聯想公司管理團隊

現任聯想集團董事長的柳傳志先生，曾於1984年公司創立起、至2005年聯想倂購 IBM 個人電腦部門此段期間擔任董事長，並於2009年復任此職。Lenovo 聯想，亦即原先的 Legend，在柳先生的領導下從名不見經傳的小公司，一躍而成中國個人電腦產業的領導者，且更進一步成為全球性的企業。

柳先生曾獲選為時代雜誌評為「二十五大最具影響力的企業領導人」之一、富比世「最佳亞洲領導人」之一，以及美國《商業週刊》(Business Week)評為「亞洲之星」之一。

楊元慶先生繼2001年至2005年的任期後，在2009年再次回任 Lenovo 聯想首席執行長，楊先生在兩次 CEO 任期之間，係擔任 Lenovo 聯想集團董事長一職。楊先生於1989年加入 Lenovo 聯想，在他的領導之下，Lenovo 聯想自1997年起蟬聯中國銷售最佳的個人電腦品牌，在1999年，Lenovo 聯想更躋身為亞太地區（不含日本）銷售第一的個人電腦品牌，且該領導地位迄今仍維持不墜。

楊先生曾獲亞洲富比士評為「亞洲年度最佳商務人士」以及《商業週刊》評為「亞洲之星」之一，亦曾獲中國媒體譽為中國「十大明星企業家」及「十大最具價值經理人」，還在2004年時，獲中國中央電視台評選為「年度風雲人物」。楊先生為中國科學技術大學(University of Science and Technology of China)電腦科學系碩士，並為國家青年協會委員會常委、中國企業家協會會長、中國科學技術大學客座教授，以及紐約證券交易所國際顧問委員會委員。

Rory Read 為聯想集團總裁及首席營運長，負責集團在全球超過160國，總價值在160億美金以上之龐大企業體的成長、執行、營利與績效，Read 先生亦為美國集團、ANZ 及日本的代理總裁，掌管價值4億資金，橫跨全球客戶、大企業、中小企業與消費者等部門之業務。

Read 先生在領導企業轉虧為盈並爭取獲利的卓越表現，為眾人所有目共睹，在他的領導下，聯想美國集團於2007年達成單年度1400萬美金的獲利成長與14%的營業額成長。Read 先生在加入聯想以前，已在 IBM 累積了23年的傑出服務資歷，並曾歷任多項重要經營職務，包括企業顧問服務之全球產業部門合夥人。Read 先生並曾任全球業務轉換與資訊技術高管長，處理 IBM 總值450億美金的全球服務業務，並曾任 IBM 電子商務轉型 IBM.Com 之副總裁，其所領導的營業團隊還曾為全公司節省10億美金的成本並創造出210億美金的銷售額，在此之前，Read 先生曾擔任 IBM 亞太商務創新服務亞太區總經理。Read 先生以優異成績畢業於美國哈維克大學(Hartwick College)資訊系。

Christopher J. Askew 現為全球服務的高級副總裁。在加入聯想之前，Askew 先生係服務於戴爾電腦(Dell Computer)，並自1999年起擔任戴爾亞太與日本服務部副總裁，負責掌管38個國家的2500位員工，經營服務業務與行銷、專業服務、管理服務、現場服務與物流以及技術支援。該部門之營收在其領導期間，自6000萬美元躍升至10億美元。

Askew 先生在1998年至1999年之間，曾任康柏電腦(Compaq Computer)的康柏客戶服務部副總裁及總經理，稍早之前，則是在康柏收購天騰電腦之後，擔任康柏亞太及日本地區的客戶服務總監。

在1980年至1988年期間，Askew 先生係服務於英格蘭銀行，並曾歷任多項職務，包括營運值班經理。

Kenneth DiPietro 現任人力資源部高級副總裁。DiPietro 先生在加入聯想前，已具有25年以上人力資源與組織發展經驗。其在加入聯想之前，為聯想執行團隊之全職人資顧問，更早之前則任職微軟公司(Microsoft Corporation)人力資源部副總裁，負責發展規劃策略與方案，以及提升微軟於全球的人事安排、薪資、福利、執行發展、職務多樣性與工作文化等。

在2003年加入微軟前，DiPietro 先生為美國戴爾電腦(Dell Computer)人力資源部副總裁，負責所有人事規畫、薪資、配置、訓練與執行發展。他在戴爾服務時的眾多實績之中，最卓越之貢獻為使公司人資組織更符合公司發展目標，並協助將戴爾領導人才開發與人才管理計畫進行轉型。DiPietro 先生亦曾任百事公司(PepsiCo)人力資源部高級副總裁，負責跨160國10大事業體的龐大組織，並在百事服務期間，規劃及帶領企業改組，為公司轉虧為盈奠定基礎。其在百事曾負責多項職務，包括國際薪酬福利、人事、教育發展與組織規劃。

