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楊元慶
YANG Yuanqing
董事長 |
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楊元慶先生為現任聯想集團董事長。在就任現職之前，楊先生曾擔任前聯想總裁兼執行長。楊先生於 1989 年加入聯想團隊，並於 2001 年榮升執行長。在他的帶領之下，聯想自 1997 年起即成為中國地區個人電腦銷售之領導品牌。 1999 年起，聯想年更躍居亞太地區（日本除外）的個人電腦品牌銷售冠軍，並蟬連領導地位至今。
楊先生同時也在聯想轉型成為真正跨國企業的過程中扮演關鍵性角色，並帶領聯想於 2004 年 3 月成為國際奧委會合作夥伴。對於促成聯想於 2005 年 5 月合併 IBM 個人電腦事業部的重大發展里程碑，楊先生亦居功厥偉；不僅實現了聯想的國際化策略，也使聯想一舉躋身全球第三大個人電腦製造商。
楊先生曾榮獲美國商業週刊（ BusinessWeek ）評為「亞洲之星」之一；並受中國媒體選為「十大最具人氣企業家」以及「十大最具價值經理人」之一。除此之外，也受中國中央電視台評為 2004 年「年度風雲人物」。擁有中國科技大學計算機科學研究所碩士學位，楊先生為國際青年委員會會員、中國企業家協會董事，並擔任中國科技大學客座教授，以及紐約證券交易所國際諮詢委員會成員。
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威廉．J．亞美里歐
William J. AMELIO
總裁暨執行長 |
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威廉．J．亞美里歐為聯想集團現任總裁暨執行長。亞美里歐先生是由戴爾公司（Dell Inc.）轉而加入聯想集團；自2001年起，他在該公司擔任亞太暨日本地區資深副總裁，負責戴爾於該地區之策略及營運。在他的任期中，根據獨立第三方之消費者滿意度調查，不僅此一地區的整體業務呈倍數成長；相關之服務水準也顯著地大幅提升。自2000年至2001年期間，亞美里歐先生於美國安迅資訊系統股份有限公司（NCR Corporation）旗下兩大業務部門之一的零售及金融事業群執行副總裁。於此之前，也曾在1997年至2000年間任職於漢威國際（Honeywell International Inc.）及其前身聯合電訊（AlliedSignal Inc.），擔任漢威公司運輸及動力系統部門總裁暨執行長；以及聯合電訊公司渦輪動力系統業務之部門主管。在他的領導下，不僅渦輪動力系統業務之獲利倍增至高達10億美元規模；更導入並實施「六個標準差」品管流程及SAP系統，且成功地整合各個併購而來的子公司。自1979到1997年間，亞美里歐先生則任職於IBM公司，擔任許多廣泛領域的資深管理職務，包含個人電腦業務部門之營運總經理。
亞美里歐先生擁有史丹佛大學（Stanford University）管理碩士學位，以及理海大學（Lehigh University）化學工程學士學位。
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迪帕克 · 阿德瓦尼
Deepak ADVANI
資深副總裁暨電子商務及首席行銷長 |
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迪帕克 • 阿德瓦尼先生為聯想集團資深副總裁暨電子商務及首席行銷長。原任 IBM 個人電腦事業部市場行銷副總裁。阿德瓦尼先生擁有涵蓋科技與業務的豐富專業經驗。於任職 IBM 之 12 年期間，他所領導的團隊在短短 4 年中創造了傲人的十億美金的超級電腦業務；而身為策略和市場發展副總裁，阿德瓦尼先生更一手為 IBM 精心打造早期應用 Linux 平台之策略。他也曾擔任英特爾（ Intel ）高級伺服器相關業務總經理，在他的領導下， IBM 的市場佔有率在 2 年之間由排名第 3 躍升為龍頭。
阿德瓦尼先生擁有電腦學士學位、電腦工程碩士學位，以及美國賓州大學華頓商學院 MBA 學位。除擔任密西根州立大學顧問委員會成員，並曾在多所大學就商業策略、品牌管理和個人領導能力發表專題演說。
