Diversidade e inclusão

As pessoas interligadas mudam o mundo

Como empresa global e única, a diversidade é um dos pontos fortes da Lenovo. Os nossos líderes espalhados pelo mundo têm um profundo compromisso com a inovação e uma mentalidade ambiciosa assente no nosso senso de responsabilidade a longo prazo. Leia o nosso Relatório de diversidade e inclusão de 2018 para saber mais.

Leia o Relatório de diversidade The Research Companion

Uma empresa verdadeiramente global

A Lenovo sempre reconheceu a importância da diversidade para competir num mundo diverso. Desde os nossos primeiros tempos, adotámos uma mentalidade global ao combinarmos duas culturas distintas, este e oeste, na mesma empresa, e ao integrarmos os negócios num modelo operacional de várias sedes que nos permite centralizar processos e plataformas, ao mesmo tempo que promove a flexibilidade local.

Os colaboradores vivem e trabalham em mais de 60 países espalhados pelo mundo
Os colaboradores vivem e trabalham em mais de 60 países espalhados pelo mundo

Liderança pelo exemplo

Um modelo de negócio diverso começa no topo. Acreditamos que uma força de trabalho global deve refletir os clientes globais que serve, e isto começa por uma liderança representativa das várias culturas e etnias que compõem o nosso talento interno.

20 nacionalidades diferentes representadas entre os nossos 100 executivos de topo
20 nacionalidades diferentes representadas entre os nossos 100 executivos de topo

Uma busca pelo equilíbrio

Sabemos que as empresas prosperam sempre que há igualmente de género em todos os níveis de uma organização. Graças a iniciativas globais como o Programa de desenvolvimento da liderança para as mulheres, as mulheres representam 18,2% de todos os indivíduos promovidos a cargos executivos na Lenovo. Além disso, a presidente do conselho de administração e CEO, Yang Yuanqing, duplicou este número de subordinados diretos femininos desde 2016. Como patrocinadores do Fórum das Mulheres para a Economia e Sociedades, ajudamos a assegurar que as vozes das mulheres são ouvidas na Lenovo e em todo o mundo.Saiba mais sobre o nosso patrocínio.

As mulheres representam 35% da nossa força de trabalho global
As mulheres representam 35% da nossa força de trabalho global

Ativismo desde as cúpulas

Yolanda Lee Conyers

Uma mensagem da nossa Responsável pela diversidade

Como líder mundial em tecnologia, a Lenovo toca as vidas de milhões de pessoas de todos os quadrantes, desde o talento que empregamos em todo o mundo às soluções e experiências que proporcionamos aos nossos clientes. Situados na vanguarda da próxima onde de inovação tecnológica, estamos a entrar numa era de Transformação inteligente. Nesta nova era ambiciosa de Big Data, 5G, móvel, dispositivos inteligentes e IA, tire partido da potência da tecnologia para oferece novos modelos para a forma como vivemos, trabalhamos e jogamos. Num mundo em constante mudança e cada vez mais diversificado, a tecnologia serve de grande equalizador, o que oferece mais oportunidades, maior conectividade e a capacidade de superar limitações históricas e culturais de pessoas em todos os cantos do mundo.

Acreditamos que as empresas tecnológicas têm a capacidade e a profunda responsabilidade de defender a diversidade e a inclusão. Não só nos produtos e nos serviços que oferecemos, mas também nos valores que promovemos e nas nossas práticas internas. Inovar para um mudo diverso exige uma diversidade da perspetiva. Por isso, a diversidade é um imperativo empresarial na Lenovo. Assegura não só que adotamos as melhores e mais disruptivas ideias, mas também nos permite compreender melhor e atender às necessidades dos nossos clientes.

A Lenovo prosseguiu sempre um caminho para a inclusão e criámos uma cultura em que todos podem pertencer, mas o nosso trabalho ainda não terminou. Com novos estudos, dados e insights, continuamos a desenvolver a nossa abordagem para criar comportamentos de liderança inclusivos e a promover sistemas diversos e inclusivos através de uma maior responsabilização e formação.

O nosso objetivo é simples: As pessoas já não devem ter de mudar para se adaptarem ao mundo. É o mundo que deve mudar para se adaptar às pessoas - todas as pessoas. A tecnologia pode e deve ser um catalisador positivo para a mudança e a evolução. A Lenovo está a canalizar esta capacidade para criar um futuro mais inteligente, em que todos podem prosperar juntos.

Yolanda Lee Conyers

Responsável pela diversidade
Presidente, Lenovo Foundation