Unsere Kultur
Unsere Unternehmenskultur ist das, was uns ausmacht – sie ist unsere DNA. Wir nennen sie den „Lenovo Way“. Er besteht aus unseren gemeinsamen Werten und den Geschäftspraktiken, die wir einsetzen. Er definiert, wie wir unsere alltäglichen Aufgaben erledigen. Der Lenovo Way lässt sich in einer einfachen Aussage zusammenfassen: Wir tun, was wir sagen, und übernehmen Verantwortung für unser Tun.

Unsere Kultur

 

Unsere Unternehmenskultur ist das, was uns ausmacht – sie ist unsere DNA. Wir nennen sie den „Lenovo Way“. Er besteht aus unseren gemeinsamen Werten und den Geschäftspraktiken, die wir einsetzen. Er definiert, wie wir unsere alltäglichen Aufgaben erledigen. Der Lenovo Way lässt sich in einer einfachen Aussage zusammenfassen: Wir tun, was wir sagen, und übernehmen Verantwortung für unser Tun.

 

Diese Kultur bestimmt auch unseren Arbeitsalltag, in dem wir uns auf die 5 Ps stützen:

 

  • PLAN: Wir planen, bevor wir Verpflichtungen eingehen.
  • PERFORM: Wir halten unsere Versprechen ein.
  • PRIORITIZE: Das Unternehmen steht stets an erster Stelle.
  • PRACTICE: Wir verpflichten uns, uns jeden Tag zu verbessern.
  • PIONEER: Wir entwickeln nie da gewesene, innovative Lösungen.

 

Unserer Unternehmenskultur haben wir es zu verdanken, dass wir die Messlatte für bahnbrechende Innovationen, preisgekrönte Designs und starke finanzielle Ergebnisse ständig höher ansetzen können.

 

Unsere Mitarbeiter

 

Die Mitarbeiter bei Lenovo haben ein gemeinsames Ziel: zu den Besten zu gehören. Ob es um die Bedürfnisse unserer Kunden, die Teamarbeit oder einen Beitrag zum Wohlergehen der Bevölkerung geht – wir engagieren uns dafür, ein einzigartiges Unternehmen mit unvergleichlichen Produkten aufzubauen, die von Menschen verschiedenster Kulturen und mit unterschiedlichsten Erfahrungen hergestellt und unterstützt werden. Unsere Stärke liegt in dieser Vielfalt. Und mit jedem Tag und jedem neuen Projekt schaffen wir eine neue Sprache der Inklusion und des gegenseitigen Respekts. Wir haben uns der Förderung eines Umfelds verschrieben, das von Unternehmergeist und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Eines Arbeitsumfelds, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ständig weiterentwickeln können und in dem ihre Erfolge gewürdigt und belohnt werden.