DiPietro 先生為康乃爾大學(Cornell University) 工業與勞工關係理學學士，並為康乃爾及勞資協會高級人資中心成員，曾參予多項邊緣青年協助計畫，亦十分熱衷於自行車運動且為鐵人三項之能手。

Milko van Duijl 為成熟市場（Mature Markets）部門高級副總裁，負責監督西歐、美國、加拿大、日本、澳洲、紐西蘭及全球客戶（Global Account）等，包含大型企業、SMB 與消費者在內的所有事業。

Milko Van Duijl 為聯想集團負責成熟市場的歐洲、美國、加拿大、澳洲、紐西蘭。 在此之前，Milko Van Duijl 為聯想歐洲、中東與非洲(EMEA)地區總裁，並兼任聯想集團資深副總裁 。自2005年5月起擔任聯想 EMEA 地區總經理。Van Duijl 先生在2003年8月至2005年5月1日期間，任職於 EMEA 地區的 IBM 個人電腦部門副總裁，該部門在他的領導下，成功地在 EMEA 地區轉虧為盈、提升市場占有率且達成可觀的利潤成長。

劉軍先生為 Idea 產品團隊的高級副總裁，負責 Idea 系列產品的發展與開拓管理。劉軍先前為聯想消費集團總裁暨集團高級副總裁。

劉先生之前為全球供應鏈高級副總裁，負責全球採購、物流、績效業務支援、供應規劃、策略生產操作等，更早之前，則為聯想中國之高級副總裁暨首席營運長，負責盈虧以及所有與業務相關之工作，並成功地為公司建立起個人電腦供應鏈模型。其曾歷任多項領導職務，包括中國消費者業務部門、研發部門、公司策略規畫部門、桌上型個人電腦單位，以及整合供應鏈等，因此在 IT 營運、研究、開發及行銷方面皆有深厚經驗。

Michael O'Neill 現任高級副總裁與總法務顧問，負責管理公司的全球法務、企業管理、安全與政府關係事務。在加入聯想前，O'Neill 先生為 Howrey 律師事務所合夥人，負責該公司之國際業務並成立布魯塞爾辦事處。

O'Neill 先生在 Honeywell 服務達16年，曾歷任多項職務，包括政府業務及科技中心助理法務顧問、副總裁暨法人人資總法務顧問，以及副總裁暨歐洲中東及非洲總法務顧問，離開該公司之前係任副總裁暨運輸電力系統總法務顧問之職，其除擔任法務工作之外，亦曾擔任全球聯繫管理部副總裁達10年之久。加入 Honeywel 之前，曾為 Westinghouse 防禦及電子中心之法律顧問。

O'Neill 先生為貝爾蒙特大學(Belmont Abbey College)企管學士、巴爾的摩大學(Belmont Abbey College)法律學士與 MBA，以及喬治華盛頓大學(George Washington University)政府合約碩士，亦服務於多項組織董事會，如近期的 TRW 國際等。

Frances K. (Fran) O’Sullivan 現任聯想 Think 產品團隊高級副總裁，負責全球所有 Think 系列桌上型電腦、筆記型電腦、工作站、顯示器、周邊與軟體等，並擔任聯想北卡羅萊納資深駐地執行長以及聯想法人永續經營部執行長。在此之前，係擔任資深副總裁暨聯想國際 COO，而更早之前，則為 IBM 個人電腦部門總經理。

O’Sullivan 女士在 IBM 服務24年，後面的21年均隸屬個人電腦部門。其於 IBM 之職務最初為參與 NASA 佛羅里達甘迺迪角太空梭計畫，之後再轉任 IBM 個人電腦部門，並不斷累積開發、製造、採購與企業營運等多方面的工程與管理專業知識。其與個人電腦部門的深厚關係，包括擔任 ThinkPad 全球業務單位總管理、ThinkPad 全球發展暨消費桌上型電腦開發副總裁。

O’Sullivan 女士畢業於維吉尼亞大學(University of Virginia)，取得電力工程學學位，現為維吉尼亞大學(University of Virginia)工程工業學術顧問，亦為北卡羅萊納技術協會董事會、北卡羅萊納商會與北卡羅萊納青松女童軍會之成員。

