Нашето ръководство

Дейв Каръл е Lenovo Старши Вицепрезидент и Главен Изпълнителен Директор по Юридически въпроси и Корпоративната отговорност (Legal and Corporate Responsibility Officer - CLO). Преди това в продължение на четири години той е Главен Юрисконсулт на Групата за Интелигентни Устройства (Intelligent Devices Group) на Lenovo и на Групата за Oперации (Group Operations), както и отговаря за юридическата част на търговските марки, маркетинга и защитата на личните данни и сигурността. Дейв също така ръководи бизнеса с глобално лицензиране на марки в продължение на осем години - бизнес, който генерира значителни приходи чрез лицензиране на марките Motorola и Lenovo по целия свят. Дейв се присъединява към Lenovo с придобиването на Motorola Mobility LLC през 2014 г. и има повече от 25 години юридически опит в технологичния сектор.

Като главен юрисконсулт на Групата за Интелигентни Устройства (Intelligent Devices Group) Дейв ръководи и контролира редица сложни глобални правни въпроси, включително нарушаване на интелектуалната собственост и лицензиране, съдебни спорове, защита на личните данни, сигурност на продуктите, търговско и регулаторно съответствие. Ролята му включваше консултиране на бизнеса относно начините за намаляване на риска, съветване относно стратегически инвестиции и придобивания, разрешаване на търговски спорове и генериране на приходи от лицензиране за бизнеса. Преди това Дейв работи като Главен Юрисконсулт на Motorola, както и като Главен ПравенСсъветник на организацията за глобален маркетинг.

Преди да се присъедини към Lenovo, Дейв е практикувал в Sears и Amway Corporation, където е специализирал в областта на маркетинговото и рекламното право. Дейв има бакалавърска степен по философия от Университета на Илинойс и придобива юридическа степен в Юридическия факултет на Северозападния университет в Чикаго.

От 2020 г. насам Дъг Фишър е старши вицепрезидент и главен служител по сигурността и изкуствения интелект на Lenovo.  През 2024 г. той разширява ролята си, като включва и надзор за управлението на изкуствения интелект на компанията.

Като главен директор по сигурността и изкуствения интелект той носи отговорност в световен мащаб и упражнява надзор върху целостта на корпоративната инфраструктура, веригата за доставки, продуктите, услугите и решенията на Lenovo, както и върху защитата на данните.  В разширената си роля Дъг подкрепя визията на Lenovo „По-интелигентен изкуствен интелект за всички“, като ръководи управлението на изкуствения интелект на Lenovo, защитава политиката на Lenovo за изкуствения интелект и работи заедно с Комитета за отговорен изкуствен интелект на Lenovo за оценка на всички решения на Lenovo за изкуствен интелект по няколко ключови стълба, включително многообразие и приобщаване, екологично и социално въздействие.

Дъг е доказан лидер, признат за своя опит в областта на корпоративния софтуер, с дълбоки връзки в технологичната индустрия. Преди да поеме настоящата си роля, той е главен оперативен директор на Infrastructure Solutions Group (ISG) на Lenovo. Той отговаряше за всички бизнес сегменти на ISG и допринесе за по-доброто съгласуване на управлението на продуктите, операциите, решенията и продуктовия маркетинг.

Преди да се присъедини към Lenovo, той работи в Intel в продължение на 24 години, където е старши вицепрезидент и генерален мениджър на Групата за софтуер и услуги (SSG). Отговаря за разработването на платформен софтуер в световен мащаб, с ресурси в повече от 20 държави, като ръководи ключови усилия в областта на SW от край до край за всички бизнеси на Intel в областта на IoT, устройствата и центровете за данни.

В момента е председател на управителния съвет на Joint Development Foundation. Преди това е бил председател на Linux Foundation, член е на управителните съвети на BlueData, Wind River Systems и SecureAuth и е бил член на Съвета на деканското ръководство на Инженерния колеж към Държавния университет в Орегон.

Дъг започва кариерата си на 17-годишна възраст, когато постъпва в американския флот. Той има бакалавърска степен по електроинженерство от Държавния университет на Орегон и магистърска степен по мениджмънт от Станфордския университет.

Гао Лан работи в Lenovo от 2009 г. и в момента е старши вицепрезидент на отдел „Човешки ресурси“, като наблюдава функциите на компанията в областта на човешките ресурси и разработва стратегии, които стимулират бизнес трансформацията. Преди настоящата си позиция Лан заема няколко вицепрезидентски позиции в Lenovo, като ръководи различни екипи, включително HR партньор на групата за развиващите се пазари, HR партньор за Азиатско-тихоокеанския регион, Латинска Америка и Китай, HR партньор за хората и организационните способности, HR стратегия и операции и HR партньор за групата за центрове за данни.

През цялата си кариера Лан е ангажирана с изграждането на стратегически екип по човешки ресурси, който да подпомага изпълнението на бизнес стратегията и да стимулира трансформацията. През 2018 г. тя въвежда метода за управление „Zone to Win“, който осигурява персонализирано управление и подкрепа за предприятия на различни етапи на развитие. Този подход реши предизвикателството да се развиват нови бизнеси, като същевременно се гарантира ефективното функциониране на зрелите такива, и стимулира растежа на диверсифицираните бизнеси на Lenovo, допринасяйки за бързия растеж на компанията.

Тя също така е помогнала на Lenovo да спечели многобройни награди, включително неотдавнашните последователни награди Ram Charan Management Practice Award през 2021 и 2022 г.

Преди да се присъедини към Lenovo, Лан работи като вицепрезидент по човешките ресурси за Азиатско-тихоокеанския регион на Thomson, вицепрезидент по човешките ресурси за Азия в BP и ръководител на отдел „Човешки ресурси“ в Novartis в Китай и Хонконг.

Лан получава магистърска степен по философия от университета в Кеймбридж, бакалавърска степен по наука от университета Нанкай в Китай и завършва програмата „Leadership Excellence for Business HR“ в Станфордския университет в САЩ.Тя също така изучава управление на човешките ресурси в Западния институт по мениджмънт в Пекин.

Лан е член на съвета на CHO 100 в Китай и е изпълнителен член на Китайския комитет за управление и практика на човешките ресурси на Renmin Business School.

Джина Кяо се присъединява към компанията през 1990 г. и е старши вицепрезидент, главен директор по стратегията и главен директор по маркетинга, като отговаря за управлението на всички дейности по стратегията, брандинга и маркетинга на Lenovo.

Преди това е заемала различни ръководни длъжности в областта на маркетинга, глобалната стратегия и човешките ресурси, както и в мобилната бизнес група на Lenovo в Китай. Била е член на Изпълнителния комитет на Общокитайската федерация на жените. Освен това тя е съавтор на книгата Пътят на Lenovo: е световен бестселър и е препоръчана от Amazon.com като една от най-добрите книги за изпълнителни директори.

Кяо е призната за една от най-влиятелните бизнесдами на Fortune China и в годишния списък на най-влиятелните бизнесдами на списание China Entrepreneur. Тя е включена и в списъка на Forbes China 100 Top Businesswomen за 2023 г.

Кяо има бакалавърска степен по управленски науки от университета Фудан, както и EMBA от China Europe International Business School.