Zarząd

Liu Chuanzhi jest prezesem rady nadzorczej firmy Lenovo Group Limited. Liu powrócił na stanowisko prezesa w 2009 roku. Wcześniej sprawował tę funkcję od założenia firmy w1984 roku do fuzji z działem komputerów osobistych firmy IBM w 2005 roku. Pod przewodnictwem Liu Chuanzi firma Lenovo, znana wcześniej pod nazwą Legend, przekształciła się z niewielkiego przedsiębiorstwa w wiodącego gracza na rynku komputerowym w Chinach, a następnie w koncern prowadzący działalność na skalę globalną.

Magazyn Time umieścił go na liście dwudziestu pięciu najbardziej wpływowych przywódców biznesowych świata, magazyn Forbes na liście najlepszych azjatyckich przywódców biznesowych, a BusinessWeek nadał mu tytuł jednej z „gwiazd Azji”.

Yang Yuanquing pełni rolę dyrektora zarządzającego firmy Lenovo. Powrócił na to stanowisko w 2009, wcześniej zajmując je w latach 2001–05. W przerwie sprawował funkcję prezesa rady nadzorczej grupy Lenovo Group Limited. Yang rozpoczął pracę w Lenovo w 1989 r. Pod jego kierownictwem Lenovo od 1997 jest najlepiej sprzedającą się chińską marką komputerów. W 1999 roku firma Lenovo zajęła pierwsze miejsce w rankingu sprzedaży komputerów osobistych w regionie Azji i Pacyfiku (z wyłączeniem Japonii) i utrzymuje tę pozycję do dziś.

“Magazyn Forbes Asia nadał Yangowi tytuł „Azjatyckiego biznesmena roku”. Został on również uznany za jedną z „Gwiazd Azji” przez magazyn BusinessWeek, a chińskie media zaliczyły go w poczet dziesięciu czołowych przedsiębiorców i najbardziej wartościowych menedżerów Chin. Yang Yuanqing został wybrany w 2004 r. człowiekiem roku przez telewizję CCTV. Zdobył tytuł magistra na Uniwersytecie Nauki i Techniki Chin. Yang jest również członkiem Krajowego Komitetu Stowarzyszeń Młodzieżowych, dyrektorem Chińskiego Stowarzyszenia Przedsiębiorców, gościnnie wykłada na Uniwersytecie Nauki i Techniki Chin oraz jest członkiem Międzynarodowego Komitetu Doradczego przy Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych."

Rory Read sprawuje stanowisko prezesa i dyrektora operacyjnego Lenovo Group Limited. Odpowiada za rozwój, działalność, zyskowność i wydajność wartej 16 miliardów USD firmy w ponad 160 krajach. Pełni również obowiązki prezesa grupy w Ameryce Łacińskiej, odpowiadając za działalność we wszystkich sektorach, w tym klientów korporacyjnych, dużych przedsiębiorstw, małych i średnich przedsiębiorstw oraz rynku konsumenckiego.

Rory Read ma liczne doświadczenia w pracy nad poprawą sytuacji finansowej firm oraz zwiększaniu ich dochodowości i udziału w rynku Pod jego kierownictwem amerykańska grupa Lenovo w ciągu jednego roku zwiększyła zyski o 140 mln przy wzroście obrotów o 14%. Przed dołączeniem do zespołu Lenovo Read przez 23 lata rozwijał pomyślnie karierę w firmie IBM, gdzie zajmował szereg kluczowych pozycji na stanowiskach kierowniczych. Ostatnio sprawował funkcję konsultanta zarządzającego ds. usług konsultingowych dla globalnego sektora przemysłowego. Zajmował też stanowisko kierownicze w dziale przekształceń firmy i IT w wartym 45 miliardów USD rynku usług globalnych firmy IBM. Sprawował również funkcję wiceprezesa działu przekształceń e-biznesu IBM.com, gdzie przewodził zespołowi, który przyczynił się do szacowanych na ponad 1 miliard USD oszczędności i osiągnął sprzedaż o wartości ponad 21 miliardów USD. Wcześniej Read pracował jako menedżer generalny działu innowacji usług dla biznesu firmy IBM w regionie Azji i Pacyfiku. Ukończył z wyróżnieniem Hartwick College, zdobywając dyplom licencjata w dziedzinie systemów informatycznych.

