In camera da letto? In ufficio? In auto aspettando che i tuoi figli escano da scuola? Ognuno risponde diversamente a questa domanda e per questo abbiamo ripensato il nostro modo di supportare l’esperienza delle persone sul luogo di lavoro, qualunque esso sia.
Dopo lo sconvolgimento mondiale dovuto alla pandemia, ci siamo trasformati e adattati a un nuovo equilibrio vita-lavoro più integrato. I lavoratori hanno improvvisamente più opzioni su dove esercitare il loro impiego e su come inserirlo nella propria vita (non più il contrario) e ha preso piede la tecnologia per smart working. Tale cambiamento ha stimolato le menti più brillanti in tutto il mondo e liberato nuove frontiere di opportunità e diversità per le aziende a livello globale.
I genitori ora hanno maggiore consapevolezza del loro ruolo professionale e familiare. I neo laureati possono seguire la carriera dei loro sogni senza sradicare esistenza e relazioni. Le persone possono vivere dove e come vogliono, mantenendo la connessione con i loro colleghi per rendere il mondo un posto migliore.
Quando il mondo diventa il tuo ufficio: le soluzioni digitali sul lavoro
L’ufficio si è trasformato da un luogo definito a ovunque ci sia una connessione Internet. C’è chi non si è spostato, chi ha scelto luoghi più adatti per sé e la propria famiglia in tempi incerti e chi ha optato per l’avventura scoprendo il mondo in un modo che non sarebbe stato possibile passando cinque giorni in ufficio.
Con la riapertura degli uffici, Lenovo si è impegnata a creare un nuovo spazio di lavoro che permetta a tutti di collaborare a prescindere da dove si trovino. Strumenti di tecnologia per smart working come Workspace Booking e Complete Conference Room Solutions colmano il divario tra esperienza da remoto e di persona, offrendo flessibilità e possibilità di collaborazione mai viste prima.
L’aspetto tecnologico contribuisce notevolmente alla soddisfazione professionale. I dipendenti sono, infatti, più coinvolti del 230% e più propensi a conservare il loro impiego per oltre tre anni dell’85% se reputano di avere una dotazione informatica adatta per lo smart working, ovvero di avere a disposizione mezzi che supportino connessione, comunicazione e collaborazione.*
La nostra forza lavoro è cresciuta quasi del 40% nel 2021 e Lenovo ha svolto un ruolo fondamentale nel mantenere connesso il nostro team sempre più vasto.
— Matt Lapka, Direttore tecnico, MediRevv
Dal vicepresidente che si trasferisce con la famiglia in un ranch in campagna, al giovane talento che può finalmente lavorare dalla città dei suoi sogni, la tecnologia per smart working Lenovo permette di superare le barriere per far sì che le persone possano vivere la vita che hanno sempre desiderato.
Migliorare l’esperienza in ufficio e a casa durante il lavoro da remoto
55%
dei dipendenti e il 65% dei dipendenti IT dichiara che la flessibilità del ruolo influisce sul mantenimento del proprio impiego.
Gartner (2021), "Future of Work Reinvented, Returning to the Workplace – Differently"
54%
Progettare il lavoro intorno alle persone con esperienze flessibili migliora la performance dei dipendenti fino al 54%.
ibid
Workspace Booking
Un servizio Condeco
Diamo la possibilità alle persone di connettersi con gli spazi e gli strumenti necessari per gestire gli impegni di lavoro da qualsiasi dispositivo. Secondo Global Workplace Analytics, i dipendenti che lavorano da remoto raggiungono 4,6 giorni di produttività extra all’anno. Source
Collaborazione smart
Le Digital Workplace Solutions di Lenovo sono tecnologie per lo smart working che trasformano le riunioni virtuali in un’esperienza immediata, semplice e interattiva che apre la tua sala conferenze a chiunque ovunque si trovi.
Digital Signage
Un servizio L Squared
Il Digital Signage rinnova la comunicazione interna grazie a contenuti selezionati e dinamici per aumentare produttività e coinvolgimento dei dipendenti fino al 25%. Source
* Harvard Business Review, “In a Hybrid World, Your Tech Defines Employee Experience”, febbraio 2022