Een gids voor docenten voor bij- en nascholing
Als docent begrijp je beter dan wie ook dat leren een levenslange reis is. Elk jaar veranderen nieuwe theorieën, onderwijstechnieken en onderwijstechnologieën het landschap. Om up-to-date en relevant te blijven in je rol, moet je je inzetten voor professionele ontwikkeling. Maar hoe vinden en betalen leerkrachten en administrateurs waardevolle bijscholingsprogramma's?
Gelukkig is het landschap van professionele ontwikkelingsmogelijkheden voor leerkrachten de laatste jaren sterk geëvolueerd. Er zijn talloze mogelijkheden, van praktische workshops en online cursussen tot persoonlijke coaching en mentorprogramma's. Ook online communities voor leerkrachten zijn een bron van inspiratie. Webgebaseerde online communities voor leerkrachten zijn een andere bron - een handige manier om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en tools in het onderwijs.
Benjamin Franklin, beroemd in de Amerikaanse geschiedenis, schreef ooit: "Een investering in kennis betaalt de beste rente".
Waarom professionele ontwikkeling belangrijk is voor leerkrachten
Net als een boom moet je professionele ontwikkeling als leerkracht, dat wil zeggen je voortdurende groei en verbetering na je intrede in het beroepsleven, verzorgd worden. In het begin kost het tijd, moeite en soms financiële middelen. Maar na verloop van tijd groeit je kennis uit tot een levendig geheel van vaardigheden die je vaardigheden om les te geven en de klas te leiden uitbreiden.
OK. Dat is een beetje bloemrijk.
Maar het illustreert wel dat professionele ontwikkeling transformerend kan zijn, en breedte en diepte toevoegt aan je onderwijspraktijk en vaardigheden. Een gerenommeerd onderwijstijdschrift heeft bijvoorbeeld een direct verband gelegd tussen professionele ontwikkelingsprogramma's voor wiskundeleraren en betere leerlingprestaties. Op deze manier kan je persoonlijke groei als leerkracht een directe en positieve invloed hebben op de schoolprestaties van je leerlingen.
Krachtenconferenties en workshops
Conferenties en workshops over lesgeven en onderwijsonderwerpen kunnen toegang bieden tot een uitgebreide kennissfeer. Of het nu gaat om een kleine groep leerkrachten die op regionaal niveau samenkomt of een nationaal evenement met gerenommeerde docenten, onderzoekers en thought leaders, je zult inzichten verwerven en leren over de nieuwste trends. Of het nu gaat om seminars over curriculumplanning en -ontwerp of workshops over klassenmanagement, deze evenementen bieden een breed spectrum aan relevante onderwerpen.
Neem bijvoorbeeld de ASCD Conference on Teaching Excellence. Dit evenement biedt sessies over onderwerpen als gedifferentieerde instructie, motivatie van leerlingen en beoordelingsstrategieën. Een ander voorbeeld is de jaarlijkse conferentie van de National Council of Teachers of Mathematics, die wiskundeleraren een platform biedt om onderwijstechnieken uit te wisselen en de vele uitdagingen in het wiskundeonderwijs te bespreken. Door deel te nemen aan dergelijke evenementen vergroot je niet alleen je kennis, maar maak je ook contact met collega's en experts uit verschillende delen van het land of de wereld.
Online leren voor docenten
In het digitale tijdperk is leren voorbij de traditionele grenzen van klaslokalen en dagroosters gegaan. Online cursussen en webinars hebben de toegang tot professionele ontwikkeling gedemocratiseerd, zodat je overal en altijd kunt leren. Platforms als Coursera, Udemy en edX bieden cursussen aan over van alles en nog wat, van inclusief onderwijs tot klassenmanagement en de implementatie van edtech.
De online cursus "Leaders of Learning" van Harvard University onderzoekt bijvoorbeeld hoe leren in verschillende omgevingen plaatsvindt. Een cursus "Teaching Character and Creating Positive Classrooms" van Relay Graduate School of Education, beschikbaar op Coursera, richt zich op het stimuleren van karakterontwikkeling en een positieve leeromgeving. Veel van deze cursussen worden na afronding gecertificeerd - een kans om een nieuwe veer (geloofsbrief) aan je professionele pet (CV) toe te voegen.
Er kunnen kosten aan verbonden zijn, afhankelijk van het programma. Maar het rendement op de investering kan aanzienlijk zijn in termen van kennisvergroting, vaardigheden en nieuwe vaardigheden om de resultaten van je leerlingen te beïnvloeden.