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克里斯多福．J．亞斯裘
Christopher J. ASKEW
資深副總裁
聯想客戶服務部門 |
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克里斯多福．J．亞斯裘先生為聯想客戶服務部門資深副總裁。在加入聯想之前，亞斯裘先生服務於戴爾電腦（Dell Inc.），並自1999年起於擔任該公司亞太暨日本區地客戶服務部門副總裁一職。擔任該職位期間，他不僅監督38個國家中共計達2,500名之員工，職責更包括服務銷售及行銷、專業服務、管理服務、現場服務運輸與後勤，以及技術支援等等。在他的領導下，該部門獲利自六千萬元大幅成長至十億元。
自1998年至1999年期間，亞斯裘先生任職於康柏電腦（Compaq Computer），擔任副總裁以及康柏電腦客服部門總經理等不同職務。更早之前，他則是擔任康柏併購天騰電腦後之亞太暨日本地區康柏客服部門總監一職。
在此之前，亞斯裘先生服務於天騰電腦（Tandem Computers）。自1995年至1998年間，他擔任亞太區天騰電腦之天騰諮詢暨整合服務部門副總裁。而在更早時期中，他也參與許多天騰電腦於歐洲地區之業務；最高曾擔任該公司歐非中亞（EMEA）地區通路支援部門總經理一職。
1980年至1988年期間，亞斯裘先生服務於英格蘭銀行（Bank of England）。在該公司期間，他先後擔任過許多不同職位，包含營運部門值班經理等。
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史蒂芬． J ．班德羅扎克
Steven J. BANDROWCZAK
資深副總裁暨資訊長
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史蒂芬． J ．班德羅扎克（史提）為現任聯想資深副總裁暨資訊長。其權責為公司資訊技術策略發展與運作，包含網路架構 infrastructure 、商業應用程式與資訊安全等。班德羅扎克先生最近期之職務為德國郵政世界網（ Deutsche Post Worldwide Network ， DPWN ）子公司－ DHL 全球網執行副總裁暨資訊長。在此之前，他則擔任 DHL 美洲區執行副總裁暨資訊長。在 2000 年初，班德羅扎克先生在一家與思愛普（ SAP ）相關之諮詢顧問公司－希爾諮詢公司，擔任營運長暨資訊長職務。在此之前，他則是擔任電子產品經銷商安富利（ Avnet ）公司之資訊長，並在該公司投注前後達 14 年時間擔任不同 IT 相關職位。他在 2004 年間榮獲 Computerworld 雜誌評選名列全球 100 大資訊長。
班德羅扎克先生畢業自長島大學（ Long Island University ） C.W. Post 分校，並獲得電腦科學學士學位。
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肯尼斯．戴佩卓
Kenneth DIPIETRO
人力資源部資深副總 |
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肯尼斯，戴佩卓是人力資源部的資深副總。 戴佩卓先生帶給聯想超過二十五年的人力資源與組織發展經驗。 再加入聯想之前，他是聯想執行幹部們的全職的人力資源顧問。 之前，他也曾擔任微軟公司的人力資源副總。 在那份工作中，他負責發展全球微軟的人力，薪資，福利，執行發展，多元，公司文化等的策略與計畫。 在2003年加入微軟前，戴佩卓先生是美國戴爾公司的人力資源副總，當時負責人才計畫，薪資，人力，訓練及執行發展等。 他在戴爾服務期間有許多成就，其中包括調整人力資源部門讓其更貼近事業目標，及幫助改善戴爾領導發展及才能管理的方式。
在百事可樂擔任人力資源資深副總時，戴佩卓先生需要負責一個橫跨十個事業群超過一百六十餘國的企業。 在百事可樂期間，他架構並領導了事業重整的工程，進而提供了公司逆轉的基礎。 他在百事可樂時的責任有許多不同任務，包括跨國薪資及福利，人力，教育與發展，組織計劃等。 戴佩卓先生是康乃爾大學的勞工關係系學士。 他是康乃爾大學進階人力資源中心及勞工政策協會的成員，並且積極參與數個保護兒童計畫，同時也是熱衷的自行車及鐵人三項運動員。
