Een bericht van ons Chief Diversity Office
Als wereldwijde leider in de technologie maakt Lenovo deel uit van het leven van miljoenen mensen uit alle lagen van de bevolking. Van het talent dat we over de hele wereld in dienst hebben tot de oplossingen en ervaringen die we onze klanten bieden. We staan in de voorhoede van de volgende reeks technologische innovaties en luiden een tijdperk van intelligente transformatie in. In dit spannende nieuwe tijdperk maken big data, 5G, mobiel, smart devices en AI gebruik van de kracht van technologie om nieuwe apparaten te leveren voor hoe we leven, werken en spelen.
Onze aanpak
Lenovo bevordert diversiteit en inclusie via de producten en diensten die we aanbieden, de waarden die we naleven en onze interne praktijken. Innoveren voor een diverse wereld vereist een verscheidenheid aan perspectieven. Daarom is diversiteit een zakelijke vereiste bij Lenovo.
Onze cultuur
Lenovo is een leider in slimmere technologie en zorgt ervoor dat onze producten duurzaam en toegankelijk zijn voor iedereen. We werken ook aan een personeelsbestand dat de diversiteit van de wereldwijde consumenten op reële wijze vertegenwoordigt.
Kansen vergroten in onze gemeenschap
Lenovo biedt 'slimmere technologie voor iedereen' door ondervertegenwoordigde en afgezonderde gemeenschappen te ondersteunen met toegang tot technologie en onderwijs. Het Product Diversity Office van Lenovo richt zich op universele productontwikkeling en -ontwerp om vooroordelen te helpen voorkomen.
Het Office of Diversity & Inclusion
Om de opbouw van een meer divers en inclusief Lenovo te ondersteunen, rapporteert het Office
of Diversity & Inclusion (D&I) elk jaar over de vooruitgang in
een verscheidenheid aan wereldwijde programma's, zoals werving, ontwikkeling van leidinggevenden,
en training en ontwikkeling. Het Office of D&I vergadert ook met de
hoogste leidinggevenden om de bevindingen te bespreken, waaronder het vaststellen van
tekorten, aanbevolen oplossingen en de resultaten van de driemaandelijkse
controle.
Meer om te ontdekken
