ジーナ・チャオ

ボストンコンサルティンググループが選ぶ「最もイノベーションに優れた企業ランキング50社」にレノボがランクイン│イノベーションの裏側にあるもの

ジーナ・チャオ

グ最高マーケティング責任者 兼 最高ストラテジー責任者

当社はこの度、ボストンコンサルティンググループ（BCG）により「イノベーション企業ランキング 50社：最もイノベーションに優れた企業」（Top 50 Most Innovative Company）に選出されました。

（2021年イノベーション企業ランキング 50社についてはこちら：
https://www.bcg.com/ja-jp/press/16april2021-pandemic-separates-readiest-innovators-from-rest-most-innovative-companies）

BCGのレポートでは、イノベーションに不可欠な条件として次の3つを挙げています。
• イノベーションへの投資を拡大する意向
• イノベーションを経営の優先課題とし、投資や人事を積極的に配分している
• イノベーションを実現する準備態勢

これら3つの条件は、ハードウェアメーカーからグローバルソリューションカンパニーへの変革を目指するという当社のストラテジーと一致しています。

BCGのレポートによると、「イノベーションへの投資を拡大する」と回答した企業が10％増加したそうです。忘れてはならないのは、イノベーションは製品とサービスに留まらないということです。 同様に重要なのは、それを加速させる社内でのイノベーションです。

当社のCIOであるアーサー・フーは、Business/Information Transformation（BT／IT）チームに注力し、IoT、エッジ、およびサービスを活用したソリューション中心の新しいビジネスモデルを支えるプラットフォーム構築に取り組んでいます。 そのために、私たちはこの戦略に沿ってリソースを投入し、3つのコアビジネスグループを立ち上げました。スマートIoTに取り組むインテリジェントデバイスグループ（IDG）、スマートインフラに取り組むインフラストラクチャーソリューショングループ（ISG）、そして、スマートバーティカルズ＆サービスに取り組むソリューション＆サービスグループ（SSG）です。

また、今回のレポートでは、多様性（ダイバーシティ）がイノベーションを促進することが示されています。 ダイバーシティ＆インクルージョンは、私たちレノボの中核と言えます。当社のLenovo Executive Councilは、5つの異なる国籍のリーダーで構成されており、直近では世界全体で女性エグゼクティブを20％、人種的マイノリティ出身のエグゼクティブを28％にするという2020年に向けたダイバーシティの目標を達成しています。

（レノボの2020年に向けた多様性の目標の達成について詳しくはこちら：
Lenovo 2020 Diversity and Inclusion Report: Female and Minority Executive Representation on the Rise as the Company Welcomes a New Chief Diversity Officer in 2021（英文））

2020年のランキング上位50社は、MSCI Worldインデックスを17％ポイント上回っており、当社もこのパターンを踏襲しています。 2020年度は第１～３四半期において、売上高は前年比12％増、税引き前利益は48％増を達成しました。

この度2021年の「イノベーション企業ランキング トップ50」としてBCGに選ばれたことは、当社の変革においてイノベーションが果たす役割が認められたことを意味します。

今後も、当社のミッションである“Smarter Technology for all”すべての人の優れた力を呼び起こし誰もが発展するよりスマートな未来を創ることを目指し、邁進してまいります。

（※本記事は米国4月20日にレノボ本社が発表した英語ブログの抄訳です。）