Naše vodstvo

Dave Carroll je viši potpredsjednik i glavni službenik za pravna pitanja i korporativnu odgovornost (CLO) za Lenovo. Prije toga, četiri je godine radio kao glavni savjetnik za Lenovo Intelligent Devices Group i Group Operations, te je nadgledao pravnu podršku za zaštitne znakove, marketing te privatnost i sigurnost podataka. Dave je osam godina vodio i Global Brand Licensing, posao koji stvara značajan prihod licenciranjem brendova Motorola i Lenovo diljem svijeta. Dave se pridružio tvrtki Lenovo akvizicijom tvrtke Motorola Mobility LLC 2014. i ima više od 25 godina pravnog iskustva u tehnološkom sektoru.

Kao glavni savjetnik Intelligent Devices Group, Dave je vodio i nadgledao niz složenih globalnih pravnih pitanja, uključujući kršenje intelektualnog vlasništva i licenciranje, sudske sporove, privatnost, sigurnost proizvoda te trgovinska i regulatornu usklađenost. Njegova je uloga uključivala savjetovanje poduzeća o načinima smanjenja rizika, savjetovanje o strateškim ulaganjima i akvizicijama, rješavanje trgovačkih sporova i generiranje prihoda od licenciranja za poslovanje. Prije toga, Dave je radio kao generalni savjetnik Motorole, kao i primarni pravni savjetnik organizacije Global Marketing.

Prije nego što se pridružio tvrtki Lenovo, Dave je radio u tvrtkama Sears i Amway Corporation, gdje se specijalizirao za pravo marketinga i oglašavanja. Dave je diplomirao filozofiju na Sveučilištu Illinois i stekao diplomu prava na Pravnom fakultetu Sveučilišta Northwestern u Chicagu.

Od 2020. Doug Fisher je viši potpredsjednik Lenova, te glavni direktor za sigurnost i umjetnu inteligenciju.  Godine 2024. proširio je svoju ulogu na nadzor nad upravljanjem umjetnom inteligencijom u tvrtki.

Kao glavni direktor za sigurnost i umjetnu inteligenciju ima globalnu odgovornost i nadzor nad integritetom poslovne infrastrukture, opskrbnog lanca, proizvoda, usluga i rješenja, kao i zaštite podataka.  U svojoj proširenoj ulozi, Doug podržava viziju Lenova "Pametnija umjetna inteligencija za sve" vodeći Lenovo upravljanje umjetnom inteligencijom, zalažući se za politiku Lenova o umjetnoj inteligenciji i radeći zajedno s Odborom za odgovornu umjetnu inteligenciju Lenova na procjeni svih Lenovo rješenja s umjetnom inteligencijom u odnosu na nekoliko ključnih stupova uključujući raznolikost i uključivost, utjecaj na okoliš i društvo.

Doug je dokazani vođa, poznat po svojoj stručnosti u području poslovnog softvera i čvrstim odnosima u tehnološkoj industriji. Prije nego što je preuzeo svoju trenutnu ulogu, bio je glavni operativni direktor za Lenovo Infrastructure Solutions Group (ISG). Bio je odgovoran za sve poslovne segmente ISG-a i  bolje usklađivanje u upravljanju proizvodima, operacijama, rješenjima i marketingu proizvoda.

Prije nego što se pridružio Lenovu, radio je u Intelu 24 godine, gdje je bio viši potpredsjednik i generalni direktor Grupe za softver i usluge (SSG). Bio je odgovoran za globalni razvoj platformskog softvera, s resursima u više od 20 zemalja, ulažući ključne SW napore kompletno za sve Intelove IoT, uređaje i podatkovne centre.

Trenutno predsjedava Zakladom za zajednički razvoj. Prethodno je bio predsjedavajući Zaklade Linux, bio je član odbora BlueData, Wind River Systems i SecureAuth te je bio član Dekanskog vijeća sveučilišta Oregon State University na Tehničkom fakultetu.

Doug je započeo svoju karijeru sa 17 godina kada se prijavio u američku mornaricu. Diplomirao je elektrotehniku na Sveučilištu Oregon State i magistrirao menadžment na Sveučilištu Stanford.

Gao Lan je u Lenovu od 2009. i trenutno radi kao viša potpredsjednica odjela za ljudske potencijale (HR), nadzirući funkcije ljudskih potencijala tvrtke i izradu strategija koje pokreću poslovnu transformaciju. Prije svoje trenutne pozicije, Lan je imala nekoliko uloga potpredsjednice u Lenovo-u vodeći razne timove, uključujući partnera za ljudske resurse Grupe za tržišta u razvoju, Asia Pacific Latin America & i Kinu; kapacitete organizacija i ljudi, Strategije i operacije odjela ljudskih resursa; te partnera za ljudske resurse grupe podatkovnih centara .

Tijekom svoje karijere, Lan je bila predana izgradnji strateškog tima za ljudske resurse za podršku implementaciji poslovne strategije i pokretanju transformacija. U 2018. predstavila je metodu upravljanja “Zone to Win” koja omogućuje prilagođeno upravljanje i podršku za tvrtke u različitim fazama razvoja. Ovaj pristup odgovor je na izazov razvoja novih poduzeća dok istovremeno osigurava učinkovito poslovanje razvijenih poduzeća i potiče rast raznolikih poslovnih sektora Lenova, pridonoseći brzom rastu tvrtke.

Pomogla je, također, tvrtki Lenovo osvojiti brojne nagrade, uključujući nedavne uzastopne pobjede Ram Charana Nagrada za praksu upravljanja 2021. i 2022.

Prije nego što se pridružio Lenu, Lanovu bila je potpredsjednica za ljudske potencijale Thomsonove azijsko-pacifičke regije, potpredsjednca ljudskih resursa za Asia Gas u BP-u i voditelj ljudskih resursa za Novartis na razine Kine i Hong Konga.

Lan je magistrirala filozofiju na Sveučilištu Cambridge, stekla diplomu na Sveučilištu Nankai u Kini i završila Program Leadership Excellence for Business HR na Sveučilištu Stanford u SAD-u. Studirala je i upravljanje ljudskim resursima na Western Management Institute u Pekingu.

Lan je savjetnik vijeću za CHO 100 u Kini i obavlja funkciju izvršnog člana kineskog Odbora za upravljanje ljudskim resursima i praksu poslovne škole Renmin.

Gina Qiao pridružila se tvrtki 1990., viša je potpredsjednica i glavna direktorica za strategiju i glavna direktorica marketinga, odgovorna za vođenje svih strategija, brendiranja i marketinških aktivnosti za Lenovo.

Prije ovih uloga bila je na raznim višim pozicijama u marketingu, globalnim strategijama i ljudskim resursima, kao i u Lenovo Mobile Business Groupi u Kini. Bila je u Izvršnom odboru Svekineske federacije žena. Osim toga, koautorica je knjige The Lenovo Way: Managing a Diverse Global Company for Optimal Performance, globalnog bestselera koju Amazon.com preporučuje kao jednu od najboljih knjiga za izvršne direktore.