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Impacto social

La tecnología más inteligente sabe que una mano de obra diversa es una fuerza de trabajo imparable.

Nuestras comunidades

En Lenovo, nuestro compromiso con una cultura diversa e inclusiva crea un cambio positivo en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Estamos agradecidos por los socios caritativos que comparten nuestro propósito y nos ayudan a marcar la diferencia.

Obtén más información sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión en la comunidad a través de la Fundación Lenovo

Más información (en inglés) >

Diversidad de proveedores

Lenovo reconoce la importancia de la diversidad de proveedores y se compromete a garantizar que forma parte integral de nuestros procesos estratégicos de abastecimiento y adquisición. Creemos que el éxito de la organización y de la sociedad depende de permitir que diversas empresas empresariales (DBE) participen en el crecimiento económico. Nuestro compromiso es maximizar la participación de DBE a través del desarrollo de relaciones comerciales mutuamente beneficiosas con estas empresas.

Nuestro programa de diversidad de proveedores ayuda a nuestro negocio al influir y aumentar nuestra base de clientes, promover la innovación y proteger las ventas. También reconocemos que apoya a diversos proveedores creando empleo inclusivo y decente para todos, lo que permite un crecimiento económico sostenible y produce líderes dentro de nuestras comunidades.

En los Estados Unidos, Lenovo se asocia con una variedad de organizaciones nacionales y regionales como el Consejo Nacional para el Desarrollo de Empresas Proveedoras de propiedad de Minorías (NMSDC), el Consejo Nacional de Empresas de Mujeres (WBENC), la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos (UHSCC), así como otras Cámaras de Comercio locales. A pesar de estas organizaciones, Lenovo también participa en eventos nacionales, regionales y locales dirigidos a promover y crear oportunidades para diversos proveedores.

Resultados del gasto en diversidad de proveedores del año fiscal 2019/20 de Lenovo

17.5%

de nuestro gasto de origen es con diversas y pequeñas empresas

$382.3 Milliones

Gasto con proveedores pequeños y diversos

Seguimos aumentando nuestro gasto con diversos proveedores

23.8%

Pequeños

20.8%

Mujeres

24.0%

MBE

Aumento INTERANUAL del gasto en cada categoría

$251.9M

Gasto en pequeñas empresas

$139.6M

Gasto en negocios de propiedad de mujeres

$142.1M

Gasto en negocios de propiedad de minorías

$1.8M

Gasto en negocios de propiedad de veteranos

“La diversidad de proveedores ha evolucionado a partir del proceso de pensar que es un programa de sentirse bien o de hacer lo correcto. Hoy en día, la diversidad de proveedores proporciona un ahorro sustancial en los costos de adquisición y otorga a Lenovo una posición más sólida cuando competimos por nuevas oportunidades de ventas”.

Jonathan Wilkins, director de programa, diversidad de proveedores, Lenovo
Jonathan Wilkins
Jonathan Wilkins, director del programa de diversidad de proveedores de Lenovo

Haben Girma, Asesor de Accesibilidad e Inclusión de Lenovo

En octubre de 2019, Lenovo anunció su asociación con el defensor de la discapacidad Haben Girma como el primer Asesor de Accesibilidad e Inclusión de la empresa. El papel de Haben como consultor experto en inclusión de la discapacidad ayuda a Lenovo a desarrollar productos tecnológicos accesibles e inteligentes para todos, a crear mayor conciencia para la comunidad de discapacitados y a promover una sociedad más inclusiva. En Lenovo, Haben ha consultado con los equipos de diseño, ha ayudado a establecer nuevos procesos y lineamientos para la Oficina de Diversidad de Productos en desarrollo de la empresa y ha asesorado al liderazgo del nuevo Grupo de Recursos para Empleados de Lenovo, “ABLE”.

