A sokszínűségért felelős vezérigazgató-helyettesünk üzenete
Globális technológiai vezetőként a Lenovo az élet minden területén emberek millióinak életét érinti meg – a világszerte foglalkoztatott tehetségektől kezdve az ügyfeleinknek nyújtott megoldásokig és élményekig. A technológiai innováció következő hullámának élére állva az intelligens átalakulás korszakát vezetjük be. Ebben a merész új korszakban a nagy mennyiségű adat, az 5G, a mobil, az intelligens eszközök és a mesterséges intelligencia a technológia erejét kihasználva új modelleket hoz létre arra vonatkozóan, ahogyan élünk, dolgozunk és játszunk.
Megközelítésünk
A Lenovo az általunk kínált termékek és szolgáltatások, az általunk támogatott értékek és a belső gyakorlataink révén válik a sokszínűség és a befogadás élharcosává. A sokszínű világ számára történő innovációhoz sokféle szemléletre van szükség. Ilyenformán a sokszínűség feltétlen üzleti szükségszerűség a Lenovónál.
Kultúránk
A Lenovo vezető szerepet tölt be az intelligensebb technológiák terén, és gondoskodik arról, hogy termékeink fenntarthatóak és mindenki számára elérhetőek legyenek. Arra is összpontosítunk, hogy olyan munkavállalói állományra törekedjünk, amely valóban a globális fogyasztók sokszínűségét képviseli.
Lehetőségek bővítése a közösségünkben
A Lenovo „intelligensebb technológiát biztosít mindenkinek” azáltal, hogy az alulreprezentált és a társadalomból kirekesztődő közösségek számára hozzáférést biztosít a technológiához és az oktatáshoz. A Lenovo terméksokszínűséggel foglalkozó irodája, a Product Diversity Office az egyetemes termékek fejlesztésére és kialakítására összpontosít, így segítve az előítéletek megszüntetését.
A Sokszínűségi és Befogadási Iroda
A sokszínűbb és befogadóbb Lenovo felépítésének támogatása érdekében a Sokszínűségi és Befogadási Iroda (Office of Diversity & Inclusion, D&I) minden évben jelentést készít a számos globális programban elért eredményekről, például a toborzás, a felsővezetői fejlesztés, valamint az oktatás és fejlesztés terén. A D&I iroda a Lenovo felsővezetőivel is tárgyal, hogy megvitassa megállapításait, köztük a hiányosságok azonosítását, az ajánlott megoldásokat és a negyedéves ellenőrzési eredményeket.
Még több felfedeznivaló