Christopher J. Askew sprawuje funkcję starszego wiceprezesa firmy Lenovo ds. usług. Przed rozpoczęciem pracy w Lenovo Askew od 1999 roku pełnił funkcję wiceprezesa działu usług firmy Dell na region Azji, Pacyfiku i Japonii. W tej roli nadzorował 2500 pracowników w 38 krajach. Spoczywała na nim odpowiedzialność za sprzedaż i marketing usług, usługi profesjonalne, usługi zarządzane, logistykę i realizację usług w terenie oraz wsparcie techniczne. Pod jego przewodnictwem przychody firmy wzrosły z 60 milionów USD do 1 miliarda USD.

Od 1998 do 1999 roku Christopher Askew pracował w firmie Compaq Computer, gdzie pełnił funkcję wiceprezesa i menedżera generalnego działu obsługi klienta. Wcześniej pracował na stanowisku dyrektora działu obsługi klientów w regionie Azji, Pacyfiku i Japonii po przejęciu przez Compaq firmy Tandem Computers.

Od 1980 do 1988 roku Askew pracował w Bank of England. Pełnił tam szereg funkcji, których zwieńczeniem było stanowisko menedżera zmiany w sektorze operacyjnym.

Kenneth DiPietro objął stanowisko starszego wiceprezesa ds. kadr. DiPietro wniósł do Lenovo ponad 25 lat doświadczeń, zarówno z zakresu zarządzania kadrami, jak i rozwoju organizacyjnego. Przed dołączeniem do zespołu Lenovo sprawował funkcję stałego konsultanta kadrowego przy zarządzie firmy Lenovo. Poprzednio pracował jako wiceprezes ds. kadr w firmie Microsoft Corporation. Na tym stanowisku odpowiadał za opracowywanie strategii i programów dotyczących obsady kadrowej, płac i świadczeń dodatkowych, szkoleń kadry kierowniczej, różnorodności i kultury miejsca pracy dla firmy Microsoft i jej oddziałów na całym świecie.

Przed podjęciem w 2003 roku pracy w firmie Microsoft DiPietro zajmował stanowisko wiceprezesa ds. kadr w regionie Ameryki Płn. i Płd. w firmie Dell, gdzie odpowiadał za planowanie zatrudnienia, sprawy płacowe, szkolenia i rozwój kadry kierowniczej. Do jego osiągnięć należą między innymi działania w zakresie ściślejszej koordynacji struktury kadrowej firmy z jej celami biznesowymi i pomoc w zmianie podejścia firmy Dell do zagadnień szkoleń kadry kierowniczej i zarządzania uzdolnieniami. Jako starszy wiceprezes ds. kadr w firmie PepsiCo DiPietro był odpowiedzialny za organizację, która działa w ponad 160 krajach i 10 jednostkach biznesowych. Podczas pracy w PepsiCo opracował i przeprowadził restrukturyzację firmy, która umożliwiła zdecydowaną poprawę sytuacji przedsiębiorstwa. W PepsiCo odpowiadał za szereg obszarów, w tym międzynarodowe programy płac i świadczeń dodatkowych, sprawy kadrowe, szkolenia i rozwój oraz planowanie organizacyjne.

DiPietro ma tytuł licencjata w zakresie przemysłowych stosunków pracy nadany mu przez Uniwersytet Cornella. Jest członkiem Center for Advanced Human Resources Uniwersytetu Cornell i Labor Policy Association, bierze aktywny udział w wielu programach kierowanych do trudnej młodzieży, jest zapalonym rowerzystą i triatlonistą.

Milko van Duijl zajmuje stanowisko starszego wiceprezesa ds. rynków dojrzałych, nadzorując działalność w Europie Zachodniej, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Japonii, Australii i Nowej Zelandii, a także w sektorze klientów korporacyjnych, w tym na rynkach dużych przedsiębiorstw, małych i średnich firm oraz na rynku konsumenckim.

