Opportunités et flexibilité du travail dans de nouveaux espaces
Dans votre chambre ? Au bureau ? En voiture, à la sortie de l’école de vos enfants ? Chacun a une réponse différente à cette question, ce qui nous a poussés à revoir la façon dont nous pouvons améliorer l’expérience personnelle sur le lieu de travail (quel qu’il soit).
La pandémie mondiale ayant chamboulé nos habitudes, nous avons dû changer et nous adapter à un nouvel équilibre pour mieux intégrer vie privée et vie professionnelle. Nous avons soudain eu la possibilité de choisir où nous voulions vivre et comment nous voulions intégrer le télétravail dans notre vie (et non plus l’inverse). Cette modification a permis aux esprits les plus brillants de se distinguer un peu partout dans le monde, et a ouvert de nouveaux horizons aux entreprises.
Les parents ont désormais la possibilité d’être à la fois les professionnels qu’ils veulent être et les parents qu’ils doivent être. Les jeunes diplômés peuvent chercher le job de leurs rêves sans devoir sacrifier leur vie et leurs relations. Nous avons maintenant la liberté de vivre où et comme bon nous semble, tout en restant en lien avec nos pairs pour nous efforcer, ensemble, de rendre le monde meilleur.
Depuis que bureau est devenu synonyme de n’importe où
Pour la plupart d’entre nous, le bureau n’est plus un lieu unique et figé, mais n’importe quel endroit offrant une connexion à Internet. Certains d’entre nous n’ont pas bougé, d’autres ont déménagé pour des lieux mieux adaptés à leurs familles et à eux-mêmes en ces temps incertains, d’autres encore ont choisi l’aventure et sont partis à la découverte du monde d’une manière qu’ils n’auraient jamais pu imaginer en restant coincés dans un bureau cinq jours par semaine.
Mais les bureaux commencent à rouvrir, et Lenovo a décidé de créer un nouveau type d’espace de travail qui permette à tous de collaborer, où que se trouve leur bureau. Des outils de réservation d’espaces de travail ou les solutions complètes de salle de réunion permettent de combler l’écart entre les expériences à distance et en présentiel, favorisant une flexibilité accrue et un travail collaboratif plus étroit que jamais.
L’expérience technologique est un facteur clé de la satisfaction professionnelle. En fait, les gens sont 230 % plus motivés et 85 % plus enclins à rester à leur poste plus de trois ans s’ils ont le sentiment de disposer d’une technologie qui facilite leur façon de se connecter, de communiquer et de collaborer.*
Nos effectifs ont augmenté de près de 40 % en 2021 et Lenovo a joué un rôle clé pour nous permettre de garder notre équipe connectée, bien qu’elle soit en continuelle expansion.
— Matt Lapka, Directeur technologie, MediRevv
Du vice-président parti s'installer en famille à la campagne au jeune diplômé enfin arrivé dans la grande ville de ses rêves, Lenovo offre à tous la possibilité de vivre comme jamais ils ne l'avaient imaginé, en les aidant à s’affranchir des obstacles.
Améliorer l’expérience humaine au bureau comme chez soi
55%
des salariés et 65 % des salariés de l’informatique affirment que la flexibilité du travail joue un rôle déterminant dans leur décision de rester à leur poste.
Garner, (2021), « Future of Work Reinvented, Returning to the Workplace – Differently »
54%
Une conception du travail basée sur l’humain, avec des expériences de travail flexible, peut améliorer la performance des collaborateurs de près de 54 %.
Ibid
Workspace Booking
Avec Condeco
Nous donnons aux collaborateurs les moyens de se connecter à un espace numérique de travail et aux outils dont ils ont besoin et de gérer leurs horaires de bureau à partir de pratiquement n’importe quel appareil. Selon Global Workplace Analytics, les collaborateurs qui choisissent librement leur proportion de télétravail génèrent 4,6 jours de productivité supplémentaire par an. Source
Un travail collaboratif intelligent
Les solutions Digital Workplace de Lenovo ont transformé les réunions virtuelles en une expérience simple et interactive qui connecte d’une simple pression du doigt vos salles de réunion à des personnes dans le monde entier.
Digital Signage
Avec L Squared
L’affichage dynamique peut transformer la façon dont vous communiquez en interne grâce à un contenu dynamique soigneusement sélectionné, ce qui peut augmenter de 25 % la productivité et l’implication des collaborateurs. Source
* Harvard Business Review, « In a Hybrid World, Your Tech Defines Employee Experience, » février 2022
