Definir y alinear los resultados para la habilitación de la IA.- Optimizar la fuerza laboral y la tecnología para la IA.
- Personalizar y cambiar la cultura hacia la preparación para la IA.
| Adopción de la IA | Gestión del cambio mediante la IA | |
|---|---|---|
| Calendario | Integración rápida de la IA | Cambio organizativo a largo plazo |
| Enfoque | Integración técnica y operativa de soluciones de IA | Preparación de las personas y la cultura organizativa para la adopción de la IA |
| Objetivos | Usuarios basados en perfiles | Liderazgo para los usuarios finales |
| Entregables | Diseño de procesos, formación basada en perfiles y asistencia continua | Planes de participación y adopción de las partes interesadas, formación específica en IA y mejora continua |
| Resultados | Adopción fluida y uso eficaz de soluciones de IA | Preparación de toda la organización para adoptar la IA |