Przed objęciem tej funkcji sprawował funkcję prezesa regionalnego na obszarze Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) oraz starszego wiceprezesa grupy Lenovo. Od maja 2005 roku pracował jako menedżer generalny firmy Lenovo na obszar Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Poprzednio był wiceprezesem EMEA oddziału komputerów osobistych firmy IBM od sierpnia 2003 do 1 maja 2005 roku. Pod jego przewodnictwem oddział IBM PCD EMEA osiągnął znaczne obroty, zwiększając udział na rynku.

Liu Jun jest starszym wiceprezesem grupy produktów IDEA, w której nadzoruje prace nad produktami z linii IDEA i zarządza ich pakietem. Wcześniej sprawował funkcję prezesa grupy produktów konsumenckich i starszego wiceprezesa grupy Lenovo.

Poprzednio Liu zajmował stanowisko wiceprezesa ds. globalnego łańcucha zaopatrzenia, gdzie był odpowiedzialny za dostawy, logistykę i obsługę sprzedaży, planowanie dostaw, opracowywanie strategii oraz produkcję. Wcześniej sprawował funkcję starszego wiceprezesa i dyrektora operacyjnego chińskiego oddziału firmy Lenovo, gdzie odpowiadał za wyniki finansowe firmy, a także wszystkie inne aspekty prowadzenia firmy. Liu Jun był również architektem modelu łańcucha dostaw komputerów w korporacji. Zajmował również szereg innych stanowisk kierowniczych, kierował między innymi działem produktów konsumenckich w Chinach, działem badań i rozwoju, odpowiadał za strategię korporacyjną, prowadził jednostkę biznesową ds. komputerów stacjonarnych i odpowiadał za zintegrowany łańcuch dostaw, co dało mu rozległe doświadczenie w dziedzinie marketingu, badań i rozwoju oraz operacji IT.

Michell O'Neill zajmuje stanowisko starszego wiceprezesa i doradcy generalnego firmy Lenovo. Nadzoruje działania prawne, kontroluje zarządzanie firmą, dba o zabezpieczenia i stosunki z organizacjami rządowymi. Przed podjęciem pracy w Lenovo Michael O'Neill był konsultantem firmy Howrey LLP, gdzie prowadził międzynarodowe interesy przedsiębiorstwa i otworzył biuro w Brukseli.

Przez 16 lat pracował w firmie Honeywell, gdzie pełnił szereg funkcji, z których najważniejsza to wiceprezes i doradca generalny działu transportu i systemów zasilania. Wcześniej zajmował stanowisko wiceprezesa i doradcy generalnego na Europę, Bliski Wschód i Afrykę. Jego wcześniejsze funkcje to między innymi stanowisko wiceprezesa i doradcy generalnego działu kadr oraz asystenta generalnego ds. ośrodków technologicznych i współpracy z organizacjami rządowymi. Oprócz pracy w dziale prawnym przez 10 lat sprawował funkcję wiceprezesa ds. zarządzania kontraktami globalnymi. Przed podjęciem pracy w firmie Honeywell zajmował stanowisko stałego doradcy w Ośrodku Technologii Obronnych i Elektroniki w firmie Westinghouse.

M. O'Neill ma tytuł licencjata administracji biznesu zdobyty w Belmont Abbey College, stopień prawniczy i MBA Uniwersytetu Baltimore oraz stopień magistra w zakresie kontraktów rządowych zdobyty na Uniwersytecie George'a Washingtona. Pełnił również funkcje w szeregu rad nadzorczych, ostatnio w firmie TRW International.

Frances K. (Fran) O'Sullivan sprawuje funkcję starszego wiceprezesa grupy produktów THINK i odpowiada za wszystkie akcesoria, monitory, notebooki, komputery stacjonarne, stacje robocze i oprogramowanie marki THINK. Ponadto kieruje zakładem firmy Lenovo w Północnej Karolinie oraz pełni rolę dyrektora grupy Lenovo ds. zrównoważonego rozwoju korporacji. Poprzednio zajmowała stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora wykonawczego firmy Lenovo International, a jeszcze wcześniej pełniła funkcję menedżera generalnego działu operacyjnego dawnego oddziału komputerów osobistych firmy IBM.

