Diversidade e inclusão
As pessoas interligadas mudam o mundo
Como empresa global e única, a diversidade é um dos pontos fortes da Lenovo. Os nossos líderes espalhados pelo mundo têm um profundo compromisso com a inovação e uma mentalidade ambiciosa assente no nosso senso de responsabilidade a longo prazo. Leia o nosso Relatório de diversidade e inclusão de 2018 para saber mais.
Leia o Relatório de diversidade The Research Companion
Consulte o mais recente estudo de investigação da Lenovo e da Intel, "Diversidade e Inclusão no Local de Trabalho Global"
Uma empresa verdadeiramente global
A Lenovo sempre reconheceu a importância da diversidade para competir num mundo diverso. Desde os nossos primeiros tempos, adotámos uma mentalidade global ao combinarmos duas culturas distintas, este e oeste, na mesma empresa, e ao integrarmos os negócios num modelo operacional de várias sedes que nos permite centralizar processos e plataformas, ao mesmo tempo que promove a flexibilidade local.
Liderança pelo exemplo
Um modelo de negócio diverso começa no topo. Acreditamos que uma força de trabalho global deve refletir os clientes globais que serve, e isto começa por uma liderança representativa das várias culturas e etnias que compõem o nosso talento interno.
Uma busca pelo equilíbrio
Sabemos que as empresas prosperam sempre que há igualmente de género em todos os níveis de uma organização. Graças a iniciativas globais como o Programa de desenvolvimento da liderança para as mulheres, as mulheres representam 18,2% de todos os indivíduos promovidos a cargos executivos na Lenovo. Além disso, a presidente do conselho de administração e CEO, Yang Yuanqing, duplicou este número de subordinados diretos femininos desde 2016. Como patrocinadores do Fórum das Mulheres para a Economia e Sociedades, ajudamos a assegurar que as vozes das mulheres são ouvidas na Lenovo e em todo o mundo.Saiba mais sobre o nosso patrocínio.
Conselho de administração de Diversidade e inclusão
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Programas de diversidade e inclusão
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Reconhecimento de diversidade e Inclusão
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Ativismo desde as cúpulas
Uma mensagem da nossa Responsável pela diversidade
Como líder mundial em tecnologia, a Lenovo toca as vidas de milhões de pessoas de todos os quadrantes, desde o talento que empregamos em todo o mundo às soluções e experiências que proporcionamos aos nossos clientes. Situados na vanguarda da próxima onde de inovação tecnológica, estamos a entrar numa era de Transformação inteligente. Nesta nova era ambiciosa de Big Data, 5G, móvel, dispositivos inteligentes e IA, tire partido da potência da tecnologia para oferece novos modelos para a forma como vivemos, trabalhamos e jogamos. Num mundo em constante mudança e cada vez mais diversificado, a tecnologia serve de grande equalizador, o que oferece mais oportunidades, maior conectividade e a capacidade de superar limitações históricas e culturais de pessoas em todos os cantos do mundo.
Acreditamos que as empresas tecnológicas têm a capacidade e a profunda responsabilidade de defender a diversidade e a inclusão. Não só nos produtos e nos serviços que oferecemos, mas também nos valores que promovemos e nas nossas práticas internas. Inovar para um mudo diverso exige uma diversidade da perspetiva. Por isso, a diversidade é um imperativo empresarial na Lenovo. Assegura não só que adotamos as melhores e mais disruptivas ideias, mas também nos permite compreender melhor e atender às necessidades dos nossos clientes.
A Lenovo prosseguiu sempre um caminho para a inclusão e criámos uma cultura em que todos podem pertencer, mas o nosso trabalho ainda não terminou. Com novos estudos, dados e insights, continuamos a desenvolver a nossa abordagem para criar comportamentos de liderança inclusivos e a promover sistemas diversos e inclusivos através de uma maior responsabilização e formação.
O nosso objetivo é simples: As pessoas já não devem ter de mudar para se adaptarem ao mundo. É o mundo que deve mudar para se adaptar às pessoas - todas as pessoas. A tecnologia pode e deve ser um catalisador positivo para a mudança e a evolução. A Lenovo está a canalizar esta capacidade para criar um futuro mais inteligente, em que todos podem prosperar juntos.
Responsável pela diversidade
Presidente, Lenovo Foundation
