Družbeni vpliv

Pametnejši ve, da je raznolika delovna sila neustavljiva delovna sila.

Raznolikost in vključenost

Preskoči

Raznolikost in vključenost v Lenovu

Calvin Crosslin

Sporočilo našega glavnega direktorja za raznolikost, Calvina Crosslina

Preberite sporočilo >
Calvin Crosslin

Sporočilo našega glavnega direktorja za raznolikost

Lenovo se kot globalni tehnološki vodja dotakne življenja milijonov ljudi iz vseh družbenih slojev - od nadarjenosti, ki jo iščemo po vsem svetu, do rešitev in izkušenj, ki jih ponujamo našim strankam. Postavljeni v ospredje naslednjega vala tehnoloških inovacij, pričenjamo obdobje inteligentne preobrazbe. V tej pogumni novi dobi veliki podatki, omrežja 5G, mobilne naprave, pametne naprave in umetna inteligenca izkoriščajo moč tehnologije za zagotavljanje novih poslovnih modelov in načinov, kako živimo, delamo in se igramo.

V nenehno spreminjajočem se in vse bolj raznolikem svetu lahko tehnologija služi kot izjemen izravnalnik, ki vodi do več priložnosti, večje povezanosti in zmožnosti preseganja zgodovinskih in kulturnih omejitev za ljudi na vseh koncih sveta.

Verjamemo, da imajo tehnološka podjetja sposobnost in globoko odgovornost, da spodbujajo raznolikost in vključenost. Ne samo v izdelkih in storitvah, ki jih ponujamo, temveč tudi v vrednotah, ki jih spodbujamo, in v svojih lastnih praksah. Inovacije za raznolik svet zahtevajo različne vidike. Kot taka je raznolikost poslovni model podjetja Lenovo. Zagotavlja, da ne sprejemamo le najboljših, najbolj prebojnih idej, temveč nam omogoča tudi boljše razumevanje in obravnavanje potreb naših strank.

Lenovo je vedno sledil poti vključevanja in zgradil kulturo, kjer lahko vsi pripadajo - vendar naše delo še ni končano. Z novimi raziskavami, podatki in spoznanji še naprej razvijamo svoj pristop k oblikovanju vključujočega vodstvenega vedenja in spodbujanju raznolikih in vključujočih sistemov s povečano odgovornostjo in usposabljanjem.

Naš cilj je preprost: ljudem se ne bi bilo treba več spreminjati, da bi ustrezali svetu. Namesto tega se bo svet spremenil tako, da bo ustrezal ljudem - vsem ljudem. Tehnologija je lahko in bi morala biti pozitiven katalizator sprememb in razvoja.

Lenovo to sposobnost usmerja v gradnjo pametnejše prihodnosti, kjer vsi skupaj uspevajo.

Calvin Crosslin
Glavni direktor za raznolikost
Predsednik fundacije Lenovo

Poročilo podjetja Lenovo o raznolikosti in vključenosti za leto 2020

Preberite celotno poročilo >

Nagrade

Najboljši delodajalci na svetu Forbes 2020

Najboljši delodajalci na svetu Forbes 2020

značka je videti kot logotip z naslednjimi besedami: Najbolj privlačen, delodajalci, svet, Universum 2020

Najbolj privlačni delodajalci na svetu Universum

logotip je videti kot nevihta, v katerem piše Najboljša podjetja, za katera želite delati v Aziji 2020

HR Asia Najboljša delovna mesta v Aziji 2020

Zmagovalec top 100 pripravniških programov 2020

Top 100 pripravniških programov WayUp 2020

plakat z rumeno podlago z logotipom trikotnika z napisom Fast Company, Lenovo

Fast Company 2020 Najboljše delovno mesto za inovatorje

Indeks korporativne enakosti Fundacija za človekove pravice (HRC) 2020

Indeks korporativne enakosti Fundacija za človekove pravice (HRC) 2020

krog z besedo: Bloomberg 2020 Indeks enakosti spolov

Indeks enakosti spolov Bloomberg 2020