O'Sullivan przepracowała w firmie IBM 24 lata, z czego przez 21 związana była z sektorem komputerów osobistych. Jej kariera w firmie IBM rozpoczęła się od przydziału do programu wahadłowców agencji NASA na Przylądku Kennedy'ego na Florydzie. Następnie przeniosła się do oddziału komputerów osobistych firmy IBM i zdobyła doświadczenie inżynieryjne oraz kierownicze w zakresie działań biznesowych, technicznych, dostaw, produkcji i rozwoju. Jej długoletnie związki z działem komputerów osobistych obejmują zarządzanie marką ThinkPad na całym świecie i pracę na stanowisku wiceprezesa ds. rozwoju marki ThinkPad i konsumenckich komputerów osobistych.

Frances O'Sullivan zdobyła tytuł licencjata elektroinżynierii na Uniwersytecie Wirginii i zasiada w Radzie Konsultacyjnej branży inżynieryjnej tej uczelni. Zasiada także w radzie nadzorczej Towarzystwa Technicznego Północnej Karoliny, Izbie Handlowej Północnej Karoliny i pracuje w żeńskiej drużynie skautów w tym stanie.

Xiaoyan Wang, starszy wiceprezes firmy Lenovo, została mianowana dyrektorem ds. informatyki w marcu 2009. Odpowiada za działalność i strategię informatyczną firmy, w tym za wszystkie aspekty globalnej infrastruktury IT, opracowywanie aplikacji biznesowych, wsparcie techniczne i konserwację, a także za bezpieczeństwo i dostawę usług. Pod jej kierownictwem dział IT ściśle współpracuje z wewnętrznymi partnerami biznesowymi firmy Lenovo przy opracowywaniu architektury, procesów i strategii informatycznych dla segmentów Think, Idea oraz rynków dojrzałych i rozwijających się.

Xiaoyan Wang dołączyła do zespołu Lenovo w 1994 roku. Od tego czasu sprawowała szereg funkcji, w tym na stanowiskach dyrektora działów finansów, kadr, informatyki i w administracji w korporacji. Prowadziła również liczne jednostki usług technicznych w firmie Lenovo. Była członkiem zespołu, który pracował nad przełomowym przejęciem działu komputerów osobistych firmy IBM przez Lenovo. Jej doświadczenie przed podjęciem pracy w firmie Lenovo obejmuje szereg dziedzin, w tym prace badawczo-rozwojowe, obsługę techniczną i zarządzanie projektami.

Xiaoyan Wang zdobyła dyplom magistra mechaniki i automatyki Pekińskiego Instytutu Technologicznego oraz dyplom EMBA Chińsko-Europejskiej Międzynarodowej Szkoły Biznesu (CEIBS).

W 1999 roku Chińska Akademia Nauk uhonorowała Wang tytułem „Wybitnej Kobiety”. Wang zasiada również w radzie nadzorczej edukacyjnej organizacji charytatywnej szkoły CEIBS, która zapewnia wsparcie finansowe edukacji dzieci z biednych warstw społecznych.

Chen Shaopeng zajmuje stanowisko starszego wiceprezesa ds. rynków rozwijających się, nadzorując działalność w Chinach i reszcie Azji, na Bliskim Wschodzie i w Afryce, zajmując się rynkami dużych przedsiębiorstw, małych i średnich firm oraz rynkiem konsumenckim. Wcześniej sprawował funkcję prezesa regionalnego na terytorium Wielkich Chin i starszego wiceprezesa grupy Lenovo. Na tym stanowisku odpowiada za marketing, sprzedaż, usługi i działania w całych Chinach.

Od rozpoczęcia pracy w grupie Lenovo w 1993 roku Chen awansował poprzez szereg stanowisk kierowniczych w działach sprzedaży, marketingu i zarządzania kanałami dystrybucji, zawsze osiągając nadzwyczajne wyniki.

