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Impatto sociale

Un'azienda smarter sa che una forza lavoro diversificata è una forza lavoro inarrestabile.

Diversità e inclusione

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Diversità e inclusione in Lenovo

Calvin Crosslin

Un messaggio del nostro Chief Diversity Officer Calvin Crosslin

Leggi il messaggio > >
Calvin Crosslin

Un messaggio del nostro Chief Diversity Officer

In qualità di azienda leader globale del settore tecnologico, Lenovo si interessa alla vita di milioni di persone da molti punti di vista, dalle possibilità di impiego offerte ai talenti di tutto il mondo alle soluzioni ed esperienze fornite ai clienti. All'avanguardia della nuova ondata di innovazioni tecnologiche, stiamo inaugurando l'era della trasformazione intelligente. In questa nuova era che ama le sfide, Big Data, 5G, dispositivi mobili, smart device e intelligenza artificiale sfruttano la potenza della tecnologia per offrire nuovi modelli di vita, lavoro e intrattenimento.

In un mondo in continua evoluzione e sempre più diversificato, la tecnologia ha il potenziale di agire da grande equalizzatore, creando più opportunità e una maggiore connettività e permettendo a persone di ogni parte del mondo di superare limiti storici e culturali.

Riteniamo che le aziende tecnologiche abbiano la capacità e la profonda responsabilità di promuovere la diversità e l'inclusione. Non solo nei prodotti e nei servizi offerti, ma anche nei valori in cui credono e nelle procedure interne. L'innovazione per realizzare un mondo diverso richiede un'ampia gamma di prospettive eterogenee. Per questo motivo, la diversità è un imperativo aziendale di Lenovo. La diversità ci permette non solo di abbracciare le idee migliori e più dirompenti, ma anche di comprendere al meglio e soddisfare le esigenze dei nostri clienti.

Lenovo ha sempre seguito un percorso di inclusione, costruendo una cultura di cui tutti possano sentirsi parte, ma il nostro lavoro non è ancora terminato. Con nuove ricerche, dati e approfondimenti, continuiamo a migliorare il nostro approccio mirato alla creazione di comportamenti di leadership all'insegna dell'inclusione e alla promozione di sistemi diversificati e inclusivi attraverso responsabilità e formazione maggiori.

Il nostro obiettivo è semplice: le persone non devono più cambiare per adattarsi al mondo. Sarà il mondo a cambiare per adattarsi a ognuno di noi, nessuno escluso. La tecnologia può e deve essere un catalizzatore positivo per il cambiamento e l'evoluzione.

Lenovo sta convogliando questa capacità nella realizzazione di un futuro smarter, in cui tutti possano prosperare, insieme.

Calvin Crosslin
Chief Diversity Officer
President, Lenovo Foundation

Report globale sulla diversità e sull'inclusione di Lenovo per il 2020

Leggi il report completo (in inglese) >>

Riconoscimenti

Forbes World's Best Employers 2020

Migliori datori di lavoro del mondo nel 2020 per Forbes (in inglese)

a badge looks like a logo with the following words: Most Attractive, Employers, World, Universum 2020

Datori di lavoro più interessanti del mondo per Universum (in inglese)

a logo look like storm, saying Best Companies to work for in asia 2020

Migliori luoghi di lavoro in Asia nel 2020 per HR Asia (in inglese)

Top 100 Internship programs winner 2020

Migliori 100 programmi di tirocinio nel 2020 per WayUp (in inglese)

a poster with yellow background, with triangle logo saying fast company, Lenovo

Migliore luogo di lavoro per gli innovatori nel 2020 per Fast Company (in inglese)

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

Corporate Equality Index 2020 di Human Rights Campaign (HRC) Foundation (in inglese)

a circle with the word: Bloomberg 2020 Gender Equality Index

Gender Equality Index 2020 di Bloomberg (in inglese)


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© 2024 Lenovo. Tutti i diritti sono riservati.
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