Teacher Coaching and Mentoring Programs
Net zoals leerlingen het goed doen onder persoonlijke begeleiding, hebben ook docenten baat bij individuele ondersteuning. Docentencoaching en mentorprogramma's bieden ondersteuning op maat voor uw unieke behoeften en uitdagingen. Ervaren mentoren kunnen je begeleiden, praktische strategieën delen en je helpen om de fijne kneepjes van het lesgeven te leren kennen.
Sommige schoolsystemen hebben hun eigen interne mentorprogramma's ontwikkeld, waarbij ervaren docenten nieuwe docenten helpen om meer uit hun dagelijkse lessen te halen. Lerarenverenigingen en vakbonden bieden soms ook coachingprogramma's aan. Zoek dus contact. Steun van een mentor of coach vergroot niet alleen je vaardigheden, maar geeft je ook meer zelfvertrouwen en veerkracht in de klas.
Programma's zoals die van het New Teacher Center of de Instructional Coaching Group kunnen je in contact brengen met mentoren die je een-op-een begeleiden en feedback geven. In dezelfde geest heeft de National Education Association het Teacher Leadership Institute, een uitgebreid programma voor leiderschapsontwikkeling dat een jaar duurt.
Teacher Communities and Networks
De verbindende krachten van het internet hebben de groei van robuuste online lerarengemeenschappen en forums bevorderd. Of ze nu lokaal, nationaal of wereldwijd zijn, deze platformen brengen leerkrachten uit verschillende domeinen samen en creëren virtuele ruimtes voor kennisuitwisseling, samenwerking en wederzijdse ondersteuning.
Websites zoals WeAreTeachers, Edutopia en Teachers Network zijn enkele van de bekendste van deze netwerken. Elk van deze netwerken biedt een aanzienlijke hoeveelheid bronnen en onderwerpen voor discussie.
The Teaching Channel, een ander voorbeeld, heeft een levendige gemeenschap waar docenten video's van hun lessen delen, ideeën uitwisselen en feedback geven. Ook TES Connect heeft een bibliotheek met onderwijsmateriaal en een bloeiend forum voor leerkrachten. Deelnemen aan deze netwerken kan je inzicht verrijken en nieuwe perspectieven bieden voor je onderwijspraktijk.
Funding for Teacher Continuing Education
Professionele ontwikkeling is weliswaar van vitaal belang, maar er hangt vaak een prijskaartje aan. Er bestaan echter tal van financieringsbronnen die specifiek bedoeld zijn om docenten te ondersteunen op hun professionele ontwikkelingsreis. Door subsidies, beurzen en andere financiële bronnen na te streven, kun je de kosten van je bijscholing verlichten.
Start bij je lokale schooldistrict en gemeenschap, die mogelijk financiering of vergoedingen bieden voor cursussen in professionele ontwikkeling. Zoals bij alles in het leven, kan het geen kwaad om het te vragen. En vraag het na bij de universiteit waar je je onderwijsdiploma hebt behaald - soms bieden ze kortingen aan voor alumni die cursussen op universitair niveau volgen.
Als je een externe financieringsbron nodig hebt, biedt de McCarthey Dressman Education Foundation in de VS op het moment van schrijven Teacher Development Grants aan voor docenten die nieuwe leermethoden willen ontwikkelen of nieuwe strategieën in hun klas willen implementeren. De American Association of Physics Teachers biedt de Barbara Lotze Scholarships for Future Teachers aan, gericht op toekomstige natuurkundeleraren op middelbare scholen.
Natuurlijk passen deze specifieke voorbeelden misschien niet bij jouw behoeften, en ze kunnen zeker niet de professionele ontwikkeling van elke leraar financieren. Maar ze bewijzen wel dat er geld is, als je maar op de juiste plekken zoekt.
Conclusie
Postdoctorale professionele ontwikkeling als docent is als het uitvaren van een enorme oceaan. De reis lijkt in het begin misschien intimiderend, maar elke golf die je neemt, draagt bij aan je groei en zelfvertrouwen.
Er zijn veel routes te kiezen, of het nu gaat om het bijwonen van nationale conferenties, het volgen van online cursussen, het zoeken naar mentorschap of het deelnemen aan communities van docenten. Het belangrijkste is om gewoon te beginnen en te investeren. Als opvoeder geef je niet alleen les - je leert en groeit ook je eigen vaardigheden.