Jako wiceprezes ds. systemów marketingowych grupy Lenovo skutecznie opracował i wdrożył zorientowane na klienta modele marketingowe oraz przeprowadził strategiczne reformy strukturalne. Podzielił siedem rozległych regionów na osiemnaście mniejszych i skonsolidował zarządzanie i przywództwo marketingu regionalnego. Reformy te w znacznym stopniu umożliwiły poprawę obsługi klientów oraz dostosowanie produktów i usług do potrzeb klientów.

Jako wiceprezes ds. systemów sprzedaży Chen skutecznie wprowadził nową zintegrowaną strategię dystrybucyjną, zmodernizował system kanałów sprzedaży, rozwinął podstawowe czynniki konkurencyjności firmy Lenovo i doprowadził do rekordowego wzrostu wyników firmy.

Chen Shaopeng otrzymał w 1992 stopień licencjata zastosowań komputerowych Uniwersytetu Techniki i Biznesu w Pekinie. W 2006 uzyskał tytuł EMBA na Uniwersytecie Tsinghua.

Gerry P. Smith zasiada na stanowisku starszego wiceprezesa firmy Lenovo ds. globalnego łańcucha dostaw. Nadzoruje dostawy, logistykę, realizację i obsługę sprzedaży, planowanie zaopatrzenia, strategię i działania produkcyjne. Przed rozpoczęciem pracy w Lenovo G. P. Smith od 1994 pracował w firmie Dell, gdzie ostatnio objął stanowisko wiceprezesa i menedżera generalnego działu wyświetlaczy. Odpowiadał za całość rozwoju, zaopatrzenia i działań tej jednostki — przynoszącej 8 miliardów USD przychodu rocznie. Równocześnie przewodził tworzeniu ośrodka projektowego w Singapurze i zarządzał jego zintegrowanym łańcuchem dostaw. Wcześniej pełnił funkcję wiceprezesa grupy zaopatrzenia i rozwoju urządzeń peryferyjnych, gdzie pomógł w stworzeniu i obsłudze wiodącego w branży globalnego łańcucha dostaw firmy. Wcześniej zajmował szereg stanowisk kierowniczych, m.in. wiceprezesa i menedżera generalnego oddziału notebooków Inspiron, gdzie odpowiadał za marketing, projektowanie, dział zaopatrzenia i operacji notebooków konsumenckich, dyrektora ds. rozwoju urządzeń peryferyjnych, dyrektora ds. zaopatrzenia magazynowego oraz liczne inne funkcje w obszarze marketingu.

W latach 1987-93 Smith pracował w firmie Definicon, gdzie zarządzał sprzedażą, marketingiem, zaopatrzeniem i działaniami tej młodej, dynamicznej firmy. Wcześniej sprawował funkcję analityka finansowego w firmie EDS. Gerry P. Smith zdobył tytuł licencjata w dziedzinie finansów i marketingu na uczelni Pacific Lutheran University.

Wong Wai Ming zajmuje stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora finansowego Lenovo. Przed objęciem obecnej funkcji, Wong pracował jako niezależny dyrektor firmy od roku 1999. Ma ponad 15 lat doświadczenia w zakresie bankowości inwestycyjnej, był też członkiem Komisji Giełdy Papierów Wartościowych w Hongkongu.

Wong Wai Ming ma tytuł licencjata zarządzania Uniwersytetu Wiktorii w Manchesterze. Jest też członkiem Stowarzyszenia Dyplomowanych Księgowych w Hongkongu oraz w Instytutu Dyplomowanych Księgowych Anglii i Walii.

He Zhiqiang (George) obejmuje stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora technicznego. Jest odpowiedzialny za firmowe systemy badań i rozwoju, a także zarządzanie łańcuchem badań i rozwoju produktów. Nadzoruje ośrodki badawcze firmy w Pekinie (Chiny), Raleigh (Północna Karolina) i Yamato (Japonia). Poprzednio pracował na stanowiskach wiceprezesa ds. badań i technologii oraz dyrektora zarządzającego działu badań i rozwoju firmy Lenovo, gdzie przyczynił się znacznie do rozwoju systemów i inicjatyw badawczych. Pracę w firmie Lenovo rozpoczął w roku 1986 po zdobyciu tytułu magistra informatyki w instytucie technik obliczeniowych Chińskiej Akademii Nauk.