Impact social

Plus d’intelligence, c’est savoir qu’une main-d’œuvre diversifiée est une main-d’œuvre que rien ne peut arrêter.

Diversité et inclusion

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Diversité et inclusion au sein de Lenovo

Calvin Crosslin

Un message de notre responsable en chef de la diversité, Calvin Crosslin

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Calvin Crosslin

Un message de notre responsable en chef de la diversité

En tant que leader mondial du secteur des technologies, Lenovo touche des millions de gens issus de toutes les couches de la société, des personnes talentueuses que nous employons à travers le monde aux solutions et expériences que nous offrons à nos clients. Positionnés à l’avant-garde de la prochaine vague d’innovations technologiques, nous ouvrons un nouveau chapitre de la « révolution de l’intelligence ». Dans cette toute nouvelle ère, le Big Data, la 5G, le mobile, les appareils intelligents et l’intelligence artificielle tirent parti de la puissance des technologies pour proposer de nouvelles manières de vivre, de travailler et de jouer.

Dans un monde en constante mutation et de plus en plus diversifié, les technologies constituent le grand facteur d’égalisation, en se traduisant par davantage d’opportunités, plus de connectivité et la possibilité de s’affranchir des frontières historiques et culturelles pour les gens du monde entier.

Nous pensons que les entreprises technologiques ont à la fois la capacité et l’impérieuse responsabilité de se faire les championnes de la diversité et de l’inclusion. Non seulement au niveau des produits et services que nous proposons, mais aussi dans les valeurs que nous mettons en avant et nos pratiques internes. Innover pour un monde plein de diversité exige une grande diversité de perspectives. Ainsi, la diversité constitue un véritable impératif commercial pour Lenovo. Non seulement elle garantit que nous adoptons les meilleures idées, les plus disruptives, mais elle nous permet aussi de mieux appréhender et satisfaire les besoins de nos clients.

Lenovo a toujours favorisé l’inclusion, et nous avons développé une culture d’entreprise dans laquelle chacun peut se reconnaître. Toutefois, notre travail ne s’arrête pas là. En nous appuyant sur de nouvelles recherches, données et analyses, nous faisons évoluer sans cesse notre approche visant à susciter des comportements inclusifs en matière de leadership et à favoriser des systèmes prônant la diversité et l’inclusion par la responsabilisation et la formation.

Notre objectif est simple : ce ne sont plus les gens qui doivent changer pour s’adapter au monde. C’est le monde qui doit changer pour s’adapter aux gens, à chacun d’entre eux. Les technologies peuvent et doivent jouer un rôle de catalyseur positif favorisant l’évolution, le changement.

Lenovo s’efforce de canaliser ce potentiel pour bâtir un avenir plus intelligent, où chacun d’entre nous pourra s’épanouir, avec tous les autres.

Calvin Crosslin
Responsable en chef de la diversité
Président, Lenovo Foundation

Rapport sur la diversité et l’inclusion dans le monde en 2020 de Lenovo

Lire le rapport complet (en anglais) >

Récompenses

Forbes World’s Best Employers 2020

Classement Forbes 2020 des meilleurs employeurs au monde (en anglais)

un badge ressemblant à un logo et comportant les mots suivants : Most Attractive, Employers, World, Universum 2020

Palmarès Universum des employeurs les plus attractifs au monde (en anglais)

un logo ressemblant à une tornade, dans lequel est écrit « Best Companies to work for in Asia 2020 »

HR Asia : Meilleurs environnements de travail en Asie 2020 (en anglais)

Top 100 Internship programs winner 2020

WayUp : Top 100 des programmes de stages 2020 (en anglais)

une affiche avec un fond jaune et un logo triangulaire dans laquelle est écrit « Fast Company, Lenovo »

Fast Company : Meilleur environnement de travail pour les innovateurs 2020 (en anglais)

Human Rights Campaign (HRC) Foundation 2020 Corporate Equality Index

Human Rights Campaign (HRC) Foundation : Indice d’égalité en entreprise 2020 (en anglais)

un cercle dans lequel est écrit : Bloomberg 2020 Gender Equality Index

Bloomberg : Indice d’égalité des genres 2020 (en anglais)