ми виховуємо, і в наших внутрішніх практиках. Інновації для різноманітного світу вимагають різноманітних точок зору. Таким чином, різноманітність ‒ це важлива складова бізнесу Lenovo. Вона гарантує, що ми не лише підтримуємо найкращі, найбільш революційні ідеї, але й дозволяє нам краще зрозуміти та задовольнити потреби наших клієнтів.

Lenovo завжди йшла шляхом інклюзії, і ми створили культуру, де всі відчувають себе комфортно, але наша робота не завершена. Завдяки новим дослідженням, даним та інсайтам ми продовжуємо вдосконалювати наш підхід до побудови інклюзивної поведінки керівництва та сприяння різноманітним та інклюзивним системам шляхом підвищення відповідальності та навчання.

Наша мета проста: людям більше не потрібно змінювати себе, щоб відповідати світові. Натомість світ змінюється відповідно до своїх людей, усіх своїх людей. Технології можуть і повинні бути позитивним каталізатором змін та еволюції.

Lenovo спрямовує цю можливість на створення більш розумного майбутнього, де всі процвітають разом.

Келвін Кросслін
Головний директор з питань різноманітності
Президент, Фонд Lenovo

Звіт Lenovo про глобальну різноманітність та інклюзію за 2020 рік

Прочитати повний звіт>

Нагороди

Рейтинг найкращих роботодавців світу 2020 року за версією Forbes

Рейтинг найкращих роботодавців світу 2020 року за версією Forbes

значок виглядає як логотип із такими словами: Найпривабливіший, Роботодавці, Світ, Universum 2020

Рейтинг найпривабливіших роботодавців за версією Universum

логотип виглядає як буревій, в якому написано

Рейтинг найкращих робочих місць Азії 2020 року за версією HR Asia

Топ-100 програм стажування, переможець 2020 року

Топ-100 програм стажування 2020 року за версією WayUp

плакат з жовтим фоном, із логотипом у формі трикутника, на якому написано

Список кращих місць роботи для новаторів в 2020 році за версією Fast Company

Корпоративний індекс забезпечення рівності 2020 року за версією організації Human Rights Campaign Foundation

Корпоративний індекс забезпечення рівності 2020 року за версією організації Human Rights Campaign Foundation

коло зі словами: Індекс гендерної рівності Bloomberg 2020 року

Індекс гендерної рівності Bloomberg 2020 року