Різноманітність та інтеграція

Разом люди змінюють світ

Будучи глобальним бізнесом, ми вважаємо різноманітність однією з найбільш сильних сторін Lenovo. Наші лідери в усьому світі вирізняються глибокою прихильністю інноваціям і широкомасштабним мисленням, викликаним почуттям довгострокової відповідальності. Прочитайте наш звіт про різноманітність та інтеграцію за 2018 рік, щоб дізнатися більше.

Глобальний бізнес

Компанія Lenovo завжди визнавала важливість різноманітності в сучасному конкуруючому світі. З перших днів наше мислення було глобальним: ми об'єднали дві такі різні культури Сходу та Заходу в одну компанію і створили операційну модель бізнесу з численними штаб-квартирами, що дозволяє нам централізувати процеси та платформи, а також забезпечити гнучкість в локальних офісах.

Співробітники живуть та працюють у більш ніж 60 країнах світу
Співробітники живуть та працюють у більш ніж 60 країнах світу

Подаємо приклад

Різноманітність бізнес-моделі починається з вершини. Ми вважаємо, що глобальна робоча сила повинна розділяти цінності глобальних клієнтів, яких вона обслуговує, і це починається з лідерів, які є представниками різних культур та етнічних груп, що складають наш внутрішній талант.

20 різних національностей представлені серед наших топ-100 керівників
20 різних національностей представлені серед наших топ-100 керівників

Прагнення до балансу

Ми знаємо, що бізнес процвітає, коли існує гендерна рівність на всіх рівнях організації. Завдяки таким глобальним ініціативам, як Програма розвитку жіночого лідерства, жінки становлять 18,2% усіх осіб, які отримали керівні посади в компанії Lenovo, а голова та виконавчий директор Ян Юаньцін подвоїв кількість жінок серед своїх прямих підлеглих з 2016 року. Як спонсор Жіночого форуму з питань економіки та суспільства, ми допомагаємо жінкам бути почутими як в Lenovo, так і у всьому світі.Дізнайтесь більше про нашу спонсорську підтримку.

Жінки складають 35% нашої глобальної робочої сили
Жінки складають 35% нашої глобальної робочої сили

Підтримка від лідерів

Йоланда Лі Кон'єрс

Повідомлення від директора з питань етнокультурної різноманітності

Як світовий лідер в галузі технологій, Lenovo торкається життя мільйонів людей з усіх сфер життя – від талантів, з якими ми співпрацюємо, до рішень і можливостей, які ми доставляємо своїм клієнтам. Будучи каталізаторами наступної хвилі технологічних інновацій, ми відкриваємо епоху Інтелектуальної Трансформації. У цю сміливу нову еру великі дані, 5G, мобільні і розумні пристрої, а також штучний інтелект покладаються на потужність технологій з метою покращити наше життя, роботу та розваги. У постійно мінливому і все більш диверсифікованому світі технології служать чудовим еквалайзером, що забезпечує більше можливостей, кращу взаємодію та здатність усунути історичні та культурні бар'єри для людей у всіх куточках світу.

Ми вважаємо, що технологічні компанії мають і здатність, і глибоку відповідальність за популяризацію різноманітності та інтеграції. Не тільки в продуктах та послугах, які ми надаємо, а й у цінностях, які ми шануємо, і наших внутрішніх практиках. Створення інновацій для такого різноманітного світу вимагає різноманітності бачень. Таким чином, різноманітність є бізнес-необхідністю у Lenovo. Це дозволяє нам не тільки втілювати найбільш революційні ідеї, а й краще зрозуміти і задовольнити потреби наших клієнтів.

Lenovo завжди йшла шляхом єдності, і ми створили культуру, де всі можуть відчувати себе частиною одного цілого, але наша робота на цьому не завершується. За допомогою нових досліджень, даних та поглядів, ми продовжуємо розвивати наш підхід до побудови об'єднуючого керівництва та сприяти системам різноманітності та єдності шляхом посилення відповідальності та підготовки кадрів.

Наша мета проста: людям більше не доведеться змінюватися, щоб відповідати світові. Навпаки, світ змінюватиметься, щоб відповідати людям – усім його людям. Технології можуть і повинні бути позитивними каталізаторами змін і еволюції. Lenovo спрямовує цю можливість на створення більш розумного майбутнього, де всі процвітають.

Йоланда Лі Кон'єрс

Директор з питань етнокультурної різноманітності
Президент, Фонд Lenovo