Dave Carroll est vice-président principal et directeur des affaires juridiques et de la responsabilité d‘entreprise (CLO) pour Lenovo. Auparavant, il a été directeur juridique pour le groupe des appareils intelligents et les opérations de groupe de Lenovo pendant quatre ans, et supervisait l‘assistance juridique pour les marques de commerce, le marketing et la confidentialité et la sécurité des données. Dave a également dirigé le secteur des licences de marques mondiales pendant huit ans, une activité qui génère des revenus importants en autorisant des licences pour les marques Motorola et Lenovo dans le monde entier. Dave a rejoint Lenovo avec l‘acquisition de Motorola Mobility LLC en 2014 et a plus de 25‘ans d'expérience juridique dans le secteur technologique.

En tant qu‘avocat général du groupe des appareils intelligents, Dave a géré et supervisé une multitude de questions juridiques mondiales complexes, notamment sur les violations de propriété intellectuelle et les licences, les litiges, la confidentialité, la sécurité des produits et la conformité commerciale et réglementaire. Son rôle consistait à conseiller les entreprises sur les moyens d‘atténuer les risques, à conseiller sur les investissements et les acquisitions stratégiques, à résoudre les différends commerciaux et à générer des revenus de licences pour l‘entreprise. Avant cela, Dave a été l‘avocat général de Motorola, ainsi que conseiller juridique principal de l‘organisation de marketing mondial.

Avant de rejoindre Lenovo, Dave a travaillé chez Sears et Amway Corporation, où il s‘est spécialisé en droit du marketing et de la publicité. Dave est titulaire d‘un baccalauréat en philosophie de l‘Université de l‘Illinois et a obtenu son diplôme de droit à la faculté de droit de l‘Université Northwestern à Chicago.

Depuis 2020, Doug Fisher est vice-président principal et responsable de la sécurité et de l‘IA chez Lenovo.  En 2024, son rôle s‘est élargi pour inclure la surveillance de la gouvernance de l‘IA de l‘entreprise.

En tant que directeur de la sécurité et de l‘IA, il a la responsabilité et la surveillance à l‘échelle mondiale de l‘intégrité de l‘infrastructure d‘entreprise, de la chaîne d‘approvisionnement, des produits, des services et des solutions ainsi que de la protection des données de Lenovo.  Dans son rôle élargi, Doug soutient la vision de Lenovo selon « une intelligence artificielle plus intelligente pour tous » en dirigeant la gouvernance de l‘IA de Lenovo, en défendant la politique de Lenovo en matière d‘IA et en travaillant aux côtés du comité d‘IA responsable de Lenovo pour évaluer toutes les solutions d‘IA de Lenovo par rapport à plusieurs piliers importants, notamment la diversité et l‘inclusion, ainsi que l‘impact environnemental et social.

Doug est un dirigeant éprouvé, reconnu pour son expertise en logiciels d‘entreprise, et il entretient de bonnes relations dans l‘industrie technologique. Avant d‘entrer en poste dans son rôle actuel, il était le directeur des opérations du groupe Infrastructure Solutions (ISG) de Lenovo. Il était responsable de tous les segments commerciaux d‘ISG et a contribué à créer une meilleure ligne directrice entre la gestion des produits, des opérations, des solutions et du marketing des produits.

Avant de rejoindre Lenovo, il a travaillé chez Intel pendant 24 ans, où il était vice-président principal et directeur général du groupe Logiciels et Services (SSG). Il était responsable du développement de plateformes logicielles dans le monde entier, avec des ressources dans plus de 20 pays, à la tête des efforts clés exhaustifs en matière de logiciel pour toutes les activités d‘Intel liées à l‘IdO (internet des objets), aux appareils et aux centres de données.

Il est actuellement président du conseil d‘administration de la Fondation pour le développement conjoint. Il a précédemment été président de la Fondation Linux, membre des conseils d‘administration de BlueData, Wind River Systems et SecureAuth, et membre du conseil de direction de l‘Université de l‘État de l‘Oregon au collège d‘ingénierie.

Doug a commencé sa carrière à 17 ans, lorsqu‘il a intégré la marine américaine. Il est titulaire d‘un baccalauréat en génie électrique de l‘Université de l‘État de l'Oregon et d‘une maîtrise en gestion de l‘Université Stanford.

Gao Lan travaille chez Lenovo depuis 2009 et occupe actuellement le poste de vice-présidente des Ressources humaines (RH), supervisant les fonctions RH de l‘entreprise et élaborant des stratégies transformatrices pour l‘entreprise. Avant d‘occuper son poste actuel, Lan a occupé plusieurs rôles de vice-présidente chez Lenovo, à la tête de diverses équipes : partenaire RH du groupe marchés émergents, partenaire RH pour l‘Asie-Pacifique, l‘Amérique latine et la Chine, capacités organisationnelles et ressources humaines, stratégie et opérations RH et partenaire RH du groupe de centre de données.

Tout au long de sa carrière, Lan s‘est engagée à construire une équipe de ressources humaines stratégiques pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et favoriser la transformation. En 2018, elle a présenté l‘approche de gestion « Zone to Win », qui offre une gestion et une assistance personnalisées pour les entreprises à différents stades de développement. Cette approche a permis de relever le défi de développer de nouvelles entreprises tout en assurant le fonctionnement efficace de celles établies. Elle a favorisé la croissance des activités diversifiées de Lenovo, contribuant au développement rapide de l‘entreprise. E

lle a également aidé Lenovo à remporter de nombreux prix, y compris les prix Ram Charan Management Practice consécutifs récents en 2021 et 2022.

Avant de rejoindre Lenovo, Lan a été vice-présidente des ressources humaines pour la région Asie-Pacifique de Thomson, vice-présidente des ressources humaines pour Asia Gas de BP et directrice des ressources humaines pour Novartis en Chine et à Hong Kong.

Elle a obtenu une maîtrise en philosophie de l‘université de Cambridge, un baccalauréat en sciences de l‘université Nankai en Chine et a terminé le programme Leadership Excellence for Business HR de l‘université de Stanford aux États-Unis. Elle a également étudié la gestion des ressources humaines au Western Management Institute de Pékin.

Lan fait partie du conseil de CHO 100 en Chine et est membre exécutif du comité de gestion et de pratique des ressources humaines en Chine de l‘école de commerce Renmin Business School.

Gina Qiao a rejoint l‘entreprise en 1990 et est vice-présidente principale, directrice stratégique et directrice du marketing, responsable de toutes les activités stratégiques, de marque et de marketing pour Lenovo.

Elle occupait auparavant divers postes de direction en marketing, en stratégie mondiale et en ressources humaines, ainsi que dans le groupe des affaires mobiles de Lenovo en Chine. Elle a siégé au comité exécutif de la Fédération nationale des femmes de Chine. De plus, elle est coautrice du livre The Lenovo Way : gérer une entreprise mondiale diversifiée pour des performances optimales, un meilleur vendeur mondial recommandé par Amazon.com comme l‘un des meilleurs livres pour les PDG.

Qiao est reconnue parmi les femmes d‘affaires les plus influentes de Fortune China et est incluse dans la liste annuelle des femmes d‘affaires les plus puissantes du magazine China Entrepreneur. Elle a également été classée parmi les 100 meilleures femmes d‘affaires de Forbes China en 2023.

Qiao est titulaire d‘un baccalauréat en sciences de la gestion de l‘université Fudan, ainsi que d‘un EMBA de l‘école de commerce China Europe International Business School.