Guide de l'enseignant pour la formation continue

En tant qu'éducateur, vous comprenez mieux que quiconque que l'apprentissage est un voyage qui dure toute la vie. Chaque année, de nouvelles théories, techniques d'enseignement et technologies éducatives remodèlent le paysage. Pour rester à jour et pertinent dans votre rôle, vous devez donc vous engager dans le développement professionnel. Mais comment les enseignants et les administrateurs peuvent-ils trouver - et payer - des programmes de formation continue qui en valent la peine ?

Heureusement, le paysage des possibilités de développement professionnel pour les enseignants a beaucoup évolué ces dernières années. Il existe de nombreuses possibilités, depuis les ateliers pratiques et les cours en ligne jusqu'aux programmes de coaching et de mentorat personnalisés. Les communautés d'enseignants en ligne constituent une autre ressource, un moyen pratique de se tenir au courant des dernières tendances et des outils les plus récents dans le domaine de l'éducation.

Benjamin Franklin, célèbre dans l'histoire des États-Unis, a écrit un jour: "Un investissement dans la connaissance rapporte les meilleurs intérêts". Vous et vos élèves en tirerez des dividendes.

L'importance du développement professionnel pour les enseignants

Comme un arbre, votre développement professionnel en tant qu'enseignant - c'est-à-dire votre croissance et votre amélioration continues après votre entrée sur le marché du travail - nécessite d'être entretenu. Au départ, cela demande du temps, des efforts et parfois des ressources financières. Toutefois, avec le temps, vos connaissances se transforment en un ensemble de compétences qui élargissent vos capacités à enseigner et à diriger une classe.

D'ACCORD. C'est un peu fleuri.

Il n'en demeure pas moins que les efforts de développement professionnel peuvent être transformateurs, en élargissant et en approfondissant votre pratique et vos compétences pédagogiques. Par exemple, une revue pédagogique réputée a établi un lien direct entre les programmes de développement professionnel destinés aux professeurs de mathématiques et l'amélioration des résultats des élèves. Ainsi, votre développement personnel en tant qu'éducateur peut avoir une influence directe et positive sur le parcours scolaire de vos élèves.

Conférences et ateliers pour les enseignants

Les conférences et les ateliers consacrés à l'enseignement et à l'éducation peuvent ouvrir la voie à une vaste sphère de connaissances. Qu'il s'agisse d'un petit groupe d'enseignants se réunissant au niveau régional ou d'un événement national réunissant des éducateurs, des chercheurs et des leaders d'opinion renommés, vous pourrez acquérir des connaissances et vous familiariser avec les dernières tendances. Qu'il s'agisse de séminaires sur la planification et la conception des programmes scolaires ou d'ateliers sur la gestion de la classe, ces événements offrent un large éventail de sujets pertinents.

Prenons l'exemple de la conférence de l'ASCD sur l'excellence dans l'enseignement. Cet événement a proposé des sessions sur des sujets tels que l'enseignement différencié, la motivation des élèves et les stratégies d'évaluation. Autre exemple: la conférence annuelle du National Council of Teachers of Mathematics, qui offre aux enseignants de mathématiques une plateforme pour partager des techniques d'enseignement et discuter des nombreux défis liés à l'enseignement des mathématiques. En participant à de tels événements, vous pourrez non seulement améliorer vos connaissances, mais aussi nouer des liens avec des pairs et des experts de différentes régions du pays ou du monde.

Apprentissage en ligne pour les éducateurs

À l'ère du numérique, l'apprentissage a dépassé les limites traditionnelles des salles de classe et des horaires de journée. Les cours en ligne et les webinaires ont démocratisé l'accès au développement professionnel, vous permettant d'apprendre de n'importe où et à n'importe quel moment. Des plateformes telles que Coursera, Udemy et edX proposent des cours sur tous les sujets, de l'éducation inclusive à la gestion de classe en passant par la mise en œuvre des technologies de l'information et de la communication.

Le cours en ligne "Leaders of Learning" de l'Université de Harvard, par exemple, explore la manière dont l'apprentissage se produit dans différents contextes. Le cours "Teaching Character and Creating Positive Classrooms" de la Relay Graduate School of Education, disponible sur Coursera, se concentre sur la promotion du développement du caractère et d'un environnement d'apprentissage positif. Bon nombre de ces cours sont assortis d'une certification à l'issue de la formation - une occasion d'ajouter une nouvelle plume (titre) à votre casquette professionnelle (CV).

Selon le programme, il peut y avoir des coûts. Mais votre retour sur investissement peut être substantiel en termes d'acquisition de connaissances, d'amélioration des compétences et de nouvelles capacités à influencer les résultats de vos étudiants.

