Maatschappelijke impact

Slimme bedrijven weten dat een divers personeelsbestand niet te stoppen is.

Diversiteit en inclusie

Overslaan

Diversiteit en inclusie bij Lenovo

Calvin Crosslin

Een bericht van onze Chief Diversity Officer, Calvin Crosslin

Lees bericht >
Calvin Crosslin

Een bericht van onze Chief Diversity Officer

Als wereldwijd leider in technologie speelt Lenovo een rol in het leven van miljoenen mensen uit alle geledingen van de bevolking, van het talent dat we overal ter wereld inzetten tot de oplossingen en ervaringen die we onze klanten bieden. In de voorhoede van de volgende technologische innovatiegolf luiden we een tijdperk van intelligente transformatie in. In dit spannende, nieuwe tijdperk maken big data, 5G, mobiele apparaten, smart devices en AI gebruik van de kracht van technologie om nieuwe modellen te leveren voor hoe we leven, werken en spelen.

In een steeds veranderende en meer diverse wereld heeft technologie de mogelijkheid om de grote gelijkmaker te zijn, die leidt tot meer kansen, meer connectiviteit en het vermogen om historische en culturele beperkingen te overstijgen voor mensen in alle hoeken van de wereld.

Wij zijn van mening dat technologiebedrijven beschikken over de capaciteiten en diepgaande verantwoordelijkheid om te pleiten voor diversiteit en inclusie. Dat geldt niet alleen voor de producten en services die we leveren, maar ook voor de waarden die we koesteren en onze interne praktijken. Voor het innoveren van een diverse wereld zijn uiteenlopende perspectieven nodig. Daarom is diversiteit een bedrijfsprioriteit bij Lenovo. Het zorgt ervoor dat we niet alleen de beste, meest ontwrichtende ideeën omarmen, maar het stelt ons ook in staat om de behoeften van onze klanten beter te begrijpen en hierop in te spelen.

Lenovo heeft altijd het pad van inclusie gevolgd en we hebben een cultuur opgebouwd waar iedereen deel van uit kan maken. We zijn alleen nog niet klaar met ons werk. Via nieuw onderzoek, gegevens en inzichten blijven we onze benadering ontwikkelen voor de opbouw van inclusief leiderschapsgedrag en de bevordering van diverse en inclusieve systemen door middel van meer verantwoordelijkheid en training.

Ons doel is simpel: Mensen zouden zichzelf niet langer moeten veranderen om in de wereld te passen. In plaats daarvan moet de wereld veranderen om te passen bij alle mensen van over de hele wereld. Technologie kan en moet een positieve katalysator zijn voor verandering en ontwikkeling.

Lenovo helpt dit vermogen te benutten om een slimmere toekomst op te bouwen, waar iedereen samen gedijt.

Calvin Crosslin
Chief Diversity Officer
President, Lenovo Foundation

Global Diversity and Inclusion Report 2020 van Lenovo

Lees het volledige rapport >

Onderscheidingen

's Werelds beste werkgevers in 2020 volgens Forbes

's Werelds beste werkgevers in 2020 volgens Forbes (Engelstalig)

een badge die eruit ziet als een logo met de volgende woorden: beste, werkgevers, wereld, universum 2020

's werelds beste werkgevers 2020 (Engelstalig)

een logo dat eruit ziet als een storm, met de woorden Beste bedrijven om voor te werken in Azië 2020

HR Asia Beste werkgevers in Azië 2020 (Engelstalig)

Top 100 met winnende stageprogramma's 2020

WayUp 2020 Top 100 van stageprogramma's (Engelstalig)

een poster met gele achtergrond, met een driehoekig logo en de tekst Snel bedrijf, Lenovo

Snel bedrijf 2020 Beste werkplek voor innovators (Engelstalig)

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index (Engelstalig)

een cirkel met het woord: Bloomberg 2020 Gender Equality Index

Bloomberg 2020 Gender Equality Index (Engelstalig)