Rozmanitosť a začlenenie
Zamestnávanie ľudí s rôznym zázemím a skúsenosťami nám pomáha vytvárať múdrejšie technológie pre všetkých. Sme odhodlaní budovať pracovnú silu, ktorá je rovnako rozmanitá ako komunity, ktorým slúžime.
Správa od nášho riaditeľa pre rozmanitosť
Ako svetový technologický líder sa spoločnosť Lenovo dotýka života miliónov ľudí zo všetkých oblastí života - od talentu, ktorý využívame po celom svete k riešeniam a skúsenostiam, ktoré dodávame našim zákazníkom. V popredí budúcej vlny technologických inovácií zavádzame éru Inteligentnej transformácie. V tejto odvážnej novej ére sú veľké objemy dát, 5G, mobilné, múdre zariadenia a umelá inteligencia využívané na to, aby dodávali nové modely pre to, ako žijeme, pracujeme a hráme.
Náš prístup
Spoločnosť Lenovo podporuje rozmanitosť a začlenenie prostredníctvom produktov a služieb, ktoré poskytujeme, hodnôt, ktoré podporujeme, a našich interných postupov. Inovácie pre rôznorodý svet vyžadujú rozmanitosť perspektívy. Ako taká je rozmanitosť podnikovou povinnosťou spoločnosti Lenovo.
Naša kultúra
Spoločnosť Lenovo je lídrom v oblasti múdrejších technológií a dbá na to, aby naše produkty boli udržateľné a dostupné pre všetkých. Zameriavame sa aj na prácu na zamestnancoch, ktorí skutočne reprezentujú rozmanitosť globálnych spotrebiteľov.
Rozširovanie príležitostí v našej komunite
Spoločnosť Lenovo poskytuje "múdrejšie technológie pre všetkých" tým, že umožňuje nedostatočne zastúpeným a odlúčeným komunitám prístup k technológiám a vzdelávaniu. Oddelenie spoločnosti Lenovo pre diverzitu produktov sa zameriava na univerzálny vývoj a dizajn produktov, aby pomohla odstrániť predsudky.
Oddelenie pre rozmanitosť a začleňovanie
S cieľom podporiť budovanie rozmanitejšej a inkluzívnejšej spoločnosti Lenovo podáva oddelenie pre diverzitu a inklúziu (D&I) každoročne správy o pokroku v rôznych globálnych programoch, ako je nábor, rozvoj vedúcich pracovníkov a školenia a rozvoj. Oddelenie D&I sa tiež stretáva s vrcholovými manažérmi spoločnosti Lenovo, aby s nimi prerokovalo svoje zistenia, vrátane identifikácie nedostatkov, odporúčaných riešení a štvrťročných výsledkov monitorovania.
Viac informácií