Social indflydelse

Smartere ved, at en forskelligartet arbejdsstyrke er en uovervindelig arbejdsstyrke.

Mangfoldighed og inklusion

Spring over

Mangfoldighed og inkludering hos Lenovo

Calvin Crosslin

En besked fra vores Chief Diversity Officer, Calvin Crosslin

Læs besked>
Calvin Crosslin

En besked fra vores chef for mangfoldighed

Som en global teknologileder berører Lenovo millioner af menneskers liv fra alle samfundslag - lige fra de mennesker, vi ansætter verden over, til de løsninger og oplevelser, vi leverer til kunderne. Vi står i spidsen for den næste bølge af teknologisk innovation, og vi viser vejen til en æra med intelligent transformation. I denne nye æra vil big data, 5G, mobilenheder, smarte enheder og AI udnytte styrken ved teknologi til at skabe nye modeller for, hvordan vi lever, arbejder og forbruger underholdning.

I en stadigt mere mangfoldig verden, der er under konstant forandring, har teknologi potentiale til gøre folk mere lige. Det skaber flere muligheder, sætter folk i forbindelse med hinanden, og fjerner historiske og kulturelle begrænsninger for folk i hele verden.

Vi tror på, at teknologivirksomheder har muligheden og et omfattende ansvar for at kæmpe for mangfoldighed og inklusion. Det gælder ikke kun for de produkter og services, vi leverer, men også de værdier, vi dyrker, og i vores interne processer. Innovation til en mangfoldig verden kræver mangfoldige perspektiver. Derfor er mangfoldighed en forretningsmæssig forpligtelse for Lenovo. Det sikrer, at vi ikke kun omfavner de bedste, mest forstyrrende ideer, men det giver os også mulighed for bedre at forstå og imødekomme vores kunders behov.

Lenovo har altid stræbt efter inklusion, og vi har skabt en kultur, hvor alle kan føle sig hjemme - men vi er ikke i mål endnu. Med ny forskning, data og bedre indsigt fortsætter vi med at udvikle vores arbejde med et skabe inkluderende ledelsesadfærd og at fremme mangfoldige og inkluderende systemer via stadig større ansvarlighed og træning.

Vores mål er enkelt: Folk skal ikke længere ændre dem selv for at passe ind i verden. I stedet vil verden tilpasse sig til det enkelte menneske – til alle mennesker. Teknologi kan og bør være en positiv katalysator for forandring og udvikling.

Lenovo udnytter denne evne til at opbygge en bedre fremtid, hvor alle trives sammen.

Calvin Crosslin
Chief Diversity Officer
President, Lenovo Foundation

Lenovo’s 2020 Global Diversity and Inclusion Report

Læs hele rapporten>

Priser

Forbes World's Best Employers 2020

Forbes World's Best Employers 2020

et badge ligner et logo med følgende ord: Most Attractive, Employers, World, Universum 2020

Universum World’s Most Attractive Employers

et logo, der ligner en storm, for Best Companies to work for in Asia 2020

HR Asia Best Workplaces in Asia 2020

Top 100 vinder af praktikprogrammer 2020

WayUp 2020 Top 100 praktikprogrammer

en plakat med gul baggrund med trekantlogo, der står for en hurtig virksomhed, Lenovo

Hurtig virksomhed 2020 Bedste arbejdsplads for innovatorer

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

en cirkel med ordet: Bloomberg 2020 Gender Equality Index

Bloomberg 2020 Gender Equality Index