Reconhecimento de diversidade e Inclusão
Prémios
Corporate Equality Index (2018 e 2017)
Este índice da Human Rights Campaign Foundation é a ferramenta nacional de análise comparativa de práticas e políticas empresariais relacionadas com os colaboradores da comunidade lésbica, gay, bissexual, transgénero e "queer".
EAP Pathfinder Award
Primeira empresa sedeada na China a receber o prémio EAP Forum em 2017.
Top Graduate Employer
Um prémio patrocinado pelo 51job.com, o fornecedor de serviços de recursos humanos integrados líder na China, e o yingjiesheng.com, o portal de emprego online para utilizadores universitários na China.
Reputation Institute's Global RepTrak® 100
Esta lista destaca as empresas de maior reputação no mundo em termos de inovação, gestão, cidadania e muito mais.
Slovakia First Diversity Charter
Como fundadora e com assento no conselho de administração, a Lenovo está empenhada em apoiar a Diversidade e a Inclusão no local de trabalho eslovaco.
Working Mother’s Best 100 Companies 2018 & 2017
Reconhecida pela revista Working Mother Magazine como uma empresa líder na ajuda às mulheres a prosperarem com trabalho flexível, férias remuneradas, apoio à promoção das mulheres e muito mais.
Mother’s Day March
A March for Moms, uma organização sem fins lucrativos cofundada pelo Dr. Neel Shah (dos laboratórios Atul Gawande), reconhece os empregadores que oferecem licenças familiares pagas aos seus colaboradores.
Fatherly 50 Best Places to Work for New Dads 2018
Esta lista anual que celebra as empresas com as melhores políticas de licenças parentais classificou a Lenovo em 2.º lugar.
Bloomberg Gender Equality Index
O índice de referência mede a igualdade de género nas estatísticas internas das empresas, as políticas para colaboradores, o apoio e o envolvimento com a comunidade externa, e as ofertas de produtos com consciência para as questões de género.
2018 China’s Most Attractive Employers Rankings by Universum
A Lenovo ocupa o 1.º lugar dos empregadores mais apelativos no setor de Equipamento e Hardware Tecnológico pelo 2.º ano consecutivo e um dos 20 empregadores mais apelativos segundo a classificação dos estudantes de engenharia na China.
