Opettajan opas täydennyskoulutukseen

Kouluttajana ymmärrät useimpia paremmin, että oppiminen on elinikäinen matka. Joka vuosi uudet teoriat, opetustekniikat ja opetusteknologia muokkaavat maisemaa. Jotta pysyisit tehtävässäsi ajan tasalla ja ajan tasalla, sinun on sitouduttava ammatilliseen kehitykseen. Mutta miten opettajat ja hallintovirkamiehet löytävät - ja maksavat - kannattavia täydennyskoulutusohjelmia?

Onneksi opettajien ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet ovat kehittyneet paljon viime vuosina. Käytännönläheisistä työpajoista ja verkkokursseista henkilökohtaisiin valmennus- ja mentorointiohjelmiin on tarjolla runsaasti vaihtoehtoja. Verkkopohjaiset opettajien verkkoyhteisöt ovat toinen resurssi - kätevä tapa pysyä ajan tasalla uusimmista koulutussuuntauksista ja -välineistä.

Benjamin Franklin, joka on kuuluisa Yhdysvaltain historiassa, kirjoitti kerran: ”Sijoitus tietoon tuottaa parhaan koron.” Sijoita siis ammatilliseen kasvuun opettajana. Sinä ja oppilaasi ansaitsette osinkoja.

Miksi ammatillinen kehitys on tärkeää opettajille

Kuten puu, myös ammatillinen kehittymisesi opettajana - eli jatkuva kasvusi ja kehittymisesi sen jälkeen, kun olet astunut työelämään - vaatii huolenpitoa. Aluksi se vaatii aikaa, vaivaa ja joskus myös taloudellisia resursseja. Ajan mittaan tietosi kasvavat kuitenkin elinvoimaiseksi taitojen latvustoksi, joka laajentaa kykyjäsi opettaa ja ohjata luokkahuonetta.

HYVÄ ON. Tuo oli hieman kukkaistunnelmaista.

Se osoittaa kuitenkin, että ammatillinen kehittyminen voi olla mullistavaa, sillä se lisää laajuutta ja syvyyttä opetuskäytäntöihisi ja -taitoihisi. Esimerkiksi eräässä arvostetussa koulutuslehdessä on todettu suora yhteys matematiikan opettajien ammatillisten kehittämisohjelmien ja oppilaiden parempien suoritusten välillä. Näin henkilökohtainen kasvusi opettajana voi vaikuttaa suoraan ja myönteisesti oppilaidesi akateemiseen kehitykseen.

Opettajien konferenssit ja työpajat

Opetus- ja kasvatusaiheita käsittelevät konferenssit ja työpajat voivat olla portteja laajempaan tietopiiriin. Olipa kyseessä sitten pieni opettajien ryhmä, joka kokoontuu alueellisella tasolla, tai kansallinen tapahtuma, jossa on mukana tunnettuja opettajia, tutkijoita ja ajattelun johtajia, voit saada näkemyksiä ja oppia uusimmista suuntauksista. Olipa kyse sitten opetussuunnitelmien suunnittelua ja muotoilua käsittelevistä seminaareista tai luokkahuoneen hallintaa käsittelevistä työpajoista, nämä tapahtumat tarjoavat laajan kirjon merkityksellisiä aiheita.

Ota esimerkiksi ASCD:n konferenssi opetuksen erinomaisuudesta (ASCD Conference on Teaching Excellence). Tämä tapahtuma on tarjonnut istuntoja esimerkiksi eriytetystä opetuksesta, oppilaiden motivaatiosta ja arviointistrategioista. Toinen esimerkki on National Council of Teachers of Mathematicsin vuotuinen konferenssi, joka tarjoaa matematiikan opettajille foorumin jakaa opetustekniikoita ja keskustella matematiikan opetuksen monista haasteista. Osallistumalla tällaisiin tapahtumiin voit paitsi lisätä tietämystäsi myös luoda yhteyksiä kollegoihin ja asiantuntijoihin eri puolilta maata tai maailmaa.

Verkko-opiskelu opettajille

Digitaalisella aikakaudella oppiminen on siirtynyt perinteisten luokkahuoneiden ja päiväaikataulujen rajojen ulkopuolelle. Verkkokurssit ja webinaarit ovat demokratisoineet ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia, ja voit oppia missä ja milloin tahansa. Courseran, Udemyn ja edX:n kaltaiset alustat tarjoavat kursseja kaikesta inklusiivisesta opetuksesta luokkahuoneen hallintaan ja opetusteknologian käyttöönottoon.

Esimerkiksi Harvardin yliopiston ”Leaders of Learning” -verkkokurssilla tutkitaan, miten oppiminen tapahtuu eri ympäristöissä. Relay Graduate School of Educationin ”Teaching Character and Creating Positive Classrooms” -kurssilla, joka on saatavilla Courserassa, keskitytään luonteen kehittymisen ja myönteisen oppimisympäristön edistämiseen. Monet näistä kursseista johtavat sertifiointiin suoritettuasi - tämä on tilaisuus lisätä uusi sulka (todistus) ammatilliseen ansioluetteloosi (CV).

