Sozialer Einfluss

Smarter weiß, dass Vielfalt unter den Mitarbeitern die größte Stärke ist.

Unsere Gemeinschaften

Unser Engagement bei Lenovo für eine vielfältige und inklusive Kultur bewirkt einen positiven Wandel in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Wir sind dankbar für die gemeinnützigen Partner, die unsere Ziele teilen und uns helfen, etwas zu bewirken.

Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion in der Gemeinschaft durch die Lenovo Foundation

Mehr Infos (in englischer Sprache) >

Lieferantenvielfalt

Lenovo erkennt die Bedeutung von Lieferantenvielfalt an und setzt sich dafür ein, dass diese ein wesentlicher Bestandteil unserer strategischen Einkaufs- und Beschaffungsprozesse ist. Wir glauben, dass der Erfolg des Unternehmens und der Gesellschaft davon abhängt, dass Diverse Business Enterprises (DBE) am Wirtschaftswachstum teilhaben können. Wir setzen uns dafür ein, die Beteiligung von diversifizierten Unternehmen durch den Aufbau von beiderseitig vorteilhaften Geschäftsbeziehungen zu maximieren.

Unser Programm zur Lieferantenvielfalt unterstützt unser Geschäft, indem es unseren Kundenstamm beeinflusst und vergrößert, Innovationen fördert und den Vertrieb schützt. Wir wissen auch, dass es verschiedene Lieferanten unterstützt, indem es inklusive und menschenwürdige Arbeitsplätze für alle schafft, was nachhaltiges Wirtschaftswachstum ermöglicht und Führungskräfte in unseren Gemeinschaften hervorbringt.

In den USA arbeitet Lenovo mit einer Vielzahl nationaler und regionaler Organisationen zusammen, darunter dem National Minority Supplier Development Council (NMSDC), dem Women's Business Enterprise National Council (WBENC), der United States Hispanic Chamber of Commerce (UHSCC) und anderen lokalen Handelskammern. Über diese Organisationen nimmt Lenovo auch an nationalen, regionalen und lokalen Veranstaltungen teil, die darauf abzielen, Möglichkeiten für verschiedene Lieferanten zu schaffen und zu fördern.

Lenovo GJ 2019/20 Investitionsergebnisse zu Lieferantenvielfalt

17.5%

unserer Investitionen fließen in vielfältige und kleine Unternehmen

382,3 Millionen US-Dollar (313,5 Millionen EUR)

Investitionen in kleine und vielfältige Lieferanten

Wir steigern unsere Investitionen für Lieferantenvielfalt weiter

23.8%

Kleine Unternehmen

20.8%

Frauen

24.0%

MBE

Investitionssteigerung pro Kategorie im Jahresvergleich

251,9 Millionen US-Dollar (206,6 Millionen EUR)

Geschäftsausgaben für kleine Unternehmen

139,6 Millionen US-Dollar (114,5 Millionen EUR)

Geschäftsausgaben für Frauen

142,1 Millionen US-Dollar (116,5 Millionen EUR)

Geschäftsausgaben für Minderheiten

1,8 Millionen US-Dollar (1,5 Millionen EUR)

Investitionen für Militärveteranen

„Das Thema Lieferantenvielfalt ist dem Gedanken entsprungen, dass es sich um ein Wohlfühlprogramm handelt oder ganz einfach das Richtige ist. Heute ermöglicht Lieferantenvielfalt erhebliche Kosteneinsparungen bei der Beschaffung und stärkt die Position von Lenovo, wenn wir um neue Verkaufschancen konkurrieren."

Jonathan Wilkins, Program Manager, Supplier Diversity, Lenovo
Jonathan Wilkins
Jonathan Wilkins, Program Manager, Supplier Diversity, Lenovo

Lenovos Beraterin für Zugänglichkeit und Inklusion, Haben Girma

Im Oktober 2019 gab Lenovo seine Zusammenarbeit mit Haben Girma bekannt, einer Aktivistin für die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die erste Beraterin für Zugänglichkeit und Inklusion des Unternehmens. In ihrer Rolle als Beratungsexpertin für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen hilft Haben Lenovo, zugängliche, smartere Technologieprodukte für alle zu entwickeln, ein größeres Bewusstsein für die Gemeinschaft von Menschen mit Behinderungen zu schaffen und eine inklusivere Gesellschaft zu fördern. Bei Lenovo hat sich Haben mit Designteams beraten, bei der Einführung neuer Prozesse und Richtlinien für das entstehende Product Diversity Office mitgewirkt und die Führungskräfte der neuen Employee Resource Group von Lenovo, ABLE, beraten.

Lesen Sie mehr über Habens Geschichte>

Partner zur Förderung von Vielfalt und Inklusion

Logo Best Practices für Vielfalt

Best Practices für Vielfalt (in englischer Sprache)

Logo Women’s Forum for the Economy and Society

Women’s Forum for the Economy and Society (in englischer Sprache)

Logo GSMA Digital Declaration

GSMA Digital Declaration (in englischer Sprache)

Logo The Valuable 500

The Valuable 500 (in englischer Sprache)

Logo Linkage Inc.