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孔維．督
Cuong Viet DO
聯想資深副總暨策略長 |
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孔維．督現任聯想資深副總暨策略長。督先生加入 Lenovo 之前曾於麥肯錫公司任職17年，擔任董事兼資深合夥人。任職於麥肯錫期間，曾為眾多頂尖企業提供諮詢服務，遍及4大洲、18個國家，內容包括策略相關議題、銷售與行銷、營運與公司財務。任職於麥肯錫時為公司財務與高科技實務部門主管，因此參與了眾多金額超過300億美元的國際交易。也具備豐富的相關經驗，能夠協助企業提升作業效率、改善銷售與行銷作業、處理併購作業，進而讓企業改善業務績效。督先生早期也曾經協助建立麥肯錫行銷與健康照護部門實務。
督先生擁有達特矛斯學院( Dartmouth College )的生物化學與經濟學位，以及塔克商學院( Tuck School of Business Administration )的企業管理碩士學位，現在更任職於 MBA 委員會。孔維•督也在數個非營利團體中擔任董事，包括 Celebrate the Children 這所專為自閉症孩童設立的學校，以及 National Youth Science Foundation。
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米爾克．凡．杜傑爾
Milko Van DUIJL
聯想集團資深副總裁暨聯想歐非中東（EMEA）區總裁 |
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凡．杜傑爾先生身兼聯想歐非中東（EMEA）區總裁暨聯想集團資深副總裁二要職。在此之前，他自2005年5月起即擔任聯想歐非中東區總經理。
於2003年8月至2005年5月1日期間，凡．杜傑爾先生曾擔任前IBM個人電腦事業部EMEA區副總裁職位。在其領導之下，IBM個人電腦事業部EMEA區出現顯著的好轉，市場佔有率增加，獲利也隨之成長。
長達16年任職於IBM的結果，凡．杜傑爾先生擁有科技產業中許多不同領域的多樣專業智識，尤其是在軟體及硬體市場方面。 在成功完成多重地理區的多種角色之後，凡．杜傑爾先生於1998年調任至巴黎的IBM歐洲總部，並在該處擔任IBM歐非中東區旗下軟體品牌—歐非中東區Tivoli的副總裁一職。 凡．杜傑爾先生的職業生涯乃是在1989開始於荷蘭，在受指派擔任荷蘭Software Group業務代表前，他在歐洲飛利浦電器擔任歐洲區銷售代表。在服務於IBM之前，凡．杜傑爾先生曾受雇於安盛諮詢顧問公司（Andersen Consulting），並且曾在倫敦、芝加哥與阿姆斯特丹等不同地點工作過。
凡．杜傑爾先生擁有荷蘭鹿特丹大學（University of Rotterdam）碩士頭銜與MBA學位，以及尼林羅德大學（University of Nijenrode）所授與之工商管理學士學位；能操流利的荷蘭語、英語並且精通法語；目前則派駐於巴黎。
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馬雪征
MA Mary
資深副總裁暨首席財務長 |
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馬雪征女士為聯想集團資深副總裁暨首席財務長，也是該公司董事之一。馬女士負責集團財務、資金、投資策略、股東關係以及合資公司管理；擁有超過 27 年的財務與執行管理經驗，而其中 15 年是在聯想團隊中。在加入聯想集團前，馬女士曾任職於中國科學院。馬女士畢業於首都師範大學，獲文學學士學位，其後曾赴英國倫敦大學之國王學院（ King's College ）進修。馬女士同時也擔任英商香港渣打銀行與搜狐網（ Sohu.com ）等兩家公開交易公司之獨立非執行董事。
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大衛．米勒