Lee más sobre la historia de Haben >

Socios en el impulso de la diversidad y la inclusión

Logo Diversity Best Practices

Mejores prácticas de diversidad

Logo Women’s Forum for the Economy and Society

Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad

Logo GSMA Digital Declaration

Declaración digital de GSMA

Logo The Valuable 500

The Valuable 500

Logo Linkage Inc.

Linkage Inc.

Uso de nuestra voz

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Un asiento en la mesa con Lenovo (marzo de 2021)

Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, The Female Quotient, en colaboración con Lenovo, presenta “Un asiento en la mesa”, un evento que no sólo celebra el papel de la mujer en la tecnología, sino que explora el futuro de la mujer en la tecnología, y cómo equipar a las mujeres con herramientas procesables para hacer oír sus voces en el espacio de la tecnología profesional.

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Sesión destacada de CES 2021: Un futuro de innovación significativa (enero de 2021)

En esta sesión, Yuanqing Yang, CEO de Lenovo, habla sobre la importancia de los pequeños cambios en el proceso de innovación. Haben Girma, defensora de los derechos de la discapacidad y asesora de inclusión en la accesibilidad de Lenovo, ofrece su perspectiva sobre cómo crear una sociedad digital más significativa e inclusiva que beneficie a todos, en todas partes.

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Pivotes pandémicos: Responder y recuperarse mejor (noviembre de 2020)

Ejecutivos de Lenovo participaron en dos sesiones virtuales en el Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad 2020.

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El debate del New York Times: La tecnología salvará el mundo (noviembre de 2020)

Ejecutivos de Lenovo participaron en dos sesiones virtuales en el Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad 2020.

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Cumbre del Foro de Mujeres G7 (mayo de 2020)

Laura Quatela, directora de asuntos legales de Lenovo, se unió al panel “Women4AI” en la cumbre Llamado a la Acción del Foro de Mujeres del G7.

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Evento TechSharePro de Ability Net (enero/febrero de 2020)

Paul Walsh (director digital) de Lenovo y el asesor de accesibilidad e inclusión de Lenovo, Haben Girma, en el evento TechSharePro de Hability Net.

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Entrevista a TechSharePro de Hability Net (enero/febrero de 2020)

Paul Walsh (director digital) de Lenovo y Haben Girma, asesor de accesibilidad e inclusión de Lenovo, analizan la importancia de considerar la accesibilidad en todos los aspectos del diseño en el evento TechSharePro de Hability Net.

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Churchill Club (Ene 2020)

Paul Walsh (director digital) de Lenovo y Haben Girma, asesor de accesibilidad e inclusión de Lenovo, se unen al “Nuevo mundo del trabajo: Movilización de la Fuerza Laboral con Discapacidad” en el Club Churchill.

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Reunión Mundial del Foro de Mujeres (noviembre de 2019)

Bev Crair de Lenovo (vicepresidente de desarrollo y calidad, Data Center Group) se une al panel “Todos los trabajos son trabajos STEM: Tecnología, educación y potencial humano” en la Reunión Mundial del Foro de Mujeres 2019.

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Un evento de Young World (octubre de 2019)

Kartik Sawhney, cofundador de Inclusive Stem, es el embajador One Young World de Lenovo en 2019. Seleccionado como orador invitado para el Plenario de Educación One Young World de 2019, Kartik comparte su visión de la educación y las habilidades necesarias para diseñar un futuro mejor.

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Panel Foro de Mujeres de Asia (septiembre de 2019)

Amar Babu (vicepresidente de ROW Services, Intelligent Devices Group) de Lenovo se une al panel para “Abrazar la humildad: Cuando la IA se encuentra con la Inteligencia Emocional” en el Foro de Mujeres de Asia de 2019.

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Foro de Mujeres de las Américas (mayo de 2019)

Jennifer Salinas (directora ejecutiva de litigios global) de Lenovo se une al panel “El futuro del trabajo que queremos: Prosperando en la era de interrupciones de las operaciones” en el Foro de Mujeres de las Américas de 2019.

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