Lenovo inser vikten av mångfald bland våra leverantörer och har som mål att den ska vara en integrerad del av våra strategiska inköps- och upphandlingsprocesser. Vi anser att organisationens och samhällets framgång är beroende av att DBE-företag (företag som ägs av personer med minoritetsbakgrund, kvinnor, personer med funktionsvariation och krigsveteraner) kan dela den ekonomiska tillväxten. Vi strävar efter att öka deltagandet av DBE-företag genom att utveckla ömsesidigt fördelaktiga affärsrelationer med sådana företag.

Vårt Supplier Diversity Program bidrar till vår verksamhet genom att påverka och öka vår kundbas, främja innovation och skydda försäljning. Vi är medvetna om att detta gynnar leverantörer som kännetecknas av mångfald genom att det skapar inkluderande och rimliga arbetsmöjligheter för alla. Det resulterar i sin tur i hållbar ekonomisk tillväxt och genererar ledare i våra samhällen.

I USA samarbetar Lenovo med flera nationella och regionala organisationer, som National Minority Supplier Development Council (NMSDC), Women’s Business Enterprise National Council (WBENC), United States Hispanic Chamber of Commerce (UHSCC) och andra lokala handelskammare. Genom dessa organisationer deltar Lenovo även i nationella, regionala och lokala evenemang som syftar till att främja och skapa möjligheter för leverantörer präglade av mångfald.