Liderzy

Dave Carroll pełni w Lenovo funkcję Senior Vice President & Chief Legal and Corporate Responsibility Officer (CLO). Wcześniej przez cztery lata pełnił funkcję General Counsel w Lenovo Intelligent Devices Group i Group Operations, a także nadzorował wsparcie prawne w zakresie znaków towarowych, marketingu oraz prywatności i bezpieczeństwa danych. Dave przez osiem lat zarządzał również działem Global Brand Licensing, który generuje znaczne przychody dzięki licencjonowaniu marek Motorola i Lenovo na całym świecie. Dave dołączył do Lenovo po przejęciu Motorola Mobility LLC w 2014 r. i ma ponad 25-letnie doświadczenie prawne w sektorze technologicznym.

Jako główny doradca prawny w Intelligent Devices Group, Dave kierował i nadzorował szereg złożonych globalnych kwestii prawnych, w tym naruszenia praw własności intelektualnej i licencjonowanie, spory sądowe, prywatność, bezpieczeństwo produktów oraz zgodność z przepisami handlowymi i regulacyjnymi. Jego rola obejmowała doradztwo w zakresie sposobów ograniczania ryzyka oraz strategicznych inwestycji i przejęć, a także rozwiązywanie sporów handlowych i generowanie dochodów z licencji dla firmy. Wcześniej Dave pełnił funkcję General Counsel w Motorola, a także był głównym doradcą prawnym w Global Marketing Organization.

Przed dołączeniem do Lenovo, Dave pracował w Sears i Amway Corporation, gdzie specjalizował się w prawie marketingowym i reklamowym. Dave uzyskał tytuł licencjata filozofii w University of Illinois i tytuł magistra prawa w Northwestern University School of Law w Chicago.

Od 2020 roku Doug Fisher pełni w Lenovo funkcje Senior Vice President, Chief Security oraz AI Officer.  W 2024 r. rozszerzył zakres swoich obowiązków o nadzór nad zarządzaniem sztuczną inteligencją.

Jako Chief Security and AI Officer odpowiada i sprawuje nadzór nad integralnością infrastruktury Lenovo, łańcucha dostaw, produktów, usług i rozwiązań oraz ochrony danych.  W ramach swojej rozszerzonej roli, Doug wspiera wizję Lenovo „Smarter AI for all”, kierując zarządzaniem sztuczną inteligencją w Lenovo, promując politykę AI firmy oraz współpracując z Komitetem ds. Odpowiedzialnej Sztucznej Inteligencji Lenovo w celu oceny wszystkich rozwiązań AI pod kątem kluczowych filarów, takich jak różnorodność i integracji, wpływ na środowisko i społeczeństwo.

Fisher to sprawdzony lider, mający ugruntowane relacje w branży technologicznej, a także uznane doświadczenie w zakresie oprogramowania dla dużych firm. Przed objęciem obecnej roli zajmował stanowisko Chief Operating Officer w Lenovo Infrastructure Solutions Group (ISG). Był wówczas odpowiedzialny za wszystkie segmenty biznesowe ISG i zapewnienie większej spójności w zarządzaniu produktami, działalności operacyjnej, rozwiązaniach i marketingu produktów.

Przed dołączeniem do Lenovo, Fisher pracował w firmie Intel przez 24 lata, ostatnio jako Senior Vice President i General Manager w Software and Services Group (SSG). Był odpowiedzialny za rozwój oprogramowania platformowego na całym świecie, dysponując zasobami w ponad 20 krajach, kierując kompleksowo kluczowymi działaniami IoT, PC i centrów danych firmy Intel.

Obecnie jest prezesem zarządu Joint Development Foundation. Wcześniej był przewodniczącym Linux Foundation, zasiadał w zarządach BlueData, Wind River Systems i SecureAuth oraz był członkiem Dziekańskiej Rady Liderów w College of Engineering  Uniwersytetu Stanowego Oregon.

Doug rozpoczął karierę w wieku 17 lat, kiedy zaciągnął się do marynarki wojennej Stanów Zjednoczonych. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii elektrycznej na Uniwersytecie Stanu Oregon oraz tytuł magistra w dziedzinie zarządzania na Uniwersytecie Stanforda.

Gao Lan jest związana z Lenovo od 2009 roku, a obecnie zajmuje stanowisko Senior Vice President of Human Resources (HR), nadzorując funkcje HR firmy i opracowując strategie napędzające transformację biznesową. Przed objęciem obecnego stanowiska Lan pełniła kilka funkcji wiceprezesa w firmie Lenovo, kierując różnymi zespołami, w tym Emerging Markets Group HR Partner, Asia Pacific Latin America & China HR Partner, People & Organization Capability, HR Strategy & Operations oraz Data Center Group HR Partner.

W trakcie swojej kariery, Lan była zaangażowana w budowanie strategicznego zespołu HR wspierającego realizację strategii biznesowej i napędzającego transformację. W 2018 roku wprowadziła metodę zarządzania „Zone to Win”, która zapewnia zindywidualizowane zarządzanie i wsparcie przedsiębiorstw na różnych etapach rozwoju. To podejście rozwiązało problem rozwoju nowych firm przy jednoczesnym zapewnieniu efektywnego funkcjonowania dojrzałych biznesów, co napędzało rozwój zróżnicowanych działalności Lenovo, przyczyniając się do szybkiego wzrostu firmy.

Pomogła także firmie Lenovo zdobyć wiele nagród, w tym ostatnie zwycięstwa w konkursie Ram Charan Management Practice Award w latach 2021 i 2022.

Przed dołączeniem do Lenovo, Lan pełniła funkcję Vice President of Human Resources regionu Azji i Pacyfiku firmy Thomson, Vice President of Human Resources działu Asia Gas w BP, a także Country Head of Human Resources w Novartis China and Hong Kong.

Lan uzyskała tytuł magistra filozofii na Uniwersytecie Cambridge, tytuł licencjata nauk ścisłych na Uniwersytecie Nankai w Chinach oraz ukończyła program Leadership Excellence for Business HR na Uniwersytecie Stanforda w USA. Studiowała także zarządzanie zasobami ludzkimi w Western Management Institute w Pekinie.

Lan jest członkiem rady CHO 100 w Chinach oraz pełni funkcję członka zarządu China HR Management and Practice Committee w Renmin Business School.

Gina Qiao dołączyła do firmy w 1990 roku i zajmuje stanowiska Senior Vice President, Chief Strategy Officer i Chief Marketing Officer, na których jest odpowiedzialna za wszystkie działania Lenovo związane ze strategią, marką i marketingiem.

Przed objęciem tych stanowisk zajmowała różne wyższe stanowiska w działach marketingu, strategii globalnej i zasobów ludzkich, a także w dziale Mobile Business Group Lenovo w Chinach. Zasiadała w Komitecie Wykonawczym Ogólnochińskiej Federacji Kobiet. Ponadto jest współautorką The Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance – międzynarodowy bestseller polecany przez Amazon.com jako jedna z najlepszych książek dla CEO.

W trakcie swojej kariery Gina została uznana za jedną z najbardziej wpływowych kobiet biznesu w Chinach magazynu Fortune i trafiła na doroczną listę najbardziej wpływowych kobiet biznesu w Chinach magazynu China Entrepreneur Magazine. Znalazła się także na liście 100 najlepszych kobiet biznesu magazynu Forbes w Chinach w 2023 r.

Qiao uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie nauk o zarządzaniu na Uniwersytecie Fudan, a także tytuł EMBA w China Europe International Business School.