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경영진

 

회사 비전

Lenovo의 비전은 더 많은 사람들이 소유하고 싶어 하는 개인용 장치를 개발하고 더 많은 사람들이 열망하는 문화를 창조하며 전 세계에서 높은 평가를 받는 오래 가고 믿을 수 있는 비즈니스를 꾸려나가겠다는 데 있습니다. 이러한 비전을 발판으로 Lenovo는 세계 최고의 퍼스널 테크놀로지 기업으로 거듭나기 위해 꾸준히 정진하고 있습니다.

또한 이러한 Lenovo의 목표는 다음을 통해 실현됩니다.

  • PC(개인용 컴퓨터): 제품 혁신과 품질에 대한 높은 평가를 받는 PC 분야의 선두를 이어갑니다.
  • 융합: 사람들과 웹 콘텐츠에 원활하게 연결 가능하도록 장치, 서비스, 응용 프로그램, 콘텐츠를 조화롭게 융합해 업계 선두를 이어갑니다.
  • 문화: 함께 일하고 사업을 꾸려나가고 싶어하는 가장 신뢰할 수 있고 가장 높은 평가를 받는 최고의 기업으로 거듭납니다.

Lenovo 문화

Lenovo 문화는 Lenovo를 정의하는 DNA와도 같습니다. Lenovo Way라고 부르는 이 문화는 우리가 공유하는 가치이자 실천해 나가는 사업 관행이며, 매일매일 노력하고 헌신하는 방법이기도 합니다. Lenovo Way는 “우리는 우리가 말하는 것을 행동으로 옮기고 우리가 한 일에 책임을 진다”라는 표현으로 설명할 수 있습니다.

이러한 문화는 다음과 같은 5P 원칙에 따라 일상 업무를 추진하는 데에도 큰 영향을 줍니다.

  • PLAN(계획) - 약속하기에 앞서 계획합니다.
  • PERFORM(이행) - 약속대로 이행합니다.
  • PRIORITIZE(우선 순위화) - 회사를 최우선으로 합니다.
  • PRACTICE(꾸준한 노력) - 매일매일 개선을 위해 노력합니다.
  • PIONEER(선구자 정신) - 새로운 아이디어를 개척합니다.

Lenovo가 놀라운 혁신, 수상에 빛나는 디자인, 탄탄한 재무 실적 실현과 관련한 기대치를 꾸준히 높여올 수 있었던 것도 바로 이러한 문화가 있었기 때문입니다.

직원

Lenovo 직원들은 최고 중의 최고가 되겠다는 일념을 갖고 있습니다. 고객 서비스를 제공하든, 팀 작업을 수행하든, 지역 봉사 활동을 수행하든 당사의 직원은 Lenovo를, 풍성한 문화와 경험으로 다져진 사람들에 의해 만들어지고 지원되는 비교할 수 없이 탁월한 제품을 공급하는 고유한 회사로 거듭나도록 하기 위해 다방면으로 노력을 펼칩니다. Lenovo의 경쟁력은 이러한 다양성을 발판으로 다져집니다. 그리고 매일 프로젝트를 수행할 때마다 타인을 포용하고 존중하는 새로운 언어를 창조하고 있습니다. Lenovo는 기업가 정신과 오너십을 장려하는 환경을 조성하여 직원 개개인이 자신의 능력을 계발할 기회를 얻을 수 있고 성과에 대한 정당한 보상이 주어지는 직장 문화를 만들기 위해 부단히 노력합니다.