David MILLER
亞太區總裁暨聯想集團資深副總裁 |
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大衛．D．米勒為聯想亞太區總裁暨聯想集團資深副總裁。擔任此職位，米勒先生掌管亞太地區所有與消費者面對面之商業活動，包括銷售、行銷、營運、服務與支援，並全權負責此一區域之損益表現。
加入聯想團隊之前，米勒先生自2000年起即服務於戴爾電腦（Dell Inc.），在該公司最近期擔任職務為戴爾中國/香港地區總裁。他全權負責該間擁有5,000名員工且年度營收達廿億元大型公司與營運相關各方面事宜，並且在未及一年的短短時間內，成功地將戴爾由原先中國/香港地區市場佔有率第四名提升至第三名。在此之前，他曾擔任戴爾電腦澳洲分公司副總裁暨管理總監，並讓該公司在紐澳地區營收成長達兩倍、營運獲利達三倍之多。再早之前他則擔任戴爾OEM廠商Industry Solutions Group總監，並讓該公司營收成長達35％；以及更早的Large Corporate Accounts總監，並在任職期間監督此一銷售額達十五億元之大型組織。
自1987年至1999年間，米勒先生擔任懷勒電子（Wyle Electronics）業務副總裁一職，管理懷勒旗下三個不同銷售部門所有事務，並在任職最後一年間讓該公司營收成長達25％。在此之前他擔任銷售/支援部門總監，並讓懷勒公司的市場佔有率由全球第十迅速成長至第一。更早之前，他則擔任部門經理，並在三年間增加營收達83％之多。
米勒先生擁有加州理工大學（California Polytechnic State University）之農業學士學位。
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弗蘭 · 奧沙立文
Frances K. O'SULLIVAN
聯想產品集團資深副總裁 |
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弗蘭 · 奧沙立文女士為聯想產品集團副總裁，並掌理全球掛名 Think 、 IBM 或聯想品牌名之桌上型電腦、筆記型電腦、顯示器、支援與服務等業務。近期則曾擔任國際聯想集團（前 IBM 個人電腦事業部）之副總裁暨首席執行長。於此之前，她曾擔任 IBM 個人電腦部總經理。
奧沙立文女士在 IBM 任職達 24 年，後半 21 年是在個人電腦系統事業部。她在 IBM 的工作始於被分配參與佛羅里達州甘迺迪角太空總署的太空梭計畫。之後則轉任個人電腦系統部門，累積研發、製造、採購、技術、與營運等方面的工程與管理專業能力。她與個人電腦部門的長期關係，包括掌管 ThinkPad 全球業務，領導 ThinkPad 筆記型電腦全球開發與 ThinkCentre 桌上型電腦研發；近期則是推動與執行「 Think 」策略專案。奧沙立文女士畢業於維吉尼亞大學，擁有電機工程學士學位；並曾服務於維吉尼亞大學工程諮詢委員會。
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羅利．瑞德
Rory READ
營運部資深副總 |
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羅利，瑞德是聯想營運部的資深副總。 瑞德先生的角色專注於聯想的管理系統及日常營運。 在加入聯想之前，瑞德先生在IBM長達二十三年的成功生涯中，擔任過許多重要的職位。 最近的職位是商業顧問服務全球工業部的管理夥伴。 在那個職位時，他負責全球工業部門的顧問服務業務及執行，大大提升了客戶滿意度，新客戶數，營收及利潤。 瑞德先生的領導能力專注於將企業轉型為網路為主的生意模式。 這包括擔任IBM四百五十億美元的全球服務生意中的全球營運轉型與資訊科技幹部。 他同時也是IBM電子商務轉型IBM.com的副總，負責定義及推動IBM.com的電子商務策略與執行，一個讓全公司節省超過十億美元及帶來兩百一十億美元業務的團隊。
瑞德先生曾擔任過IBM的商業創新服務(BIS)亞太區總經理及全球BIS工業部的副總經理。 在這些職務中，瑞德先生達成了每年成長兩位數的生意，同時成功的整合了亞太區的商業顧問服務。 瑞德先生是哈威克大學的資訊系統學士。
