Neue Möglichkeiten und flexiblere Arbeitsorte
Gemütlich auf dem Bett? Oder im Büro? Oder gar unterwegs? Die Antwort auf diese Frage fällt bei jedem Menschen anders aus. Aus diesem Grund haben wir uns überlegt, wie wir Menschen am Arbeitsplatz unterstützen können (wie auch immer dieser Arbeitsplatz gerade aussehen mag).
Die Welt wurde von einer globalen Pandemie auf den Kopf gestellt. Wir haben uns angepasst und unsere Work-Life-Balance stärker integriert. Plötzlich gab es viel mehr Möglichkeiten für das Remote-Arbeiten: Wo wollen wir leben und wie schaffen wir es, unsere Arbeit in unser Leben zu integrieren (und nicht andersherum)? Dank dieses Wandels können Menschen überall auf der Welt erfolgreich arbeiten. Unternehmen erhalten neue und vielfältigere Möglichkeiten.
Eltern haben endlich genug flexible Möglichkeiten, um gleichzeitig im Beruf und im Familienleben erfolgreich zu sein. Berufseinsteiger können ihre Traumjobs annehmen, ohne ihr Privatleben oder ihre Beziehungen aufgeben zu müssen. Menschen können leben, wo und wie sie wollen, und dennoch mit Kollegen daran arbeiten, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Die Welt wird zum Arbeitsplatz
Das Büro ist heute für viele Menschen einfach nur noch irgendein Ort, an dem es eine Internetverbindung gibt. Einige von uns blieben an Ort und Stelle, andere zogen an Orte, die für sie und ihre Familien in unsicheren Zeiten besser geeignet waren, und wiederum einige von uns haben Abenteuer erlebt und die Welt auf eine Weise gesehen, die mit der Arbeit in einem festen Büro vorher nicht möglich war.
Heute kann wieder im Büro gearbeitet werden. Lenovo schafft daher neue Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, bei der jeder Ort zum "Büro" werden kann. Tools zum Buchen von Arbeitsbereichen und umfassende Konferenzraumlösungen helfen dabei, die Lücke zwischen der Remote-Zusammenarbeit und der persönlichen Zusammenarbeit zu schließen. Sie ermöglichen mehr Flexibilität und eine bessere Zusammenarbeit als je zuvor.
Technologie trägt wesentlich zur Arbeitszufriedenheit bei. Menschen sind 230 % motivierter und bleiben mit 85 % höherer Wahrscheinlichkeit länger als drei Jahre in ihrem Job, wenn sie das Gefühl haben, über eine Technologie zu verfügen, die ihre Arbeitsweise, Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützt.*
Wir haben im Jahr 2021 fast 40 % mehr Mitarbeiter eingestellt. Lenovo hat eine wichtige Rolle dabei gespielt, die Verbindung mit unserem ständig wachsenden Team aufrechtzuerhalten.
— Matt Lapka, Direktor für Technologie, MediRevv
Lenovo hilft dabei, Barrieren zu überwinden und Menschen ein Leben zu ermöglichen, von dem sie nie gedacht hätten, dass es für sie möglich wäre – vom Vizepräsidenten, der sich entschied, mit seiner Familie auf eine Ranch auf dem Land zu ziehen, bis zum neuen Mitarbeiter, der endlich von der Stadt seiner Träume aus arbeiten kann.
Bessere Arbeitsumgebungen im Büro und Homeoffice
55%
aller Angestellten und 65 % aller IT-Mitarbeiter sagen, dass die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten Einfluss darauf hat, ob sie an ihrem Arbeitsplatz bleiben.
Gartner (2021), "Future of Work Reinvented, Returning to the Workplace – Differently"
54%
Eine am Menschen orientierte Arbeitsgestaltung mit flexiblen Arbeitsumgebungen kann die Leistung der Mitarbeiter um bis zu 54 % steigern.
Ibid
Buchen von Arbeitsbereichen
Powered by Condeco
Wir bringen die Menschen und die benötigten Räumen und Tools zusammen. Die Mitarbeiter können Arbeitszeiten im Büro von fast jedem Gerät aus verwalten. Laut Global Workplace Analytics erzielen Mitarbeiter, die in dem von ihnen bevorzugten Umfang im Homeoffice arbeiten, eine zusätzliche Produktivität im Umfang von 4,6 Tagen pro Jahr.Source
Intelligente Zusammenarbeit
Die digitalen Arbeitsplatzlösungen von Lenovo haben das virtuelle Meeting-Erlebnis in ein einfaches und interaktives One-Touch-Erlebnis verwandelt, das Ihre Konferenzräume mit Menschen auf der ganzen Welt verbindet.
Digitale Beschilderung
Powered by L Squared
Mit der digitalen Beschilderung kann Ihre interne Kommunikation über dynamische und kuratierte Inhalte verändert werden. Dies kann zu einer bis zu 25 % höheren Mitarbeiterproduktivität und -motivation führen.Source
* Harvard Business Review, „In a Hybrid World, Your Tech Defines Employee Experience“, Februar 2022
