Наше руководство

Дэйв Кэрролл - старший вице-президент и главный специалист по юридическим вопросам и корпоративной ответственности (CLO) компании Lenovo. До этого он в течение четырех лет занимал должность главного юрисконсульта группы интеллектуальных устройств и операционной группы Lenovo, а также курировал юридическую поддержку в области товарных знаков, маркетинга, конфиденциальности и безопасности данных. В течение восьми лет Дэйв также руководил глобальным бизнесом по лицензированию брендов, который приносит значительный доход за счет лицензирования брендов Motorola и Lenovo по всему миру. Дэйв пришел в Lenovo после приобретения компании Motorola Mobility LLC в 2014 году и имеет более 25 лет юридическго опыта в технологическом секторе.

В качестве главного юрисконсульта группы интеллектуальных устройств Дэйв руководил и контролировал ряд сложных глобальных юридических вопросов, включая нарушение прав интеллектуальной собственности и лицензирование, судебные разбирательства, конфиденциальность, безопасность продукции, а также соблюдение торговых и нормативных требований. Его роль заключалась в консультировании бизнеса по вопросам снижения рисков, стратегических инвестиций и приобретений, разрешении коммерческих споров и обеспечении лицензионного дохода для компании. До этого Дэйв занимал должность главного юрисконсульта компании Motorola, а также был ведущим юридическим консультантом Международной маркетинговой организации.

До прихода в Lenovo Дэйв работал корпоративным юристом в компаниях Sears и Amway Corporation, где специализировался на маркетинговом и рекламном праве. Дэйв имеет степень бакалавра философии Иллинойсского университета, а также получил юридическое образование в Школе права Северо-Западного университета в Чикаго.

Г-н Даг Фишер занимает должность старшего вице-президента и директора по безопасности Lenovo с 2020 года.  В 2024 он также взял на себя надзор за управлением ИИ в компании.

Как директор по безопасности и ИИ, он в глобальном масштабе отвечает за целостность корпоративной инфраструктуры, системы поставок и безопасность продуктов, услуг и решений Lenovo, а также за защиту данных.  В своей расширенной роли г-н Фишер развивает концепцию Lenovo «Умный ИИ для всех», направляя усилия компании в этой области, продвигая политику Lenovo в области ИИ и сотрудничая с Комитетом Lenovo по ответственному использованию ИИ для оценки всех решений Lenovo в этой сфере с учетом нескольких ключевых принципов, включая многообразие и инклюзивность, экологическое и социальное воздействие.

Г-н Фишер — признанный лидер, имеющий тесные связи в технологической отрасли и обширный опыт в области корпоративного программного обеспечения. Прежде чем занять свою нынешнюю должность, он был операционным директором подразделения инфраструктурных решений Lenovo (Infrastructure Solutions Group, ISG). Он отвечал за все бизнес-сегменты ISG и добился высокой степени согласованности процессов с точки зрения управления продуктами, операций, решений и маркетинга продуктов.

До прихода в Lenovo г-н Фишер 24 года проработал в компании Intel, где в последнее время занимал должность старшего вице-президента и директора подразделения программного обеспечения и услуг (Software and Services Group, SSG). Он отвечал за разработку платформенного программного обеспечения по всему миру, руководил ресурсами в более чем 20 странах, направляя ключевые комплексные усилия в области программного обеспечения для всех подразделений Intel, связанных с Интернетом вещей, устройствами и центрами обработки данных.

В настоящее время г-н Фишер является председателем совета директоров Фонда совместного развития Joint Development Foundation. Ранее он был председателем консорциума Linux Foundation, членом совета директоров компаний BlueData, Wind River Systems и SecureAuth, а также членом руководящего совета декана в инженерном колледже Университета штата Орегон.

Г-н Фишер начал свою карьеру в 17 лет, поступив на службу в ВМС США. Имеет степень бакалавра электротехники Университета штата Орегон и степень магистра менеджмента Стэнфордского университета.

Г-жа Гао Лань присоединилась к Lenovo в 2009 году. Сегодня она занимает должность старшего вице-президента по управлению персоналом, в рамках которой курирует все соответствующие функции и занимается разработкой стратегий, способствующих трансформации бизнеса. Ранее г-жа Лань занимала должности вице-президента по различным направлениям, в том числе являлась HR-партнером подразделения развивающихся рынков, HR-партнером по Азиатско-Тихоокеанскому региону, Латинской Америке и Китаю, HR-партнером подразделения решений для центров обработки данных Lenovo (Data Center Group, DCG), отвечала за организационные вопросы и кадровое управление, разработку и реализацию HR-стратегии.

На протяжении всей своей карьеры г-жа Лань стремилась создать стратегически значимое подразделение по управлению персоналом, которое будет поддерживать реализацию бизнес-стратегии и стимулировать преобразования. В 2018 году она внедрила метод управления «Зона победы» (Zone to Win), позволяющий формировать индивидуальные подходы к управлению подразделениями на разных стадиях развития и оказывать им необходимую поддержку. Этот метод позволил упростить развитие новых направлений деятельности, обеспечивая при этом эффективную работу уже существующих, и способствовал быстрому росту диверсифицированного бизнеса Lenovo.

Деятельность г-жи Лань также помогла Lenovo получить множество наград, включая две подряд победы (в 2021 и 2022 годах) в премии Ram Charan Management Practice Award.

До перехода в Lenovo г-жа Гао Лань была вице-президентом по персоналу подразделения Thomson Reuters в Азиатско-Тихоокеанском регионе, вице-президентом по персоналу подразделения Asia Gas компании BP, а также директором по персоналу в национальных представительствах Novartis China и Novartis Hong Kong.

Г-жа Гао Лань получила степень магистра философии в Кембриджском университете, степень бакалавра в Нанькайском университете в Китае и прошла программу лидерского мастерства в области управления персоналом предприятий в Стэнфордском университете в США. Она также изучала управление персоналом в Западном институте менеджмента в Пекине.

Г-жа Лань является членом совета CHO 100 в Китае и исполнительным членом Китайского комитета по управлению персоналом бизнес-школы Жэньминь.

Г-жа Джина Цяо пришла в Lenovo в 1990 году. В настоящий момент она занимает должность старшего вице-президента и директора по стратегии и маркетингу, курируя маркетинговую деятельность компании, а также вопросы, связанные со стратегией и продвижением бренда.

До этого она занимала различные руководящие должности в сфере маркетинга, глобальной стратегии и управления персоналом, а также в подразделении мобильных устройств (Mobile Business Group, MBG) Lenovo в Китае. Работала в Исполнительном комитете Всекитайской федерации женщин. Кроме того, она является соавтором книги «Путь Lenovo. Как добиться оптимальной производительности, управляя многопрофильной международной корпорацией», ставшей мировым бестселлером и рекомендованной Amazon.com как одна из лучших книг для руководителей компаний.

Г-жа Цяо входит в число самых влиятельных деловых женщин Китая по версии журнала Fortune, а также в аналогичный список, составленный журналом China Entrepreneur Magazine. В 2023 году Forbes включил ее в список 100 ведущих деловых женщин Китая.

Получила степень бакалавра в области теории управления в Университете Фудань и степень EMBA в Китайско-европейской международной бизнес-школе.