Rozmanitost a začleňování
Spojování lidí mění svět
Pro unikátní globální společnost Lenovo je rozmanitost jednou z největších předností. Naši hlavní představitelé po celém světě inovují a mají pokrokové myšlení, které je poháněno smyslem pro dlouhodobou odpovědnost. Přečtěte si naši zprávu o rozmanitosti a inkluzi 2018, abyste se dozvěděli více.
Skvělý globální podnik
Společnost Lenovo vždy uznávala důležitost rozmanitosti při růstu v tak rozmanitém světě. Od našich prvních dní jsme přijali globální myšlení, spojující dvě odlišné kultury východu a západu do jedné společnosti a integraci podniků do operačního modelu s více centrálami, které nám umožňují centralizovat procesy a platformy, a současně umožnit lokální flexibilitu.
Vedení příkladem
Rozmanitý obchodní model začíná seshora. Věříme, že celosvětová pracovní síla by měla odrážet globální zákazníky, kterým slouží, a to začíná vedením, které reprezentuje různé kultury a etniky tvořící náš vnitřní talent.
Usilujeme o rovnováhu
Víme, že podniky prosperují, když je v nich rovnost mezi pohlavími – na všech úrovních organizace. Díky globálním iniciativám, jako je program Women’s Leadership Development, představují ženy 18,2 % všech osob povýšených na výkonné pozice v rámci společnosti Lenovo. Předseda a výkonný ředitel Yang Yuanqing od roku 2016 zdvojnásobil počet žen ve společnosti. Jako sponzor Women’s Forum pro hospodářství a společnost pomáháme zajistit, aby byly v rámci společnosti Lenovo a na celém světě vyslechnuty hlasy žen.Další informace o našem sponzoringu.
Rada pro rozmanitost a začleňování
Více informací >
Programy rozmanitosti a začleňování
Více informací >
Rozmanitost a začleňování
Více informací >
Advokacie od vrcholu
Zpráva od našeho ředitele pro rozmanitost
Jako světový technologický lídr se společnost Lenovo dotýká života milionů lidí ze všech oblastí života – od talentu, který využíváme po celém světě k řešením a zkušenostem, které dodáváme našim zákazníkům. V popředí příští vlny technologických inovací zavádíme éru Inteligentní transformace. V této odvážné nové éře jsou velké objemy dat, 5G, mobilní, chytrá zařízení a umělá inteligence využívány k tomu, aby dodávaly nové modely pro to, jak žijeme, pracujeme a hrajeme. V neustále se měnícím a stále diverzifikovanějším světě slouží technologie jako velký ekvalizér, což vede k větším příležitostem, větší propojitelnosti a schopnosti přesahovat historická a kulturní omezení lidí ve všech koutech světa.
Věříme, že technologické společnosti mají velkou odpovědnost za podporu rozmanitosti a začleňování. Nejen v produktech a službách, které poskytujeme, ale také v hodnotách a našich interních praktikách, které prosazujeme. Inovace pro různorodý svět vyžaduje rozmanitost perspektivy. Jako taková je rozmanitost podnikovou povinností společnosti Lenovo. Zaručuje, že nejenže přijmeme ty nejlepší a nejvíce průkopnické myšlenky, ale také nám umožňuje lépe porozumět potřebám našich zákazníků.
Společnost Lenovo vždycky prosazovala cestu začleňování a vybudovali jsme kulturu, do níž mohou všichni patřit – ale naše práce ještě není hotová. Díky novému výzkumu, datům a poznatkům pokračujeme v rozvíjení našeho přístupu budování inkluzivního vůdčího chování a podpory rozmanitých a inkluzivních systémů díky větší odpovědnosti a školení.
Náš cíl je jednoduchý: Lidé by se už neměli měnit, aby se přizpůsobili světu. Namísto toho se svět změní, aby se přizpůsobil lidem – všem svým lidem. Technologie může a měla by být pozitivním katalyzátorem změn a evoluce. Lenovo přenáší tuto schopnost budovat inteligentnější budoucnost, kde všichni společně prospívají.
Hlavní ředitel pro rozmanitost
Prezident, Nadace Lenovo