Programmes d'accompagnement et de mentorat des enseignants

Tout comme les élèves qui s'épanouissent grâce à un accompagnement personnalisé, les enseignants bénéficient eux aussi d'un soutien individualisé. Les programmes de coaching et de mentorat des enseignants offrent un soutien sur mesure pour répondre à vos besoins et défis uniques. Des mentors expérimentés peuvent vous donner des conseils, partager des stratégies pratiques et vous aider à comprendre les subtilités de l'enseignement.

Certains systèmes scolaires ont développé leurs propres programmes de mentorat, dans le cadre desquels des enseignants chevronnés aident les nouveaux membres du corps enseignant à tirer le meilleur parti de l'enseignement dispensé chaque jour. Les guildes et syndicats d'enseignants proposent également parfois des programmes d'accompagnement. N'hésitez donc pas à tendre la main. Le soutien d'un mentor ou d'un coach vous permettra non seulement d'améliorer vos compétences, mais aussi de renforcer votre confiance et votre résistance dans la salle de classe.

Des programmes tels que ceux proposés par le New Teacher Center ou l'Instructional Coaching Group peuvent vous mettre en contact avec des mentors qui vous fourniront des conseils personnalisés et un retour d'information. Dans le même ordre d'idées, la National Education Association organise le Teacher Leadership Institute, un programme complet de développement du leadership d'une durée d'un an.

Communautés et réseaux d'enseignants

Le pouvoir de connexion de l'internet a favorisé la croissance de communautés et de forums d'enseignants en ligne. Qu'elles soient locales, nationales ou mondiales, ces plateformes rassemblent des éducateurs de différents domaines, créant des espaces virtuels d'échange de connaissances, de collaboration et de soutien mutuel.

Des sites tels que WeAreTeachers, Edutopia et Teachers Network comptent parmi les plus connus de ces réseaux. Chacun d'entre eux offre un éventail considérable de ressources et de sujets de discussion. Mais comme pour tous les réseaux sociaux, il faut participer activement pour tirer le meilleur parti de l'expérience.

The Teaching Channel, un autre exemple à noter, dispose d'une communauté dynamique où les éducateurs partagent des vidéos de leur enseignement, échangent des idées et font part de leurs commentaires. De même, TES Connect héberge une bibliothèque de ressources pédagogiques et un forum dynamique pour les enseignants. La participation à ces réseaux peut enrichir votre compréhension et apporter de nouvelles perspectives à votre pratique de l'enseignement.

Financement de la formation continue des enseignants

Le développement professionnel, bien que vital, a souvent un prix. Cependant, de nombreuses sources de financement existent spécifiquement pour soutenir les éducateurs dans leur parcours de développement professionnel. En recherchant des subventions, des bourses et d'autres sources de financement, vous pouvez alléger le coût de votre formation continue.

Commencez par votre district scolaire local et votre communauté, qui peuvent offrir un financement ou un remboursement pour les cours de développement professionnel. Comme pour toute autre chose dans la vie, il n'y a pas de mal à demander. N'oubliez pas non plus de vous renseigner auprès de l'établissement d'enseignement supérieur ou de l'université où vous avez obtenu votre diplôme d'enseignant: ils offrent parfois des réductions aux anciens élèves qui suivent des cours de niveau supérieur.

Si vous avez besoin d'une source de financement extérieure, la McCarthey Dressman Education Foundation aux États-Unis offre des bourses de développement pour les enseignants qui travaillent à l'élaboration de nouvelles méthodologies d'apprentissage ou à la mise en œuvre de nouvelles stratégies dans leurs classes. L'American Association of Physics Teachers propose les Barbara Lotze Scholarships for Future Teachers, destinées aux futurs professeurs de physique de l'enseignement secondaire.

Naturellement, ces exemples spécifiques peuvent ne pas correspondre à vos besoins, et ils ne peuvent certainement pas financer le développement professionnel de tous les enseignants. Mais ils prouvent qu'il existe des financements, à condition de chercher au bon endroit.

Conclusion

Poursuivre un développement professionnel post-universitaire en tant qu'éducateur, c'est comme prendre la mer sur un vaste océan. Le voyage peut sembler intimidant au début, mais chaque vague que vous traversez contribue à votre croissance et à votre confiance.

Il existe de nombreuses possibilités, qu'il s'agisse d'assister à des conférences nationales, de s'inscrire à des cours en ligne, de rechercher un mentor ou de participer à des communautés d'enseignants. La clé, en fait, est simplement de commencer et de s'investir. En tant qu'éducateur, vous ne faites pas qu'enseigner: vous apprenez et développez également vos propres compétences.