Desde 2020, Doug Fisher ha sido vicepresidente senior y director de seguridad y IA de Lenovo.  En 2024, amplió la función para incluir la supervisión de la gobernanza de IA de la empresa.

Como director de seguridad e IA, tiene responsabilidad y supervisión en todo el mundo de la integridad de la infraestructura empresarial, la cadena de suministro, los productos, servicios y soluciones de Lenovo, así como la protección de datos.  En su función ampliada, Doug apoya la visión de "IA más inteligente para todos" de Lenovo al liderar la gobernanza de IA de Lenovo, defender la política de IA de Lenovo y trabajar junto con el Comité de IA responsable de Lenovo para evaluar todas las soluciones de IA de Lenovo contra varios pilares clave, incluyendo la diversidad y la inclusión y el impacto ambiental y social.

Doug es un líder comprobado, reconocido por su experiencia en software empresarial, con relaciones profundas en la industria de la tecnología. Antes de asumir su rol actual, era el director de Operaciones del Grupo de Soluciones de Infraestructura (ISG) de Lenovo. Era responsable de todos los segmentos comerciales de ISG e impulsó una mayor alineación entre la gestión de productos, las operaciones, las soluciones y el marketing de productos.

Antes de unirse a Lenovo, trabajó en Intel durante 24 años, donde fue vicepresidente senior y gerente general del Grupo de Software y Servicios (SSG). Era responsable del desarrollo de software de plataforma en todo el mundo, con recursos en más de 20 países, lo que impulsó los esfuerzos clave de SW de extremo a extremo para todos los negocios de IoT, dispositivos y centros de datos de Intel.

Actualmente es presidente de la junta directiva de Joint Development Foundation'. Anteriormente, era presidente de la Fundación Linux, formaba parte de las juntas directivas de BlueData, Wind River Systems y SecureAuth, y era miembro del Consejo de Liderazgo del Decano de la Universidad Estatal de Oregon en la Facultad de Ingeniería.

Doug comenzó su carrera a los 17 años cuando se alistó en la Armada de los Estados Unidos. Tiene una licenciatura en ingeniería eléctrica de la Universidad Estatal de Oregon y una maestría en administración de la Universidad de Stanford.

Gao Lan ha estado con Lenovo desde 2009 y actualmente se desempeña como vicepresidente senior de Recursos Humanos (HR), supervisando las funciones de recursos humanos de la empresa y creando estrategias que impulsan la transformación del negocio. Antes de su puesto actual, Lan ocupó varios roles de vicepresidenta en varios equipos líderes de Lenovo, incluidos el socio de recursos humanos de Emerging Markets Group, el socio de recursos humanos de Asia Pacífico América Latina & amp; China, la capacidad de la organización y la estrategia y operaciones de recursos humanos y el socio de recursos humanos de Data Center Group.

A lo largo de su carrera, Lan se ha comprometido a construir un equipo estratégico de recursos humanos para apoyar la implementación de estrategias comerciales e impulsar la transformación. En 2018, presentó el método de gestión "Zona para ganar", que proporciona gestión y soporte personalizados para empresas en diferentes etapas de desarrollo. Este enfoque resolvió el desafío de desarrollar nuevos negocios al tiempo que garantizaba la operación eficiente de los maduros e impulsó el crecimiento de los negocios diversificados de Lenovo', lo que contribuye al rápido crecimiento de la empresa'.

También ha ayudado a Lenovo a ganar numerosos premios, incluidas las recientes victorias consecutivas del Premio a la práctica de gestión Ram Charan en 2021 y 2022.

Antes de unirse a Lenovo, Lan se desempeñó como vicepresidente de recursos humanos para la región de Asia Pacífico de Thomson', vicepresidente de recursos humanos para Asia Gas en BP y director de recursos humanos para Novartis China y Hong Kong.

Lan obtuvo una Maestría en Filosofía de la Universidad de Cambridge, una Licenciatura en Ciencias de la Universidad de Nankai en China y completó el programa de Excelencia en Liderazgo para el programa de Recursos Humanos Empresariales de la Universidad de Stanford en los Estados Unidos. También estudió gestión de recursos humanos en el Western Management Institute de Beijing.

Lan es un consejo para CHO 100 en China y se desempeña como miembro ejecutivo del Comité de Gestión y Práctica de Recursos Humanos de China de Renmin Business School.

Como CIO global de Lenovo, Art lidera la organización de TI de toda la empresa que proporciona servicios de información, administra sistemas operativos críticos e impulsa la transformación habilitada por la tecnología para Lenovo. Con su visión de TI como socio estratégico para la empresa, ha entregado capacidades que le permitieron a Lenovo pasar de ser una empresa dirigida por PC a ser un líder global en soluciones de tecnología.

La transformación incluye la creación de una plataforma tecnológica global, el impulso de las empresas de rápido crecimiento de Lenovo', incluyendo comercio electrónico y juegos, así como los nuevos modelos de negocio "como a Service " que ofrecen a los clientes una mayor variedad de opciones y una entrega basada en resultados.

Además de su papel como CIO global, Art fue nombrado director de tecnología y entrega (CTDO) de SSG en febrero de 2023. Como CTDO, Art lidera una nueva organización que reúne las funciones globales de TI, investigación y desarrollo, soporte de servicios y entrega para avanzar en la forma en que Lenovo ofrece sus soluciones innovadoras a los clientes de todo el mundo.

En 2023, Art fue reconocido como uno de los CIO a tener en cuenta en la lista Forbes CIO Next y ha llevado al equipo a obtener múltiples reconocimientos de los premios CIO 100, que honran a las organizaciones y equipos dentro de ellas que implementan TI de maneras innovadoras que impulsan la transformación y la entrega de valor comercial.

Antes de Lenovo, Arthur estaba con McKinsey & Company, centrada en la estrategia y la gestión de la tecnología. Tiene una licenciatura en ciencias y una maestría en ciencias de la computación de la Universidad de Stanford.