Naše vedení

Dave Carroll je senior viceprezidentem a ředitelem pro právní záležitosti a firemní odpovědnost (CLO) společnosti Lenovo.  Předtím působil čtyři roky jako generální právní poradce Intelligent Devices Group a Group Operations společnosti Lenovo a dohlížel na právní podporu ochranných známek, marketingu a ochrany osobních údajů a zabezpečení. Dave také osm let vedl divizi Global Brand Licensing, která generuje významné příjmy díky licencování značek Motorola a Lenovo po celém světě. Dave nastoupil do společnosti Lenovo s akvizicí společnosti Motorola Mobility LLC v roce 2014 a má více než 25 let právních zkušeností v technologickém sektoru.

Jako generální právní zástupce Intelligent Devices Group Dave vedl a dohlížel na řadu složitých globálních právních otázek, včetně porušování pravidel duševního vlastnictví a licencí, soudních sporů, ochrany osobních údajů, zabezpečení produktů a dodržování obchodních a regulačních předpisů. Jeho role zahrnovala poradenství pro podnik ohledně způsobů snižování rizik, poradenství v oblasti strategických investic a akvizic, řešení obchodních sporů a generování příjmů z licencí. Předtím Dave působil jako generální právní poradce společnosti Motorola a také jako hlavní právní poradce globální marketingové organizace.

Před nástupem do společnosti Lenovo vykonával Dave praxi ve společnostech Sears a Amway Corporation, kde se specializoval na marketingové a reklamní právo. Dave získal bakalářský titul z filozofie na University of Illinois a právnický titul na Northwestern University School of Law v Chicagu.

Doug Fisher je od roku 2020 senior viceprezidentem a ředitelem pro bezpečnost a umělou inteligenci společnosti Lenovo.   V roce 2024 rozšířil svou funkci o dohled nad řízením umělé inteligence společnosti.

Jako Chief Security a AI Officer má celosvětovou odpovědnost a dohled nad integritou podnikové infrastruktury, dodavatelského řetězce, produktů, služeb a řešení společnosti Lenovo a nad ochranou dat.  Ve své rozšířené funkci Doug podporuje vizi společnosti Lenovo „Chytřejší AI pro všechny“ tím, že vede řízení AI společnosti Lenovo, prosazuje politiku AI společnosti Lenovo a spolupracuje s výborem pro odpovědnou AI na hodnocení všech řešení AI společnosti Lenovo podle několika klíčových pilířů, včetně rozmanitosti a inkluze, dopadu na životní prostředí a sociální dopady.

Doug je osvědčený lídr, uznávaný pro své odborné znalosti v oblasti podnikového softwaru, s hlubokými vztahy napříč technologickým odvětvím. Před nástupem do své současné funkce byl provozním ředitelem Infrastructure Solutions Group (ISG) společnosti Lenovo.  Byl zodpovědný za všechny obchodní segmenty skupiny ISG a zasloužil se o větší soulad mezi řízením produktů, provozem, řešeními a produktovým marketingem.

Před nástupem do společnosti Lenovo pracoval 24 let ve společnosti Intel, kde byl senior viceprezidentem a generálním ředitelem skupiny Software and Services Group (SSG). Byl zodpovědný za vývoj softwaru platformy se zdroji ve více než 20 zemích a řídil klíčová softwarová koncová řešení pro Intel IoT, Devices a Data Center.

V současné době je předsedou správní rady Joint Development Foundation's. Dříve byl předsedou nadace Linux Foundation, působil v představenstvech společností BlueData, Wind River Systems a SecureAuth a byl členem rady děkanů Oregonské státní univerzity v College of Engineering.

Doug zahájil svou kariéru ve věku 17 let, když narukoval do amerického námořnictva. Získal bakalářský titul v oboru elektrotechniky na Oregonské státní univerzitě a magisterský titul v oboru managementu na Stanford University.

Gao Lan pracuje ve společnosti Lenovo od roku 2009 a v současné době zastává pozici senior viceprezidenta pro lidské zdroje (HR), kde dohlíží na personální funkce společnosti a vytváří strategie, které podporují transformaci podniku. Před svou současnou pozicí zastávala Lan několik viceprezidentských funkcí ve společnosti Lenovo, kde vedla různé týmy, včetně HR partnera skupiny pro rozvíjející se trhy, HR partnera pro Asii, Latinskou Ameriku a Čínu, oddělení pro lidi a organizační schopnosti, HR strategie a operace a HR partnera pro skupinu datových center.

Po celou dobu své kariéry se Lan věnuje budování strategického týmu lidských zdrojů, který podporuje realizaci obchodní strategie a řídí transformaci. V roce 2018 zavedla metodu řízení „Zone to Win“, která poskytuje přizpůsobené řízení a podporu pro podniky v různých fázích vývoje. Tento přístup vyřešil problém rozvoje nových podniků a zároveň zajistil efektivní fungování těch zavedených a podpořil růst diverzifikovaných podniků společnosti Lenovo, čímž přispěl k rychlému růstu společnosti.

Pomohla také společnosti Lenovo získat řadu ocenění, včetně nedávného po sobě jdoucího vítězství v soutěži Ram Charan Management Practice Award v letech 2021 a 2022.

Před nástupem do společnosti Lenovo působila Lan jako viceprezidentka lidských zdrojů pro asijsko-pacifickou oblast společnosti Thomson's, viceprezidentka lidských zdrojů pro asijský plynárenský průmysl ve společnosti BP a vedoucí oddělení lidských zdrojů v Číně a Hongkongu společnosti Novartis.

Lan získala magisterský titul z filozofie na univerzitě v Cambridge, bakalářský titul z přírodních věd na univerzitě Nankai v Číně a absolvovala program Leadership Excellence for Business HR na Stanfordově univerzitě v USA. Lan také studovala řízení lidských zdrojů na Západním institutu managementu v Pekingu.

Lan je členkou rady CHO 100 v Číně a působí jako výkonná členka čínského výboru pro řízení a praxi lidských zdrojů Renmin Business School.

Gina Qiao nastoupila do společnosti v roce 1990. Je hlavní viceprezidentkou, hlavní strategickou a marketingovou ředitelkou a je odpovědná za řízení všech marketingových a strategických aktivit, ale i za branding společnosti Lenovo.

Před těmito funkcemi zastávala různé vedoucí pozice v oblasti marketingu, globální strategie a lidských zdrojů a také v mobilní obchodní skupině společnosti Lenovo v Číně. Působila ve výkonném výboru Celočínské federace žen. Kromě toho je spoluautorkou „The Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance“, globálního bestselleru doporučeného serverem Amazon.com jako jedna z nejlepších knih pro generální ředitele.

Qiao byla oceněna v žebříčku nejvlivnějších podnikatelek časopisu Fortune China a v každoročním seznamu nejvlivnějších podnikatelek časopisu China Entrepreneur Magazine. Byla také zařazena mezi 100 nejlepších podnikatelek časopisu Forbes v Číně v roce 2023.

Qiao získala bakalářský titul v oboru manažerských věd na Fudan University a také titul EMBA na China Europe International Business School.