聯想高級副總裁王曉岩於 2009 年 3 月正式接任首席資訊長，負責執行聯想資訊科技策略及營運的各項相關工作，包括聯想全球 IT 基礎建設、商務應用程式開發、支援及維護，以及資訊服務提供及安全性等所有層面的各項事務。在王女士的領導之下，資訊科技機構與聯想的內部商務夥伴緊密合作，共同制訂了 IT 策略、程序及架構，以支援聯想的 Think 與 Idea 產品及成熟市場（Mature Market）與新興市場（Emerging Market）部門。

Wang 女士於 1994 年加入聯想集團，曾經擔任多項職務（包含首席管理長在內），負責掌管諸如財務、人力資源、資訊科技及公司管理等各項公司營運事務，同時負責帶領聯想的各個技術服務機構。此外，Wang 女士也是協助聯想取得 IBM PC 事業的重要成員之一。在進入聯想之前，王女士已在包括 R&D 工程設計、技術服務以及專案管理等各領域耕耘有成。

王女士擁有北京理工大學(Beijing Institute of Technology)機械技術及自動化之科學理學碩士學位，以及中歐國際工商學院（CEIBS）EMBA 學位。 王女士不僅曾於 1999 年榮獲中國科學院「傑出女性」的殊榮，她同時也是 CEIBS 教育慈善機構的董事，致力於為貧困的兒童提供教育資助基金。

陳紹鵬為新興市場（Emerging Markets）部門高級副總裁，負責監督中國、亞洲其他地區、中東及非洲等地，包含大型企業、SMB 與消費者在內的所有事業。他先前為 Lenovo 大中國區總裁暨 Lenovo 集團資深副總裁，在他擔任此項職位時，其權責範圍為全中國境內的行銷、銷售、服務及營運事務。

自1993年加入聯想集團以來，陳紹鵬先生歷任銷售、行銷或通路管理等各領域的多項領導職務，且屢創佳績。陳先生自任職聯想集團行銷體系副總裁後，即開始有效規劃並實踐消費者導向行銷模式及策略結構重組，將原先的七大區域細分為 18 個小區，以加強區域行銷之前線指揮與管理。此等重組工作已使聯想在提供顧客專屬服務與滿足消費者需求上，有顯著之提升。

在擔任聯想中國區銷售體系集團副總裁時，陳先生亦引進了全新的整合配送策略、引領通路體系升級，並以發展聯想核心競爭力為目標，成功為公司創造空前的驚人成長。

Gerry P. Smith 先生為聯想集團全球供應鏈高級副總裁，主管公司之全球採購、物流、補給與銷售支援、供應規劃、策略與生產操作。在加入聯想之前，Smith 先生曾自1994年起服務於戴爾電腦(Dell Computer)，其於該公司擔任之最近期職務為副總裁暨商用顯示器部門總經理，負責此年營收高達80億美元之部門的所有全球發展、採購與營運，同時，亦一手創建新加坡研發中心，並掌管其全球整合供應鏈。在此之前，他曾擔任環球周邊設備發展與採購集團副總裁，為該公司建立領先業界的全球供應鏈，亦曾在更早之前，在不同企業中歷任多項管理職務，包括擔任戴爾 Inspiron 筆記型電腦部門副總裁暨總經理，負責領導消費型筆記型電腦的行銷、設計、營運和採購，還有周邊設備發展部門總監、儲存設備採購部門總監，以及其他許多行銷業務。

Smith 先生在1987年至1993年期間，係服務於 Definicon 公司，並於技術草創之初負責業務、行銷、採購以及營運等工作，而在任職 Definicon 公司之前，Smith 先生亦曾於 EDS 擔任財務分析師。Smith 先生擁有太平洋路德大學(Pacific Lutheran University)財經及行銷學士學位。

黃偉明先生為聯想高級副總裁暨首席財務長，在接任此職之前，黃先生在1999年時即已成為聯想的獨立非執行董事，在投資銀行業務方面擁有逾15年之經驗，且曾任香港聯合交易所有限公司上市委員會委員。

黃先生為英國曼徹斯特維多利亞大學(Victoria University of Manchester)管理學學士，現為香港註冊會計師學會與英格蘭及威爾斯註冊會計師學會會員。

賀志強（喬治）先生現任高級副總裁及首席技術長，負責集團內之研究、系統開發與產品研發管理，並主管聯想旗下位於中國北京、美國北卡羅萊納州洛利及日本大和等地之研究中心。在此之前，賀先生曾擔任研究技術部門高級副總裁與聯想集團研發部門管理總監等職，且在任職期間對聯想的研發行動與系統產品有卓著的貢獻。賀先生係於1986年取得中國科學院計算技術研究所(Institute of Computing Technology of the Chinese Academy of Sciences)計算科學碩士學位後，即投身聯想團隊。