Linkage Inc. (in englischer Sprache)

Unsere Stimmen

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A Seat At The Table with Lenovo, March 2021 (Am Tisch mit Lenovo, Mrz 2021)

Anlässlich des Women’s History Month präsentiert The Female Quotient in Zusammenarbeit mit Lenovo die Veranstaltung „A Seat At The Table“. Das Event würdigt die Rolle von Frauen in der Tech-Branche und untersucht zugleich, welche Zukunft Frauen in dieser Branche haben und welche praxisrelevanten Tools sie brauchen

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CES 2021 Spotlight Session: A Future of Meaningful Innovation, Jan 2021 (Bedeutende Innovationen für die Zukunft, Jan 2021)

In dieser Session spricht der CEO von Lenovo, Yuanqing Yang, über die Bedeutung von kleinen Veränderungen im Innovationsprozess. Haben Girma, Aktivistin für die Rechte von Menschen mit Behinderungen und Beraterin für Zugänglichkeit bei Lenovo, schildert, wie aus ihrer Sicht eine bedeutsamere, inklusivere digitale Gesellschaft geschaffen werden kann, von der alle Menschen weltweit profitieren.

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Pandemic pivots (Wendepunkte der Pandemie): responding and recovering better, Nov 2020 (gestärkt aus der Krise hervorgehen, Nov 2020)

Führungskräfte von Lenovo nahmen an zwei virtuellen Sitzungen des Women’s Forum for the Economy and Society 2020 teil.

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The New York Times Debate (Die New York Times-Debatte): Technology will save the world, Nov 2020 (Technologie wird die Welt retten, Nov 2020)

Führungskräfte von Lenovo nahmen an zwei virtuellen Sitzungen des Women’s Forum for the Economy and Society 2020 teil.

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Women’s Forum G7 summit, May 2020 (G7-Gipfel des Women's Forum, Mai 2020)

Laura Quatela, Chief Legal Officer von Lenovo, nahm am „Women4AI“-Podium auf dem G7 "Call to Action"-Gipfel des Women's Forum teil.

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Ability Net’s TechSharePro event, Jan/Feb 2020 (TechSharePro-Event von Ability Net, Jan/Feb 2020)

Paul Walsh von Lenovo (Chief Digital Officer) und Haben Girma, Beraterin für Zugänglichkeit und Inklusion bei Lenovo, bei der Veranstaltung TechSharePro von Ability Net.

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Ability Net’s TechSharePro interview, Jan/Feb 2020 (TechSharePro-Interview von Ability Net, Jan/Feb 2020)

Paul Walsh von Lenovo (Chief Digital Officer) und Haben Girma, Beraterin für Zugänglichkeit und Inklusion bei Lenovo, sprechen auf dem TechSharePro-Event von Ability Net über die Bedeutung von Zugänglichkeit in allen Aspekten des Designs.

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Churchill Club (Jan 2020)

Paul Walsh von Lenovo (Chief Digital Officer) und Haben Girma, Beraterin für Zugänglichkeit und Inklusion bei Lenovo, diskutieren auf dem Podium „New World of Work: Mobilizing the Disability Workforce” panel at the Churchill Club ("Neue Arbeitswelt: Mobilisierung von Mitarbeitern mit Behinderungen" beim Churchill Club).

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Women’s Forum Global Meeting (Nov 2019)

Bev Crair von Lenovo (Vice President of Development and Quality, Data Center Group) spricht auf dem Podium „All Jobs are STEM Jobs: Technology, education, and human potential” ("Alle Jobs sind MINT-Jobs: Technologie, Bildung und menschliches Potenzial" auf dem Women’s Forum Global Meeting 2019.

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One Young World event, Oct 2019 (One Young World-Event, Okt 2019)

Kartik Sawhney, Mitbegründer von Inclusive Stem, ist Lenovos One Young World-Botschafter 2019. Kartik wurde als Gastredner für das One Young World Education Plenary 2019 ausgewählt und teilt seine Vision für Bildung und die Fähigkeiten, die für die Gestaltung einer besseren Zukunft erforderlich sind.

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Women’s Forum Asia panel, Sept 2019 (Podium zu Women's Forum Asia, Sept 2019)

Amar Babu von Lenovo (Vice President, ROW Services, Intelligent Devices Group) diskutiert auf dem Podium „Embracing Humility: When AI meets Emotional Intelligence” ("Demut üben: Künstliche versus emotionale Intelligenz" auf dem Women’s Forum Asia 2019.

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Women’s Forum Americas, May 2019 (Women's Forum Americas, Mai 2019)

Jennifer Salinas (Executive Director of Global Litigation) von Lenovo spricht auf dem Podium „The future of work we want: Thriving in the age of disruption" ("Die Zukunft der Arbeit, wie wir sie wünschen: Erfolgreich sein zu Zeiten von Disruption") auf dem Women’s Forum Americas 2019.