Rozmanitost a začleňování

Spojování lidí mění svět

Pro unikátní globální společnost Lenovo je rozmanitost jednou z největších předností. Naši hlavní představitelé po celém světě inovují a mají pokrokové myšlení, které je poháněno smyslem pro dlouhodobou odpovědnost. Přečtěte si naši zprávu o rozmanitosti a inkluzi 2018, abyste se dozvěděli více.

Skvělý globální podnik

Společnost Lenovo vždy uznávala důležitost rozmanitosti při růstu v tak rozmanitém světě. Od našich prvních dní jsme přijali globální myšlení, spojující dvě odlišné kultury východu a západu do jedné společnosti a integraci podniků do operačního modelu s více centrálami, které nám umožňují centralizovat procesy a platformy, a současně umožnit lokální flexibilitu.

Zaměstnanci žijí a pracují ve více než 60 zemích po celém světě
Zaměstnanci žijí a pracují ve více než 60 zemích po celém světě

Vedení příkladem

Rozmanitý obchodní model začíná seshora. Věříme, že celosvětová pracovní síla by měla odrážet globální zákazníky, kterým slouží, a to začíná vedením, které reprezentuje různé kultury a etniky tvořící náš vnitřní talent.

Mezi našimi nejlepšími 100 vedoucími pracovníky je zastoupeno 20 různých národností
Mezi našimi nejlepšími 100 vedoucími pracovníky je zastoupeno 20 různých národností

Usilujeme o rovnováhu

Víme, že podniky prosperují, když je v nich rovnost mezi pohlavími – na všech úrovních organizace. Díky globálním iniciativám, jako je program Women’s Leadership Development, představují ženy 18,2 % všech osob povýšených na výkonné pozice v rámci společnosti Lenovo. Předseda a výkonný ředitel Yang Yuanqing od roku 2016 zdvojnásobil počet žen ve společnosti. Jako sponzor Women’s Forum pro hospodářství a společnost pomáháme zajistit, aby byly v rámci společnosti Lenovo a na celém světě vyslechnuty hlasy žen.Další informace o našem sponzoringu.

Ženy tvoří 35 % naší globální pracovní síly
Ženy tvoří 35 % naší globální pracovní síly

Advokacie od vrcholu

Yolanda Lee Conyers

Zpráva od našeho ředitele pro rozmanitost

Jako světový technologický lídr se společnost Lenovo dotýká života milionů lidí ze všech oblastí života – od talentu, který využíváme po celém světě k řešením a zkušenostem, které dodáváme našim zákazníkům. V popředí příští vlny technologických inovací zavádíme éru Inteligentní transformace. V této odvážné nové éře jsou velké objemy dat, 5G, mobilní, chytrá zařízení a umělá inteligence využívány k tomu, aby dodávaly nové modely pro to, jak žijeme, pracujeme a hrajeme. V neustále se měnícím a stále diverzifikovanějším světě slouží technologie jako velký ekvalizér, což vede k větším příležitostem, větší propojitelnosti a schopnosti přesahovat historická a kulturní omezení lidí ve všech koutech světa.

Věříme, že technologické společnosti mají velkou odpovědnost za podporu rozmanitosti a začleňování. Nejen v produktech a službách, které poskytujeme, ale také v hodnotách a našich interních praktikách, které prosazujeme. Inovace pro různorodý svět vyžaduje rozmanitost perspektivy. Jako taková je rozmanitost podnikovou povinností společnosti Lenovo. Zaručuje, že nejenže přijmeme ty nejlepší a nejvíce průkopnické myšlenky, ale také nám umožňuje lépe porozumět potřebám našich zákazníků.

Společnost Lenovo vždycky prosazovala cestu začleňování a vybudovali jsme kulturu, do níž mohou všichni patřit – ale naše práce ještě není hotová. Díky novému výzkumu, datům a poznatkům pokračujeme v rozvíjení našeho přístupu budování inkluzivního vůdčího chování a podpory rozmanitých a inkluzivních systémů díky větší odpovědnosti a školení.

Náš cíl je jednoduchý: Lidé by se už neměli měnit, aby se přizpůsobili světu. Namísto toho se svět změní, aby se přizpůsobil lidem – všem svým lidem. Technologie může a měla by být pozitivním katalyzátorem změn a evoluce. Lenovo přenáší tuto schopnost budovat inteligentnější budoucnost, kde všichni společně prospívají.

Yolanda Lee Conyers

Hlavní ředitel pro rozmanitost
Prezident, Nadace Lenovo