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大衛．舒穆可
David SCHMOOCK
資深副總裁,
卓越中心 |
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大衛．舒穆可為聯想集團卓越中心之資深副總裁。舒穆可先生負責監督卓越中心的運作，該中心是一處新成立的組織，專責處理重要之商業或消費者相關活動，包括供貨/需求預測、訂價、各區域銷售及產品統合策略、以及庫存管理等工作。
在加入聯想行列之前，舒穆可先生自1997年起即服務於戴爾電腦（Dell Inc.），而近期擔任之職務為亞太/日本地區資深行銷副總裁。擔任該職務期間，他全權監督該地區共450名負責行銷、銷售與支援工作之員工；並協助戴爾在三年間取得筆記型電腦、桌上型電腦以及伺服器市場佔有率的顯著成長。在此之前，舒穆可先生擔任「美國職能中心（America’s Center of Competency）」總監一職，協助發展成功贏得筆記型電腦、桌上型電腦及伺服器市場領導地位的各項市場導入策略。更早之前他則擔任戴爾Latitude品牌管理資深經理，協助該品牌增加市場佔有率達到尾隨品牌的兩倍之多。再之前，他則曾經擔任筆記型電腦營運之資深經理。
自1988年至1996年間，舒穆可先生服務於全錄股份有限公司（Xerox Corporation）。在該公司他經歷過許多不同業務，包括訂價、銷售策略以及市場分析等。
舒穆可先生擁有美國哥倫比亞大學（Columbia University）的政治學士學位；他也曾服役於美國陸軍。
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陳紹鵬
CHEN Shaopeng
聯想集團資深副總裁暨聯想大中國區總裁
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陳紹鵬先生為現任聯想集團資深副總裁暨聯想大中國區總裁。擔任此項職位，他的權責範圍為全中國區之行銷、銷售、服務以及營運。
從 1993 年加入聯想集團之後，陳先生曾經歷過許多在銷售、行銷或通路管理等不同領域的領導職位，並且屢屢創下出色佳績。
身為聯想集團行銷體系副總裁，陳先生有效地規劃並實施了消費者導向的行銷模式，以及策略性的架構重組。他把原有的七大區域細分為 18 個較小的區域，並且鞏固區域性行銷之掌控與管理最前線。這些重組工作大幅地提升了聯想提供顧客更專精服務之能力，並且讓各產品與服務能與消費者需求更緊密地連結。
而身為聯想中國區銷售體系的聯想集團副總裁，陳先生也成功地引進一套全新的整合式配送策略、促進通路系統的升級、發展聯想核心競爭優勢，並且為公司帶來刷新紀錄的耀眼成長。
陳先生於 1992 年自北京工商大學畢業，獲得電腦及應用程式之工學學士學位。 2004 年則獲得清華大學 EMBA 碩士學位。
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詹姆斯．P．紹尼詩
James P. SHAUGHNESSY
資深副總裁暨法律總顧問 |
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詹姆斯．P．紹尼詩（吉姆）為資深副總裁暨法律總顧問，並負責監督聯想在全球的法律、企業管理、安全以及政府關係等事務。紹尼詩先生在科技公司事務方面擁有深厚的經驗，曾擔任仁科公司（PeopleSoft, Inc.）資深副總裁暨法律總顧問與秘書長，以及惠普（Hewlett-Packard, HP）、康柏（Compaq）與迪吉多電腦（Digital Equipment Corporation，DEC）企業內資深法律職務。在加入迪吉多之前，他曾擔任一家專攻融資合併企業之法律總顧問，並曾在華盛頓特區（Washington, D.C.）的私人事務所執業。畢業自北密西根大學（Northern Michigan University），紹尼詩先生擁有該校法學學位，以及密西根大學（University of Michigan）的公共政策碩士學位。
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蓋瑞． P ．史密斯
