Monimuotoisuuden ja osallisuuden osasto
Tukeakseen monimuotoisemman ja osallistavamman Lenovon rakentamista osasto,
joka vastaa monimuotoisuudesta ja osallisuudesta (Diversity & Inclusion, D&I), raportoi vuosittain edistymisestä useissa
maailmanlaajuisissa ohjelmissa, kuten rekrytoinnissa, johtajien kehittämisessä,
sekä koulutuksessa ja kehityksessä. D&I-osasto tapaa myös
Lenovon huippujohtajia keskustellakseen havainnoistaan, mukaan luettuna puutteiden
tunnistaminen, suositellut ratkaisut ja neljännesvuosittaisen seurannan
tulokset.