Социальное воздействие

Эффективные компании понимают, что разнообразная рабочая сила — это рабочая сила, которую невозможно остановить.

Разнообразие и инклюзивность

Пропустить

Разнообразие и инклюзивность в Lenovo

Кальвин Кросслин (Calvin Crosslin)

Обращение Кельвина Кросслина (Calvin Crosslin), директора по культурному многообразию

Прочитать обращение >
Кальвин Кросслин (Calvin Crosslin)

Обращение директора по культурному многообразию

Являясь мировым технологическим лидером, Lenovo затрагивает разные аспекты жизни миллионов людей — наших сотрудников во всем мире и наших заказчиков, которым мы предоставляем решения и услуги Lenovo. Находясь на переднем крае новой волны технологических инноваций, мы вместе вступаем в эру интеллектуальных преобразований. Этот прекрасный новый мир больших данных, 5G, искусственного интеллекта, мобильных и интеллектуальных устройств использует всю мощь технологий, меняя то, как мы живем, работаем и отдыхаем.

В постоянно меняющемся и все более разнообразном мире технологии выступают важнейшим фактором равенства, содействуя расширению возможностей, более тесному взаимодействию и преодолению исторических и культурных ограничений для людей во всех уголках мира.

Мы считаем, что на технологических компаниях лежит огромная ответственность за продвижение этнического и социокультурного многообразия и у них есть все возможности это делать. Это касается не только продуктов и услуг, которые мы предоставляем, но и ценностей, которые мы поддерживаем, и методов, которые мы используем в работе. Для создания и внедрения инноваций в нашем столь разнообразном мире требуется многообразие точек зрения. Поэтому обеспечение многообразия стало для Lenovo первоочередной необходимостью. Это гарантирует, что мы не только открыты лучшим и самым смелым идеям, но также можем правильно понять и выполнить потребности наших заказчиков.

Компания Lenovo всегда привлекала к работе самых разных сотрудников, что позволило нам сформировать корпоративную культуру, в которой каждый сможет чувствовать себя комфортно. Однако наша работа еще не завершена. Благодаря новым исследованиям, данным и знаниям мы продолжаем развивать свой подход к формированию объединяющего лидерства и развитию многообразия и вовлеченности посредством повышения уровня ответственности и расширения профессиональной подготовки.

Наша цель проста: сделать так, чтобы людям больше не нужно было менять себя, чтобы найти свое место в современном мире. Меняться будет мир в соответствии с требованиями людей, всех и каждого. Технологии могут и должны выступать в роли катализатора позитивных перемен и эволюции.

Lenovo направляет свои усилия на то, чтобы построить более умное будущее, где каждый человек без исключения может добиться успеха. Вместе со всеми.

Кальвин Кросслин (Calvin Crosslin)
Директор по культурному разнообразию
Президент, Lenovo Foundation

Отчет Lenovo об этническом и социокультурном многообразии за 2020 год

Прочитать полный отчет >

Награды

Forbes World's Best Employers 2020

Forbes World's Best Employers 2020

значок выглядит как логотип со следующими словами: Most Attractive, Employers, World, Universum 2020

Universum World’s Most Attractive Employers

логотип выглядит как шторм и гласит Best Companies to work for in Asia 2020

HR Asia Best Workplaces in Asia 2020

Top 100 Internship programs winner 2020

WayUp 2020 Top 100 Internship Programs

плакат с желтым фоном, треугольным логотипом и надписью Fast Company, Lenovo

Fast Company 2020 Best Workplace for Innovators

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

кружок с надписью: Bloomberg 2020 Gender Equality Index

Bloomberg 2020 Gender Equality Index