Mangfold og inkludering

Kontakt mellom mennesker endrer verden

Lenovo er en unik, global virksomhet, og mangfoldet er en av våre største styrker. Lederne våre over hele verden er sterkt engasjert i innovasjon, og tenker langt framover som en følge av vårt langsiktige ansvar.



En virkelig global bedrift

Lenovo har alltid anerkjent at det er viktig med mangfold når man skal konkurrere i en mangfoldig verden. Helt fra begynnelsen har vi vært bevisste på å tenke globalt, og blandet østlig og vestlig kultur i ett selskap. Vi har integrert de ulike delene av selskapet i en driftsmodell med flere hovedkvarter, slik at vi kan sentralisere prosesser og plattformer samtidig som vi legger til rette for lokal fleksibilitet.

Ansatte bor og jobber i mer enn 60 land rundt om i verden
Ansatte bor og jobber i mer enn 60 land rundt om i verden

Vi går foran med et godt eksempel

En mangfoldig forretningsmodell starter på toppen. Vi mener at en global arbeidsstokk bør gjenspeile de globale kundene de betjener, og dette begynner med et lederskap som er representativt for de ulike kulturene og etnisitetene som utgjør vårt interne talent.

20 forskjellige nasjonaliteter er representert blant våre 100 øverste ledere
20 forskjellige nasjonaliteter er representert blant våre 100 øverste ledere

Vi streber etter balanse

Vi vet at bedrifter gjør det best når det er likestilling mellom kjønnene – på alle nivåer i organisasjonen. Takket være globale tiltak som Women’s Leadership Development Program er 18,2 % av personer på ledernivå i Lenovo kvinner. Styreleder og administrerende direktør i Lenovo, Yang Yuanqing, har doblet antallet kvinner som rapporterer direkte til ham, siden 2016. Som sponsor av Women's Forum for the Economy and Society bidrar vi til å sikre at kvinners stemmer blir hørt både i Lenovo og rundt om i verden.Les mer om sponsoratet vårt.

Kvinner utgjør 35 % av vår globale arbeidsstokk
Kvinner utgjør 35 % av vår globale arbeidsstokk

Støtte fra toppen

Yolanda Lee Conyers

En melding fra vår Chief Diversity Officer

Som en ledende global teknologibedrift har Lenovo innvirkning på livene til millioner av mennesker fra alle samfunnslag – fra talentene vi ansetter rundt om i verden, til løsningene og opplevelsene vi leverer til kundene våre. Vi surfer stødig på den neste bølgen av teknologisk innovasjon, og er på full fart inn i en tidsepoke med intelligent transformasjon. I denne spennende, nye epoken utnytter vi teknologi som stordata, 5G, mobil, smartenheter og AI til å skape nye modeller for hvordan vi lever, jobber og leker. I en verden som er i konstant forandring, og som blir stadig mer mangfoldig, jevner teknologien ut forskjellene og gir flere muligheter – også til tilkobling. Folk i alle verdenshjørner får mulighet til å overskride historiske og kulturelle begrensninger.

Vi mener at teknologibedrifter både har evnen til og et stort ansvar for å kjempe for mangfold og inkludering. Ikke bare når det gjelder produktene og tjenestene vi tilbyr, men også når det gjelder verdiene vi dyrker, og våre interne praksiser. Nyskaping for en mangfoldig verden krever et mangfold av perspektiver. Derfor er mangfold et forretningsbehov for Lenovo. Det sikrer at vi ikke bare bruker de beste, mest disruptive ideene. Vi forstår og imøtekommer våre kunders behov på en bedre måte.

Lenovo har alltid vært opptatt av inkludering, og vi har bygd en kultur der alle hører hjemme – men vi hviler ikke på laurbærene. Med ny forskning, nye data og ny innsikt fortsetter vi å utvikle vår tilnærming til å bygge inkluderende lederegenskaper og fremme ulike og inkluderende systemer gjennom økt ansvarlighet og opplæring.

Målet vårt er enkelt: Folk bør ikke lenger måtte forandre seg for å passe inn i verden. I stedet forandrer vi verden slik at folk passer inn – uansett hvem de er. Teknologi kan og bør være en positiv katalysator for endring og utvikling. Lenovo kanaliserer denne muligheten til å bygge en smartere fremtid, hvor alle trives sammen.

Yolanda Lee Conyers

Direktør for mangfold
Direktør for Lenovo Foundation