Gerry P. SMITH
資深副總裁,
聯想集團全球供應鏈 |
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蓋瑞．P．史密斯先生為聯想集團全球供應鏈之資深副總裁；負責監督本公司全球採購、後勤、補給與銷售支援、供應計畫、策略發展、製作管理等工作。
在加入聯想團隊之前，史密斯先生自1994年起即服務於戴爾電腦（Dell Inc.），他於該公司所擔任之最近期職務為集團副總裁兼商用顯示器部門總經理。擔任該職務期間，他負責這個年收益高達八十億元的部門所有跨國發展、採購、營運等重責大任。同時，他也一手引導該公司新加坡研發中心的成立，並負責該中心與全球供應鏈之整合工作。在此之前，他擔任「環球周邊設備發展與採購集團（Worldwide Peripherals Development and Procurement Group）」之副總裁，並協助擬定及催生該公司領先業界的全球供應鏈。更早之前，他也曾先後在不同企業擔任過許多管理職位，包括：戴爾旗下Inspiron筆記型電腦事業部之副總裁暨總經理，領導消費型筆記型電腦的行銷、設計、營運以及採購；周邊設備發展部門總監、儲存設備採購部門總監等等，並負責許多的行銷業務。
自1987年起至1993年止，史密斯先生服務於Definicon公司，負責此一新成立公司的業務、行銷、採購以及營運等工作。在Definicon公司之前，史密斯先生曾在電資系統股份有限公司（EDS）擔任財務分析師。
太平洋路德大學（Pacific Lutheran University）之財經暨行銷學士學位。
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吳亦兵
Yibing WU
聯想組織轉型長 |
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吳亦兵現任聯想組織轉型長。主要負責設計與建置流程和組織變更，以及管理重要的策略性活動。在接任現在的工作之前，吳先生曾擔任策略長，在併購 IBM 的個人電腦部門之後即刻帶領公司進行基本的企業整合作業，而且在策略開發與交易協商上也扮演要角。加入聯想之前，曾擔任麥肯錫北京分公司的常務董事。在麥肯錫公司任職時，曾與包括 Legend Group 在內的眾多高科技與通訊業界客戶合作。吳先生早期曾擔任哈佛大學的技術授權顧問。吳先生擁有中國科學技術大學的學士學位，以及哈佛大學的博士學位。
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劉志軍
LIU Zhijun
行動商務事業部副總裁 |
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劉志軍先生自 2000 年起即擔任聯想公司行動商務事業部副總裁，並自 2002 年起兼任行動通訊科技部門同職務。自 1989 年加入聯想團隊起，劉先生在行動通訊（手機）產業之研究、開發、製造、行銷、企業運作與管理等，建立了廣泛深厚的專業素養；同時也跨足個人電腦銷售、分公司管理，以及海外品牌產品配銷等領域。劉先生擁有大連理工大學機械工程學研究所碩士學位。
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賀志強
HE Zhiqiang
資深副總裁暨技術長 |
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賀志強（喬治）先生現任職資深副總裁暨首席技術長；負責集團研究、開發系統，產品線（研究與開發）管理，並監督聯想旗下位於中國北京、美國北卡首府洛利（Raleigh）及日本大和（Yamato）等地之研究中心。在此之前，賀先生曾擔任研究技術部門資深副總裁與聯想集團研究發展中心管理總監等職務；且在該期間對聯想的研究開發創新技術與系統有諸多卓越貢獻。賀先生於1986年畢業自中國科學院電腦科技中心並取得電腦科學碩士學位後，即加入聯想團隊。
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蓋瑞．P．史密斯
吳亦兵
