Oportunidades y flexibilidad en los nuevos lugares de trabajo
¿Quizás en tu departamento, en tu oficina o en el carril de autos compartidos en la escuela de tus hijos? Todas las personas tienen una respuesta distinta a esta pregunta, lo que nos llevó a pensar de qué manera apoyamos la condición humana en los lugares de trabajo (sin importar cuál sea el lugar de trabajo ese día).
Después de que una pandemia mundial pusiera al mundo de cabeza, debimos transformarnos y adaptarnos con un nuevo equilibro laboral y personal más integrado. Así, los trabajadores tuvieron más posibilidades de elegir dónde vivir y cómo integrar el trabajo a sus vidas (y no al revés). Este cambio permitió que nuestras mentes más brillantes relucieran desde cualquier parte del planeta y desbloqueó niveles nuevos de oportunidad y diversidad para las empresas en todo el mundo.
Los padres ahora cuentan con la flexibilidad de ser los profesionales que desean ser y los padres que necesitan ser. Los recién graduados tienen la capacidad de dedicarse al trabajo de sus sueños sin tener que sacrificar su vida personal y sus relaciones. Las personas tienen la libertad de vivir donde quieran, de la manera que deseen, y seguir conectándose con sus colegas conforme trabajan para hacer que el mundo sea un mejor lugar.
Cuando cualquier lugar se convirtió en oficina
La oficina de la mayoría de las personas pasó de un lugar único a cualquier lugar con conexión a internet. Algunos se quedaron en el mismo sitio, mientras que otros se mudaron a lugares que funcionaran mejor para ellos y sus familias durante tiempos de incertidumbre. Además, otros se embarcaron en la aventura y vieron el mundo de maneras que antes no eran posibles cuando pasaban cinco días a la semana en la oficina.
Conforme las oficinas vuelven a abrir, Lenovo se ha dedicado a crear un nuevo tipo de espacio de oficina que permite que todos colaboren, sin importar la ubicación. Herramientas como Reservaciones de lugares de trabajo y Soluciones completas para salas de reuniones ayudan a romper la distancia entre las experiencias remotas y presenciales, lo que permite una mayor flexibilidad y mejor colaboración que nunca.
La experiencia tecnológica contribuye en gran medida a la satisfacción laboral. De hecho, las personas están un 230 % más comprometidas y es un 85 % más probable que se queden en sus trabajos más de tres años si sienten que cuentan con tecnología inteligente que respalde la manera en que se conectan, comunican y colaboran.*
Ampliamos nuestra mano de obra en casi un 40 % en 2021, y Lenovo ha jugado un papel fundamental en mantener conectado a nuestro equipo que siempre está en crecimiento
— Matt Lapka, Director de Tecnología, MediRevv
Desde un vicepresidente que decidió mudarse con su familia a un rancho en las afueras hasta el trabajador recién contratado que por fin trabaja desde la ciudad de sus sueños, Lenovo ayuda a romper las fronteras y a que las personas vivan la vida que nunca pensaron tener.
Mejoras de la condición humana en la oficina y en casa
55%
de los trabajadores y 65 % de los trabajadores de tecnología de la información coinciden en que trabajar de manera flexible tendrá influencia en su decisión sobre si se quedarán en sus trabajos.
Gartner, (2021). “Future of Work Reinvented. Returning to the Workplace — Differently”
54%
El diseño de trabajo centrado en el ser humano, el cual incluye experiencias flexibles de trabajo, puede aumentar el rendimiento de los empleados hasta un 54 %.
ibid
Reservaciones de espacios de trabajo
Con tecnología de Condeco
Permitimos que las personas se conecten con los espacios y las herramientas que necesitan para administrar sus calendarios de trabajo desde casi cualquier dispositivo. Según Global Workplace Analytics, los trabajadores que operan con su cantidad preferida de trabajo remoto logran 4.6 días de productividad adicional al año.Source
Colaboración inteligente
Las Soluciones digitales para el lugar de trabajo de Lenovo han transformado la experiencia de las reuniones virtuales en una experiencia sencilla e interactiva de un único toque que conecta las salas de reuniones con personas de todo el mundo.
Señalización digital
Con tecnología de L Squared
La señalización digital puede transformar la manera en que te comunicas con tu equipo a través de contenido dinámico y seleccionado, lo cual puede aumentar la productividad y el compromiso de los trabajadores en un 25 %.Source
* Harvard Business Review, “In a Hybrid World, Your Tech Defines Employee Experience”, febrero de 2022
