Sociální dopad

Ti chytřejší vědí, že různorodá pracovní síla je nezastavitelná pracovní síla.

Rozmanitost a začlenění

Přeskočit

Rozmanitost a začlenění ve společnosti Lenovo

Calvin Crosslin

Zpráva od našeho ředitele pro rozmanitost, Calvina Crosslina

Přečíst zprávu >
Calvin Crosslin

Zpráva od našeho ředitele pro rozmanitost

Jako světový technologický lídr se společnost Lenovo dotýká života milionů lidí ze všech oblastí života – od talentu, který využíváme po celém světě k řešením a zkušenostem, které dodáváme našim zákazníkům. V popředí příští vlny technologických inovací zavádíme éru Inteligentní transformace. V této odvážné nové éře jsou velké objemy dat, 5G, mobilní, chytrá zařízení a umělá inteligence využívány k tomu, aby dodávaly nové modely pro to, jak žijeme, pracujeme a hrajeme.

V neustále se měnícím a stále diverzifikovanějším světě slouží technologie jako velký ekvalizér, což vede k větším příležitostem, větší propojitelnosti a schopnosti přesahovat historická a kulturní omezení lidí ve všech koutech světa.

Věříme, že technologické společnosti mají velkou odpovědnost za podporu rozmanitosti a začleňování. Nejen v produktech a službách, které poskytujeme, ale také v hodnotách a našich interních praktikách, které prosazujeme. Inovace pro různorodý svět vyžaduje rozmanitost perspektivy. Jako taková je rozmanitost podnikovou povinností společnosti Lenovo. Zaručuje, že nejenže přijmeme ty nejlepší a nejvíce průkopnické myšlenky, ale také nám umožňuje lépe porozumět potřebám našich zákazníků.

Společnost Lenovo vždycky prosazovala cestu začleňování a vybudovali jsme kulturu, do níž mohou všichni patřit – ale naše práce ještě není hotová. Díky novému výzkumu, datům a poznatkům pokračujeme v rozvíjení našeho přístupu budování inkluzivního vůdčího chování a podpory rozmanitých a inkluzivních systémů díky větší odpovědnosti a školení.

Náš cíl je jednoduchý: Lidé by se už neměli měnit, aby se přizpůsobili světu. Namísto toho se svět změní, aby se přizpůsobil lidem – všem svým lidem. Technologie může a měla by být pozitivním katalyzátorem změn a evoluce.

Lenovo přenáší tuto schopnost budovat inteligentnější budoucnost, kde všichni společně prospívají.

Calvin Crosslin
Hlavní ředitel pro rozmanitost
Prezident, Nadace Lenovo

Global Diversity and Inclusion Report 2020, Lenovo

Přečtěte si celou zprávu >

Ocenění

Forbes World's Best Employers 2020

Forbes World's Best Employers 2020

odznak vypadá jako logo s následujícími slovy: Most Attractive, Employers, World, Universum 2020

Světově nejatraktivnější zaměstnavatelé

logo vypadá jako bouře a říká, že v Asii v roce 2020 mají pracovat nejlepší společnosti

HR Asia Best Workplaces in Asia 2020

Vítěz 100 nejlepších programů stáží 2020

WayUp 2020 Top 100 programů stáží

plakát se žlutým pozadím a logem trojúhelníku s nápisem fast company, Lenovo

Fast Company 2020 Best Workplace for Innovators

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

kruh se slovy: Bloomberg 2020 Gender Equality Index

Bloomberg 2020 Gender Equality Index