En melding fra vår Chief Diversity Officer

Som en ledende global teknologibedrift har Lenovo innvirkning på livene til millioner av mennesker fra alle samfunnslag – fra talentene vi ansetter rundt om i verden, til løsningene og opplevelsene vi leverer til kundene våre. Vi surfer stødig på den neste bølgen av teknologisk innovasjon, og er på full fart inn i en tidsepoke med intelligent transformasjon. I denne spennende, nye epoken utnytter vi teknologi som stordata, 5G, mobil, smartenheter og AI til å skape nye modeller for hvordan vi lever, jobber og leker.

I en verden som er i konstant forandring, og som blir stadig mer mangfoldig, har teknologien potensialet til å jevne ut forskjellene slik at det oppstår flere muligheter, bedre tilkobling og evnen til å overskride historiske og kulturelle begrensninger for personer over hele verden.

Vi mener at teknologibedrifter både har evnen til og et stort ansvar for å kjempe for mangfold og inkludering. Ikke bare når det gjelder produktene og tjenestene vi tilbyr, men også når det gjelder verdiene vi dyrker, og våre interne praksiser. Nyskaping for en mangfoldig verden krever et mangfold av perspektiver. Derfor er mangfold et forretningsbehov for Lenovo. Det sikrer at vi ikke bare tar imot de beste, mest disruptive ideene, men det lar oss også bedre forstå og imøtekomme kundenes behov.

Lenovo har alltid vært opptatt av inkludering, og vi har bygd en kultur der alle hører hjemme – men vi hviler ikke på laurbærene. Med ny forskning, nye data og ny innsikt fortsetter vi å utvikle vår tilnærming til å bygge inkluderende lederegenskaper og fremme ulike og inkluderende systemer gjennom økt ansvarlighet og opplæring.

Målet vårt er enkelt: Folk bør ikke lenger måtte forandre seg for å passe inn i verden. I stedet forandrer vi verden slik at folk passer inn – uansett hvem de er. Teknologi kan og bør være en positiv katalysator for endring og utvikling.

Lenovo kanaliserer denne muligheten til å bygge en smartere fremtid, hvor alle trives sammen.