Наші керівники

Дейв Керролл обіймає посаду старшого віце-президента та головного юрисконсульта і директора з корпоративної відповідальності у компанії Lenovo. До цього він чотири роки працював генеральним юрисконсультом у підрозділі інтелектуальний пристроїв і в групі операцій, а також здійснював юридичну підтримку з питань торговельних марок, маркетингу, конфіденційності даних і безпеки. Крім того, протягом восьми років Дейв керував глобальним бізнесом із ліцензування брендів, який приносить значний дохід, ліцензуючи бренди Motorola та Lenovo по всьому світу. Дейв приєднався до Lenovo після придбання Motorola Mobility LLC у 2014 році та має понад 25 років юридичного досвіду в технологічному секторі.

Як генеральний юрисконсульт підрозділу інтелектуальний пристроїв, Дейв очолював юридичну команду у вирішенні складних глобальних питань, таких як порушення інтелектуальної власності та ліцензування, судові процеси, конфіденційність, безпека продуктів, а також дотримання торговельного та регуляторного законодавства. Його роль передбачала консультування бізнесу з питань зниження ризиків, супровід стратегічних інвестицій та придбань, врегулювання комерційних спорів і отримання ліцензійного доходу для компанії. Раніше Дейв працював генеральним юрисконсультом компанії Motorola, а також основним юридичним радником глобального маркетингового підрозділу.

До приходу в Lenovo Дейв працював у штаті компаній Sears та Amway Corporation, де спеціалізувався на праві в галузі маркетингу та реклами. Він має ступінь бакалавра філософії з Університету Іллінойсу та здобув юридичну освіту у Школі права Північно-Західного університету в Чикаго.

Даг Фішер – старший віце-президент та директор з безпеки та штучного інтелекту компанії Lenovo з 2020 року. У 2024 році він розширив свою роль, включивши в неї управління ШІ компанії.

Як директор з безпеки та ШІ, він у глобальному масштабі відповідає за цілісність корпоративної інфраструктури, ланцюжка поставок, продуктів, послуг та рішень Lenovo, а також захист даних. У своїй розширеній ролі Даг підтримує бачення Lenovo «Розумніший штучний інтелект для кожного», очолюючи управління штучним інтелектом Lenovo, відстоюючи політику Lenovo щодо штучного інтелекту та співпрацюючи з Комітетом Lenovo щодо відповідального штучного інтелекту, щоб оцінити всі рішення штучного інтелекту Lenovo за кількома ключовими принципами, включаючи різноманітність та інклюзивність, екологічний і соціальний вплив.

Пан Фішер — визнаний лідер, який має тісні зв'язки у технологічній галузі та великий досвід у галузі корпоративного програмного забезпечення. Перш ніж обійняти свою посаду, він був головним операційним директором групи інфраструктурних рішень (ISG) копанії Lenovo. Відповідав за всі бізнес-сегменти ISG і сприяв більш високій узгодженості з точки зору управління продуктами, операцій, рішень та маркетингу продуктів.

До приходу в Lenovo він 24 роки пропрацював у компанії Intel, де останнім часом був старшим віце-президентом та генеральним директором підрозділу програмного забезпечення та послуг (Software and Services Group, SSG). Відповідав за розробку платформного програмного забезпечення по всьому світу, керував ресурсами більш ніж у 20 країнах, спрямовуючи ключові комплексні зусилля в галузі програмного забезпечення для всіх підрозділів Intel, пов'язаних з Інтернетом речей, настільними ПК та центрами обробки даних.

В даний час пан Фішер є головою ради директорів Фонду спільного розвитку Joint Development Foundation. До цього він був головою консорціуму Linux Foundation, входив до ради директорів BlueData, Wind River Systems та SecureAut, а також був членом керівної ради декана в інженерному коледжі Університету штату Орегон.

Почав свою кар'єру у 17 років, вступивши на службу до ВМС США. Має ступінь бакалавра електротехніки Університету штату Орегон та ступінь магістра менеджменту Стенфордського університету.

Гао Лан приєдналася до Lenovo в 2009 році. Сьогодні вона є старшим віце-президентом з управління персоналом, контролюючи функції управління персоналом компанії та розробляючи стратегії, які сприяють трансформації бізнесу. До своєї нинішньої посади пані Лан обіймала кілька посад віце-президента в Lenovo, керуючи різними командами, та була HR-партнером групи Emerging Markets Group, Азіатсько-Тихоокеанського регіону, Латинської Америки та Китаю, HR-партнером відділу людських і організаційних можливостей, відділу кадрової стратегії та операцій, а також HR-партнером групи Data Center Group.

Протягом усієї своєї кар’єри Лан була віддана створенню стратегічної команди кадрів для підтримки реалізації бізнес-стратегії та стимулювання трансформації. У 2018 році запровадила метод управління "Зона перемоги", який забезпечує індивідуальне управління та підтримку бізнесу на різних етапах розвитку. Такий підхід вирішив проблему розвитку нових бізнесів, одночасно забезпечивши ефективну роботу зрілих бізнесів, і допомагав росту диверсифікованих бізнесів Lenovo, сприяючи швидкому зростанню компанії.

Вона також допомогла Lenovo отримати численні відзнаки, включно з нещодавніми нагородами Ram Charan Management Practice Award у 2021 та 2022 роках.

До переходу в Lenovo була віце-президентом з управління персоналом агентства Thomson Reuters в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, віце-президентом з управління персоналом підрозділу Asia Gas компанії BP, а також директором з управління персоналом в національних представництвах Novartis China і Novartis Hong Kong.

Лан отримала ступінь магістра філософії в Кембриджському університеті, ступінь бакалавра наук у Нанькайському університеті в Китаї та закінчила програму Leadership Excellence for Business HR у Стенфордському університеті в США. Вона також вивчала управління людськими ресурсами в Західному інституті менеджменту в Пекіні.

Лан є радником CHO 100 у Китаї та є виконавчим членом Китайського комітету з управління персоналом і Практичного комітету бізнес-школи університету Женьмінь.

Джина Цяо прийшла в Lenovo у 1990 році. Зараз вона обіймає посаду старшого віце-президента та директора зі стратегії та маркетингу, керуючи маркетинговою діяльністю компанії, а також питаннями, пов'язаними зі стратегією та просуванням бренду Lenovo.

До цього займала різні керівні посади у сфері маркетингу, глобальної стратегії та управління персоналом, а також у підрозділі мобільних пристроїв (Mobile Business Group) у Китаї. Працювала у Виконавчому комітеті Всекитайської федерації жінок. Крім того, вона є співавтором книги «Шлях Lenovo: управління різноманітною глобальною компанією для оптимальної продуктивності», світового бестселера, рекомендованого Amazon.com як однією з найкращих книг для керівників компаній.

Пані Цяо потрапила до списку найвпливовіших ділових жінок Китаю за версією журналу Fortune, а також до аналогічного списку, складеного журналом China Entrepreneur Magazine. Вона також увійшла до списку 100 найкращих бізнес-леді Китаю 2023 року за версією Forbes.

Здобула ступінь бакалавра в галузі наукового управління в Університеті Фудань та ступінь EMBA у Китайсько-європейській міжнародній бізнес-школі.