Ohjelmasta riippuen kursseista voi aiheutua kustannuksia. Mutta sijoituksen tuotto voi olla huomattava, kun ajatellaan tietojen ja taitojen lisääntymistä sekä uusia kykyjä vaikuttaa oppilaiden tuloksiin.

Opettajien valmennus- ja mentorointiohjelmat

Aivan kuten oppilaat kukoistavat henkilökohtaisessa ohjauksessa, myös opettajat hyötyvät yksilöllisestä tuesta. Opettajien valmennus- ja mentorointiohjelmat tarjoavat räätälöityä tukea yksilöllisiin tarpeisiisi ja haasteisiisi. Kokeneet mentorit voivat antaa opastusta, jakaa käytännön strategioita ja auttaa sinua selviytymään opetustyön monimutkaisissa asioissa.

Jotkin koulujärjestelmät ovat kehittäneet omia sisäisiä mentorointiohjelmia, joissa veteraaniopettajat opastavat uusia opettajia siinä, miten he voivat saada enemmän irti jokaisesta opetuspäivästä. Myös opettajakillat ja -liitot tarjoavat joskus valmennusohjelmia. Ota yhteyttä. Mentorin tai valmentajan tuki parantaa taitojasi ja lisää itseluottamustasi ja joustavuuttasi luokkahuoneessa.

New Teacher Centerin tai Instructional Coaching Groupin kaltaiset ohjelmat voivat yhdistää sinut mentoreihin, jotka antavat henkilökohtaista ohjausta ja palautetta. Samoin National Education Association järjestää Teacher Leadership Institute -ohjelman, joka on kattava, vuoden kestävä johtajuuden kehittämisohjelma.

Opettajien yhteisöt ja verkostot

Internetin ihmisiin yhdistävä voima on edistänyt vahvojen verkko-opettajayhteisöjen ja -foorumien kasvua. Paikalliset, kansalliset tai maailmanlaajuiset foorumit tuovat yhteen eri alojen opettajia ja luovat virtuaalisia tiloja tiedonvaihtoa, yhteistyötä ja keskinäistä tukea varten.

WeAreTeachersin, Edutopian ja Teachers Networkin kaltaiset sivustot ovat tunnetuimpia näistä verkostoista. Kukin tarjoaa huomattavan määrän resursseja ja keskustelunaiheita. Mutta kuten kaikissa sosiaalisissa verkostoissa, sinun on osallistuttava aktiivisesti, jotta saat kokemuksesta suurimman mahdollisen hyödyn.

The Teaching Channel, toinen merkittävä esimerkki, on elinvoimainen yhteisö, jossa opettajat jakavat videoita opetuksestaan, vaihtavat ajatuksia ja antavat palautetta. Samoin TES Connectissa on kirjasto opetusresursseja ja kukoistava foorumi opettajille. Näihin verkostoihin osallistuminen voi rikastuttaa ymmärrystäsi ja tuoda uusia näkökulmia opetuskäytäntöihisi.

Opettajien täydennyskoulutuksen rahoitus

Vaikka ammatillinen kehittyminen on elintärkeää, sillä on usein hintalappu. On kuitenkin olemassa lukuisia rahoituslähteitä, joilla tuetaan erityisesti opettajien ammatillista kehittymistä. Hakeutumalla apurahoihin, stipendeihin ja muihin rahoituslähteisiin voit helpottaa täydennyskoulutuksesi kustannuksia.

Aloita paikallisesta koulupiiristäsi ja -yhteisöstäsi, jotka saattavat tarjota rahoitusta tai korvauksia ammatillisen kehittymisen kursseihin. Kuten kaikessa muussakin elämässä, kysyminen ei ole pahitteeksi. Muista myös tarkistaa yliopistosta, jossa olet suorittanut opettajan tutkintosi - se tarjoaa joskus alennuksia jatkokursseja suorittaville alumneille.

Jos tarvitset ulkopuolista rahoituslähdettä, tätä kirjoitettaessa McCarthey Dressman Education Foundation Yhdysvalloissa tarjoaa opettajien kehittämisapurahoja opettajille, jotka pyrkivät kehittämään uusia oppimismenetelmiä tai ottamaan käyttöön uusia strategioita luokkahuoneissaan. American Association of Physics Teachers tarjoaa Barbara Lotze Scholarships for Future Teachers -apurahoja tuleville lukion fysiikanopettajille.

Nämä esimerkit eivät tietenkään välttämättä vastaa tarpeitasi, eikä niillä varmasti voida rahoittaa jokaisen opettajan ammatillista kehitystä. Ne ovat kuitenkin osoitus siitä, että rahoitusta on tarjolla - jos etsitään oikeista paikoista.

Johtopäätös

Jatko-opiskelijan ammatillinen kehittyminen opettajana on kuin purjehtisi valtavaan valtamereen. Aluksi matka saattaa tuntua pelottavalta, mutta jokainen aalto, jolla ratsastat, lisää kasvuasi ja itseluottamustasi.

Valittavana on monia reittejä, olipa kyseessä sitten osallistuminen kansallisiin konferensseihin, verkkokursseille ilmoittautuminen, mentorointi tai osallistuminen opettajayhteisöihin. Tärkeintä on yksinkertaisesti aloittaa ja panostaa. Kouluttajana et vain opeta - opit ja kasvatat myös omia taitojasi.